疫情阴霾下非典型远程协作指北 - V2EX
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
LeanCloud
V2EX    程序员

疫情阴霾下非典型远程协作指北

  •  
  •   LeanCloud 2020-02-28 16:23:28 +08:00 1820 次点击
    这是一个创建于 2103 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    COVID-19 疫情的发展迫使很多公司都开启了在家办公模式,最近有很多人也开始分享高效率的远程办公经验。对大部分互联网公司来说,工程师在家办公并不是什么困难的事情,本来许多工作都只需要一台电脑和一根网线就可以了,位置反而不重要,但是不在办公室能否「高效率」地进行协作和开发,是很难说清楚的一件事情。

    这让我想起了我们之前做的一次远程办公实验。2018 年 4 月,公司当时想测试一下远程办公的效果,就选定了一周的时间,让所有人自由选择办公地点:在家,在公司,在咖啡店,抑或其他公共场所,都可以。因为我们本来就是弹性工作制,不打卡没有考勤机,所以在工作时间上也没有严格要求,整个过程只有两条明确规定:不要在床上办公,不要穿睡衣办公

    这个实验结束之后,我们就远程工作的效果,给所有同事发了一份调查问卷,结果如下:

    1. 上周你在哪些地方工作过至少半天时间?

    因为时间跨度有一周,所以地点是可以多选的,结果有 89.3% 的回答是在家里,有 35.7 的回答是办公室,另外咖啡店有 3.6%,其他公共场所有 10.7%。

    有的同事买了机票飞到东南亚的海边写代码,也有人在国内的度假中心捉虫,不过还是有相当大比例的人回到过办公室。

    2. 上周你在哪些城市工作过?

    我们在北京和昆山两地建有常规的办公室,结果「北京」的得票率是 71.4%,「昆山」是 14.3%,「其他城市」则有 25%。

    3. 与平时在办公室工作相比,你认为上周自己的工作效率如何?

    答案中有 14.3% 的同学认为效率明显提高,32.1% 认为略微提高,32.1% 认为基本相似,17.9% 认为略微降低,3.6% 的人认为明显降低。

    这个回复和下面的回复对比起来,就比较有意思。

    4. 与平时在办公室工作相比,你认为上周大部分时间其他同事的工作效率如何?

    答案中 7.1% 的人认为明显提高,17.9% 的人认为略微提高,53.6% 的人认为基本一样,3.6% 的人认为略微降低,另外还有 17.9% 的人是「无可奉告」。

    这个答案与前一个相对照,可以看到认为自己效率明显提升的人的比例,是认为其他人效率明显提升的比例的两倍。而认为自己工作效率略微降低或明显降低的比例,则与周围其他人的反馈基本一致。认为效率基本没有变化的人,差不多占了一半。

    5. 你最喜欢在什么地方工作?

    从这里可以看出,家里和办公室基本上旗鼓相当,远胜其他场所。

    6. 你认为公司将来是否应该增加远程工作的人数或者时间?

    这里超过 60% 的同事选择了「应该增加」,不过里面有不少人都是有保留的选择「是」,他们主要的顾忌有两点:一是觉得远程办公有利有弊,并不适合所有人;二是觉得偶尔为之尚可,但是长期远程不行。而强烈支持长期远程办公的人数占比 21.4%,刚好和明确反对的人数相当,两者都是两成左右。

    总结起来,大家列举出来的在家办公的优点,主要有:

    • 省去了通勤时间,没有舟车劳顿,让工作或睡眠时间更长,精神状态更好;

    • 工作时间更集中,没有他人干扰,效率更高;

    • 办公环境可以根据自己的喜好调整到最舒服状态;

    • 可以随时起来溜达两圈活动活动,烦躁了可以看看院子里面种的花,这挺不错;

    • 对招聘有利;

    而缺点则主要有:

    • 缺少工作氛围,干扰因素较多;

    • 在家工作感觉更孤独;

    • 设备不如办公室舒服齐全;

    • 同事沟通方面还是能感受到一些效率的降低;

