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北京，复工第一天，下午，昏昏沉沉，hr 各办公室边聊边笑，忽然转身小声叫我和她去会议室谈谈。
大概就是效益不好，总部要求缩减人员，我的项目个被砍了，实际项目组算上我就俩人，去年夏天刚启动的，现在入职还不到八个月。
年前看各种裁员的帖子满天飞，年后看各种不能停工开不出工资。现在呆的这外企一直给人很稳健的错觉，纯养老状态，还盘算着什么时候等形式好了出去找个有挑战的，突然就被迫迎接挑战了。
公司本身属于制造业，就我一个做软件的，经济紧张先想到了拿最不重要的开刀，客观的说我在这确实没啥存在感。虽然辞的突然，但内心毫无波动。hr 说尽了最大努力为我争取到 2 个月的补偿，问我还有什么要求么。我啥也没说，话说 2 个月不应该是正常的么。
大概就是效益不好，总部要求缩减人员，我的项目个被砍了，实际项目组算上我就俩人，去年夏天刚启动的，现在入职还不到八个月。
年前看各种裁员的帖子满天飞，年后看各种不能停工开不出工资。现在呆的这外企一直给人很稳健的错觉，纯养老状态，还盘算着什么时候等形式好了出去找个有挑战的，突然就被迫迎接挑战了。
公司本身属于制造业，就我一个做软件的，经济紧张先想到了拿最不重要的开刀，客观的说我在这确实没啥存在感。虽然辞的突然，但内心毫无波动。hr 说尽了最大努力为我争取到 2 个月的补偿，问我还有什么要求么。我啥也没说，话说 2 个月不应该是正常的么。
 | 1 timetolo 2020-02-24 16:37:46 +08:00 我之前同事，外企工作十多年，中断，原因未知 你这个是什么外企？稳定性欠妥哦 |
 | 2 Rexxar OP 光速离职 三点谈话 三点半签协议 四点交接 四点半和同事吹会逼 现在已经骑车回家了 |
 | 4 biubiub 2020-02-24 19:37:47 +08:00 还是不错的，最起码按流程走了，该给的给了，有的公司就乘着这种情况裁人还不给赔偿 |
 | 5 francis59 2020-02-25 00:22:57 +08:00 N+1 正常，算不错了，国内不光小公司，很多大公司都不按劳动法来 |
 | 6 fengnan 2020-11-05 15:56:07 +08:00 老哥刚看了你 drink tea 的帖子怎么删除了，请问是哪个城市啊 |
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