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具体降薪多少不太清楚，还没有谈，但是已经有通知了。
本人刚入行快三年的前端工程师一枚，现在目前的情况是这样： 去年九月中旬入职的，并且我现在是大专文凭（非计算机专业），明年 2 月可以拿到专升本的文凭（计算机专业）。感觉现在跑路有两点不好的地方。 1. 这份工作时间太短 2. 拿到本科的文凭面对的机会或许更多一点。
其实公司的项目不忙，单休对我的影响或许只是多去公司摸鱼一天。（目前是这样）
感觉我可能更倾向留下来，但是降薪+单休两个一起来真的太难顶了，万一降太多我估计只能跑路了。
如果我不接受降薪公司就让我走人的话是不是违法的？如果选择走人的话我该怎么保护自己的权益？要注意点啥？
先感谢大家的回答了
第 1 条附言 2020 年 3 月 16 日
突然发现公司是避税的，底薪才 4000 多，这是不是意味着就算赔偿也赔不了多少♂
 | 1 Heebe 2020 年 3 月 15 日 违法。 永远都不存在单方解除或者变更合同。 |
 | 2 randyo 2020 年 3 月 15 日 via Android 公司倒闭了也得赔偿 |
 | 3 raoxiaowen 2020 年 3 月 15 日 via iPhone 估计一两个月后会倒闭 |
 | 4 a87586179 2020 年 3 月 15 日 连出粮都有问题，估计熬不到几个月，分分钟还拿不到人工。。 |
 | 5 ssu 2020 年 3 月 15 日 暂时先待着吧，现在开始找下家，找到了就溜溜球 |
 | 6 anianj 2020 年 3 月 15 日 对于看重文凭的公司，你的专升本跟专科没什么两样，不过骑驴找马没什么不好 |
 | 7 niguyi 2020 年 3 月 16 日 不接受降薪 公司让你走人则要 N+1 |
 | 8 ricky0603 2020 年 3 月 16 日 如果两个方案都不满意，尽早打算看外面的机会。君子不立危墙之下。 楼主坐标哪儿？我们公司找前端，base 杭州，有兴趣了解下吗？ |
 | 9 Infinite2K 2020 年 3 月 16 日 公司单方面辞退你是需要补偿的，感觉你早晚都要走，我不相信你能呆到明年 2 月份，也就是多待一年拿到专升本文凭再跑路。。。。建议你等着被辞退，不接受降薪+单休。 你要清楚自己的处境，“2. 拿到本科的文凭面对的机会或许更多一点。”，你能确保降薪+单休在公司再待一年么？？？？说句极端的，你们公司能不能挺过这一阵都不好说。。。。。不如早点物色，至少心里有个底，骑驴找马很常见 |
 | 10 RealMadrid 2020 年 3 月 16 日 赔偿是按照你过去 12 个月的平均工资来赔偿的,不是基本工资,建议 N+1 |
 | 11 qwertqwert12345 2020 年 3 月 16 日 答案是不要选 |
 | 12 xiaoyang7545 2020 年 3 月 16 日 看个人，你要是不是揭不开锅了。这真不要选。 |
 | 13 julyclyde 2020 年 3 月 16 日 既然都不行了，你多去一天也不可能挽救企业的 单纯只是为了恶心你而已 |
 | 14 jimrok 2020 年 3 月 16 日 先保证有现金流，然后去找新的工作机会，N+1 排在最后。 |
 | 15 chempotato 2020 年 3 月 17 日 via Android 当然是都不选 |
 | 16 alienx717 2020 年 3 月 18 日 只要你不签字就行，如果连降薪都不重新签合同的话，就有点意思了 |
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