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最近闲来无事饭饭应届的薪资爆料，BAT 之类的大厂，本科动不动 30w 就是白菜价，18 年招的时候 18-20w 才算是白菜价，搞得我都想考研重新当一回应届生了。
 | 1 orozot 2020-03-24 17:01:04 +08:00 我 16 年毕业 20w 都算个小 sp 了 |
 | 2 q8164305 2020-03-24 17:01:39 +08:00 via Android 因为招人少，要求更高了，资本家不是傻子 |
 | 3 yammy 2020-03-24 17:05:51 +08:00 还是要多跳槽，不然每次下家都看你上次 base，涨得又不高 |
 | 4 qq976739120 2020-03-24 17:06:24 +08:00 17 年的时候,20 万算是大佬级别的了 |
 | 5 yangzhezjgs 2020-03-24 17:07:35 +08:00 现在是缩招的同时也高薪，说明公司之间竞争更加激烈了 |
 | 6 JaaaaackZheng OP 害，真是恐怖。最近一直在想着，工作一年后考研的话，对于如何提升职场竞争力会比之前更明确。用 3 年研究生提升职场竞争力感觉就能找到不错的大厂工作了（比较喜欢幻想，大佬轻喷）。 |
 | 7 revalue 2020-03-24 17:20:52 +08:00 招应届生进来就能当主力啊 不然员工年龄怎么平均 26 岁。光高管一堆就能把平均年龄拉高，说明应届生人数.... |
8 zdkmygod 2020-03-24 17:27:30 +08:00 via Android 13 年武汉，华为那年校招本科起薪从 6k 提高到 9k，社会发展真是太快了。 |
 | 9 nimdanoob 2020-03-24 17:39:39 +08:00 说明 通货膨胀有点快啊 |
 | 10 qiayue PRO 深圳工作 10 年，大家觉得薪资应该什么水平？ |
 | 11 hoyixi 2020-03-24 17:49:33 +08:00 因为新鲜韭菜一茬又一茬，老人稍微涨一点，到年龄了滚粗，如此循环 |
 | 12 EIJAM 2020-03-25 08:43:01 +08:00 via iPhone 这正是青春饭的典型表现。 |
 | 13 azcvcza 2020-03-25 13:48:26 +08:00 说明这行主要竞争力是年龄 |
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