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17 年毕业到国内某运营商下的某软件公司工作，开始的时候做 java 开发，从去年开始接受 es 中间件的运维，今年组织架构调整，导致现在我要负责三个部门的 es 的运维工作，这是背景。 今年过年后接到了一个任务，说要把其中一个部门的 es 集群全部迁移到物理机上进行部署，并且要完成版本升级，之前的版本是 2.4.1 已经很老了，而且 es 的数据源五花八门，有从关系数据库导入的也有程序中进行双写的，组长安排我出完整的迁移方案，我实在是不知该怎么办了，应用方的研发流程，数据割接流程全都不清楚，现在真的是有一种力不从心的感觉，根本不知如何是好，而且工资低的可怜，这个月到手只有 5k+，已经在考虑跳槽了但是又担心自己能力不够。
 | 1 xsen Mar 30, 2020 已经三年，也该换个环境。边做边找，有相对比较满意的公司就换 对于迁移方案，不知道应用方研发、数据切割流程；那就提出来，要求 leader 协调资源或人员 |
 | 2 rancc Mar 30, 2020 有困难，喊人，领导先上 |
 | 3 YIFZ Mar 30, 2020 先出去面试看看，通过面试完善自己的知识点，我就是一直通过面试来找到自己不足，进行突破，要有执行力，别只在思想上考虑，不去做怎么知道结果 |
 | 4 francis59 Mar 30, 2020 2.x -> 6.x/7.x，这个跨度够大的，不兼容的地方肯定不少，mapping 都得变，这个肯定得业务开发人员参与的， 可以先把困难列出来，再找领导协调 |
 | 5 90928yao Mar 30, 2020 2 到 7 差距有点大了啊。。你是在哪里工作啊 这工资确实有点低了 |
 | 6 wangyzj Mar 30, 2020 2-7,按照 es 的揍性，能累死 |
 | 7 EastLord Mar 30, 2020 感觉版本升级有点为难，不应该只找你 |
 | 8 Mrun Mar 30, 2020 |
 | 10 IMCA1024 Mar 30, 2020 给钱给别的公司迁移吧，这是玩命呢 |
 | 11 gowk Mar 30, 2020 via Android  3 不能遇到点困难就退缩，考虑离职，应该想办法去解决问题，这也是锻炼你学习能力，工作能力的一次机会，把解决不了的问题及时反应出来让上层去沟通解决。 |
 | 12 choudidi Mar 30, 2020 太惨了，如实上报问题，估计这领导也是个憨憨！ |
 | 13 misaka19000 Mar 30, 2020 哈哈哈 我最近要把我司的 es 从 1.5 升级到 7.5 |
 | 14 leafre Mar 30, 2020 5k+能干三年也是耐得住寂寞 |
 | 15 hbolive Mar 30, 2020 建议你把问题（困难）一条条列出来，报给领导，不要轻举妄动，让领导跟你一起想办法。。 报告的同时，你可以说哪些部分你觉得可以处理好，哪些你是处理不好的，不要光报问题让领导觉得你没啥用。。 |
 | 16/span> longgediyi999 Mar 30, 2020 哪个城市? |
 | 17 gscoder Mar 30, 2020 首先，这个原因是自己绝对解决不了的。因为基础设施的升级必然要调用方配合同步升级，你可以给出的方案是怎么做数据同步，数据转换，一段时间内的双写，并且提供不兼容 API 的解决方案文档。 其他的问题如何推动业务方去按照你的方案去执行（正常情况下业务方肯定不愿迁移，因为对他们没有好处），需要向上抛出问题。抛问题的时候要注意一些方式，你可以列出升级后的优势和必要性，供老板参考，因为这个问题靠你组长肯定也是解决不了的，需要到几个部门的老板那才能拍板。 你做到这些就可以了，其他的交给你 leader 搞定，如果他推诿责任的话，溜了就行了，这样不靠谱的领导不值得跟。 |
| 18 gscoder Mar 30, 2020 2 总之不要自己扛着，多沟通，困难早点抛出，不然砸在手里就是自己的锅。 |
 | 19 pinews Mar 30, 2020 运营商也是惨，如今赚钱的互联网公司，全是给赚钱的公司开发的，只靠自己用，收益不大，还要效绩考核，说白了就是个体力活，新手入行练练手也该出去见见世面了。 |
 | 20 123444a Mar 31, 2020 via Android 给 1 美元干不了 1 比特币的活，让局长下台吧 |
 | 21 dizun Mar 31, 2020 via Android 如果不是技术一把手，千万推脱，难度和工资不成正比。风险大于收益。 |
 | 22 afei38324 OP @misaka19000 老哥你那边准备怎么做呀，数据量大概多大 |
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