面试问 你离开上一家的理由是什么 最好怎么答

总之就是钱少

反正不能说因为钱少，加班多

钱给的实在是太少了,贵司必须要给够足够的钱才能够让我这种技术大佬安心地留下来哦

职业规划，业务不看好 /项目不成功，学不到东西，客观原因（居住地址变化等等）

我进现在公司的时候，面试我就说的加班猛，本来加班就是猛，自己身体受不了。现在准备走，面试的时候就是因为我现在做的东西在团队里面比较边缘吧，团队不是特别支持。基本都是实话实说。你要离职一般你自己心里肯定有不舒服的地方，技术人员无非不就是钱，技术发展，加班，和 leader 的气场合不合这些的。

我当时回答说了实话：公司突然就跑路了呀

业务调整

业务调整，发展方向，居住条件等，反正说这些大家都不会相信，但是他还要问，那就只有说喽

裁员，不可抗力

公司倒闭了

有一说一呀，如果你在上家公司不能忍的东西，在面试这家公司也有，你还入职干嘛

我觉得想说啥说啥吧 这个并不是那么重要 只要不是犯重大错误被辞退都行吧

据实回答

最近一家说：前东家进去了。。。

投资人比特币爆仓
公司倒闭了..

业务调整

主动求职最好如实作答，如果你对如实作答感到犹豫，建议重新思考复盘自己的职业过往路径、初心和规划，直到你能敞开胸膛如实回答这个问题

看公司了，装逼的公司就是装逼的说法吧。比如在一些大厂的面试，一定捅它的 G 点。比如说，经过 X 年工作，个人在某方面有长足发展，但是在这个公司平台上受到瓶颈，个人需要寻求更大的空间，只有像你们这样的大平台，才能我施展才能的空间。

直接点的公司就是直接讲了，a：工资不到位，没体现我的价值，b：管理混乱 c： 妹子太少，d： 老板脑子有病

老兵来分享点小心机，

这其实跟回答 “为什么跟前任分手？怎样评价前任？” 的原则一致，绝对不能说对方坏话，否则坏了江湖规矩，或者说你还不够懂事，现在说前任怎么怎么不好，万一哪天跟我也分手了呢？而且如果前任如此不堪，可见你也不怎么样，至少是眼光有问题。

不管怎么回答，原则是“双方都很好，但经过长期同居后了解，或者新的发展规划，发现彼此不太匹配（适合）”，至于说哪方面不匹配，可以说的就多了，拣一个你最擅长发挥的说就可以了。其实，人和人、人和公司都是相伴走一程，不要奢望走到尽头，毕竟彼此目的地不同，所以闯荡江湖的规则就是：做人留一线，日后好相见，不要轻易拉仇恨哦！

因为我想加入贵公司

我觉得我还是有资格回答这个问题的。
2.26 号开始投简历，到现在已经算是三个 offer，两家外企，一家中小企业。
我的原则是如实回答。 我说我上家离职的原因是长期加班，其中一个外企 hr 小姐姐人很好，建议我换一个说法：“长期工作，生活不能平衡”。这一招很受用，如果本身是一个加班比较多的公司，会就这个问题跟你深入的讨论，他们平时的一个工作时长，就我而言，国内加班比较多的公司会在这里跟你讲很多。995 的这种我就到此为止了。
后面另外一家外企的 hr，问我离职原因，我按照上面的说话，hr 直接说我们是 life and work 比较 balance 的公司。问之前的离职原因，我也说了刚来上海通过换工作提升自己的生活品质。这种方式，hr 也是认可的。最关键的是，你要表达你现在对你当前的薪资范围已经很满意了，这次换工作是为了一个工作和生活平衡的工作环境。并且能稳定，并且能为公司带来有用之处的。。。。。。balabala
国内的这家公司，在我报价基础之上砍了很大的一刀，砍掉了 20%的月薪。 我只是呵呵。。。。

为了来贵公司

@hiboshi ???

胃不好，消化不了老板画的饼。

倒闭了......

实话实说，面试是双向选择，不合适就不要去，要不就是浪费双方时间

上一家公司：垮了
上上家公司：快垮了
上上上家公司：垮了

我一般说是不符合自己的发展方向，其实都是套话，真要老实说：老板 sb，公司 sb，领导 sb

@stevenkang 这个要把人家吓到啊，哈哈

@wangking 厉害，我也是投了外企和民企，结果外企面到最后 hc 冻结...至今一家外企 offer 没收到

@laobingge 什么,"经过长期同居"?我有感情洁癖,方先生的过去太丰富了!我爱的人，我要能够占领他整个生命，他在碰见我以前，没有过去，留着空白等待我.咱俩有缘江湖再见吧