被通知在家办公，工资 50%

好的，每天只工作半天，老板知晓下。

大家都会消极怠工吧

远程摸鱼

不合理，可以匿名投诉。有结果之前，在家心安理得的摸鱼。

投诉啊，公司简直有病

可以心安理得摸鱼了

没钱哪来的动力。。靠爱吗

看你们的劳动合同和员工手册怎么规定，是否约定了某些情形下公司可以单方面决定只发放部分比例的工资。

跟我公司一样

每天写日报，leader 每天写汇总日报 还要周报

我公司也一样

楼主可以考虑和 9 楼交换投诉......

@coderluan #12 鬼才！

别都只顾自己利益了。大家都很难。
想想前线的那些勇士，很多都是自愿不要钱的。
全国各地到处在捐物捐钱。
各位的公司肯定也都有难处。
难道非得全额发工资，然后公司垮了，你才满意？
有给你发工资就不错了。

@miao #14 自愿不要钱和被迫不要钱一样吗，不要混淆

你上班不就是为了赚钱，而且公司做法违法了

@miao #14 公司是你家的呀？

毕竟都是特殊情况。

这有点过分

要么干 要么撤 没啥讨论的

只干 50%的活不就好了

那么只干上午，或者下午，请知晓

共克时艰。
今天或许公司还能给你 50%的工资，明天可能就不用上班了。

这些企业主，只把自己当人，没想过，你只给百分之五十工资，员工会给你做多少事。
有些事，做出来，面子可以都做成一样，里子就不一定了。

@miao 工贼？

其实你这种情况还算不错的了，至少还能发的出来工资

所以，是时候要求公司补贴水电及设备损耗费了

不是不可以共克时艰。
共克时艰是“共”字，不是理所当然，不是“大家知晓下”

你不会和我是同一家公司吧。。。说了恢复公司办公后补发后 50%了吗

好吧被楼上工贼恶心到了 建议他不要工资 为公司度过难关做出贡献

好吧被楼上工贼恶心到了 建议他不要工资 为公司度过难关做出贡献

很不合理

@miao
公司开不出工资， 哪来的钱搞企业捐款？
员工收不到足够的工资，哪来的钱搞个人 Q 捐款？
公司垮了就是活该被社会淘汰。可笑的是总有没股份的奴才替主子担心，怕主子的股份一文不值，怕主子的公司垮了。


我要第二次祭出关于印度人和华人在北美工作的神贴了：这里也一样适用。大家看看这位，典型出现了。

以下是引用：

==============
只要华人脑子转不过弯来，永远斗不过烙印

什么语言，文化，白人信任烙印都是借口

最关键一点，烙印从来没把公司当家，只把公司当成提款机，长工吃地主

所以烙印拼命召烙印，大家一起去地主家吃大户，有人说这么吃把地主吃死了咋办呢， 我只能说你想的太多了，地主家那么大，要吃垮也要个年头，有那时间早吃到自家口袋了多好。再说吃垮了，换一家就好了，美国别的没有，就地主多，有人再问所有地主都吃垮了 咋办，我只能喷你是个傻子，你一个人还操心国家大事、可持续发展模式？地主都吃垮 了你也七老八十了，更可能你七老八十，新地主们不停的冒出来，操心自己死后一百年 的规划，这纯粹是神经病

华人在公司打工，不该有主人翁意识的时候，比如招聘，看别人占便宜等等，却无比发 挥主人翁精神，处处替公司着想；招个人太烂怎么办，影响公司啊，声誉啊；同胞太多怎么办，会不会被人指指点点；看到别人用公司打印啊，华人又操心这占便宜了。。我擦，用的着你担心么。

反过来在该 pose 主人翁精神的时候，比如在公司里主动去抢项目，接活，主动去拉客户分任务，主动去巴结大佬，刷存在，主动管理别人 ，帮人，这时候华人又都消失了，美其名曰干好自己就行，让出了大片场地给烙印表演