    • 身体更加缺乏锻炼,上周有四天时间没出过门,会觉得身体有些虚。

    今年从春节到现在,我们一直都是远程工作,因为之前就做过「演习」,所以大家准备的也都很充分。至于「高效」的协作方式,有同事打趣说:「据我观察,远程之后我们主要靠半夜不睡觉来协作」。其实,远程状态下是否能高效地工作,系统、平台、设备都不是主要因素,最核心的还是「人」。工作目标明确,计划安排得当,团队成员有责任心并且自律,那么就能高效率地远程开展工作,否则就只能「理论上」高效工作了。

    在远程办公的这段时间,我们完全没有强调工作时间和纪律,也没有设置要求外地同事返程的截止日期,之所以这么做,是相信我们的团队成员都能自发地推动工作计划,并且也希望大家能够花更多的时间去:

    照顾家人。这个春节没有了苦心孤诣的事业经营,没有了觥筹交错的人际应酬,我们都被圈定在最核心的生活圈里。停下匆忙的脚步,陪父母好好聊聊天,陪孩子探索一下新世界,与丈夫 /妻子好好谈谈财米油盐和星辰大海,这都是难得的机会。守护家人,是我们最大的责任。

    帮助周围的人。不管是否在疫区,给久未联络的朋友发声问候;在有余力的时候,关心和帮助一下周围的人,例如,给小区的保安送一个口罩,和友邻共享一些物资,帮社区的老人买点菜,甚至做一些志愿服务......我们再小的善意,都能温暖人心。

    在这非常时期,疫情就像显影剂,让我们看到现实荒诞又真实,流言与恐惧如影随形,做一个理性的人,一个给周围带来温暖和安定的人,可能更重要一些吧。

    2 条回复    2020-02-29 09:42:41 +08:00
    omysho
        1
    omysho  
       2020-02-28 21:41:32 +08:00 via Android
    远程工作最困难,最无法实现的,就是领导要求你 responsive,而且总认为你没有 responsive。

    据某统计软件的数据,我在公司工作时一周的平均项目工作时间为 7-8 小时,在家工作时,平均工作时间为 13-15 小时,某天甚至达到 18 小时
    HENQIGUAI
        2
    HENQIGUAI  
       2020-02-29 09:42:41 +08:00
    希望有一天,我可以拿着第一世界国家的工资,在第三世界工作。
    关于     帮助文档     自助推广系统     博客     API     FAQ     Solana     5104 人在线   最高记录 6679       Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 23ms UTC 09:17 PVG 17:17 LAX 01:17 JFK 04:17
    Do have faith in what you're doing.
    ubao msn snddm index pchome yahoo rakuten mypaper meadowduck bidyahoo youbao zxmzxm asda bnvcg cvbfg dfscv mmhjk xxddc yybgb zznbn ccubao uaitu acv GXCV ET GDG YH FG BCVB FJFH CBRE CBC GDG ET54 WRWR RWER WREW WRWER RWER SDG EW SF DSFSF fbbs ubao fhd dfg ewr dg df ewwr ewwr et ruyut utut dfg fgd gdfgt etg dfgt dfgd ert4 gd fgg wr 235 wer3 we vsdf sdf gdf ert xcv sdf rwer hfd dfg cvb rwf afb dfh jgh bmn lgh rty gfds cxv xcv xcs vdas fdf fgd cv sdf tert sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf shasha9178 shasha9178 shasha9178 shasha9178 shasha9178 liflif2 liflif2 liflif2 liflif2 liflif2 liblib3 liblib3 liblib3 liblib3 liblib3 zhazha444 zhazha444 zhazha444 zhazha444 zhazha444 dende5 dende denden denden2 denden21 fenfen9 fenf619 fen619 fenfe9 fe619 sdf sdf sdf sdf sdf zhazh90 zhazh0 zhaa50 zha90 zh590 zho zhoz zhozh zhozho zhozho2 lislis lls95 lili95 lils5 liss9 sdf0ty987 sdft876 sdft9876 sdf09876 sd0t9876 sdf0ty98 sdf0976 sdf0ty986 sdf0ty96 sdf0t76 sdf0876 df0ty98 sf0t876 sd0ty76 sdy76 sdf76 sdf0t76 sdf0ty9 sdf0ty98 sdf0ty987 sdf0ty98 sdf6676 sdf876 sd876 sd876 sdf6 sdf6 sdf9876 sdf0t sdf06 sdf0ty9776 sdf0ty9776 sdf0ty76 sdf8876 sdf0t sd6 sdf06 s688876 sd688 sdf86