据我个人估计，可能是国内社会主义教育流毒，一边要人“以厂为家”，“主人翁意识”，一边要人“当好螺丝钉”。阿三几百年来都是给白人当仆人当管家，绝不会有“公司也是我的，我对公司有责任”这种幻觉。人家 work in the corp, 但是人家 work for his own interest

在美国，华人在公司，可以说比公司 CEO 都关心公司，可谓是拿着卖白菜的钱操着卖白 粉的命

所以说华人活该被烙印草，以后还要按在地上狠狠的草，不草个几十年，华人脑子转不过弯
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技术差，找工作难。如果你们愿意捐点钱还贷的话，我也不想做工贼

住出租屋公租房的竟然担心住千万房开百万车的老板？

不用维权了，减薪下一步就是关门，等着拿补偿吧
我经历过，都是有套路的

咋不操心公司还保得住吗？

在家办公还不是一样上班吗？必须投诉

干活 50% 摸鱼 50%
家了干活不应该叫摸鱼了，养鱼 50%

那产出也 50%咯.
阿里为什么有这么大规模,马云为什么这么有钱? 就是因为降低了
'信任成本'

终于可以心安理得摸鱼了。

直接刚正面、投诉、仲裁、辞职自己选

企业如果真的困难的话，我表示理解，共渡难关吧（一直摸鱼一直爽）

工作量减半么？减半工资绩效发一半没有问题，不减就全额工资。实在负担不起就裁员，公司挣得多的时候没多发，挣得少了要大家摊，凭什么？

员工都没有生产资料再生产了，资本还要打半折，物价上涨，劳动力价格打折，可以

如果你觉得公司不好，你就去开公司做老板；如果你觉得工资低，那你将来就给自己员工开高新，而不是一味的抱怨、逃离。横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。“你所站立的地方，正是你的公司；你怎么样，公司便怎么样；你是什么，公司便是什么；你若光明，公司便不黑暗”，愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就像萤火虫一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候火炬。此后如果没有火炬，我们便是唯一的光。（转）

@miao 说出这句话得时候，公司考虑过你房贷问题么？当你生病了，公司还能养着你，我才觉得你说得有理。

开始在家准备面试吧...

给一分钱干一分活。
多干是因为觉得公司待我好，未来可期。不多干是因为你也没待我好，给我多钱啊

你们还没见过更恶心的，让你拼命干活，到发工资的时候才告诉你要降薪

大部分公司的现金流只能支持 3-6 个月，在不知道什么时候有进账的情况下。。。。各位考量吧。

@stabc #48 不对，应该是觉得公司不好，你就应该加入这个公司，从内部改变它；如果你觉得工资低，就自己给自己多发点工资，而不是抱怨，逃离。横眉冷对，俯首甘为

这是公司发一半工资给你们在家做面试复习呢

这种问题不就是看屁股么？自己开公司的肯定拼命忽悠打工者最好免费打工，打工者肯定想的是凭啥，平时也没见你体谅我，现在要我体谅你难处？
反正我屁股坐在打工者这边，我对楼主的建议是：疫情结束之前先干着，保留证据，疫情结束后反手申请劳动仲裁。

@stabc 这个梗，哈哈哈，我一般对发这些的 red 粉，都回这个，如果你觉得鸡蛋不好吃，那你就去做个鸡吧。

@zmzy #53 在家办公也是上班啊，有活干怎么没有进账？又不是白白关着 3 到 6 个月，然后让公司给员工发 100%工资。。。

我寻思这不是要看具体实例嘛，哪有无脑共克时艰或者阶级对立的

@stabc 这不就是"你行你上"的详细版么？

@miao 你是股东？

@NotFamous 大家都有道理，这时节公司更没有进账，谁这时候给你付款啊。。。。这是系统性灾难。

@php01 没错，这个问题其实是阶级屁股问题，很多人自身定位都搞不清

我不太清楚这个"没有进账"，"公司困难"的说法是怎么来的。
在公司干活是干活，在家干活也是干活。分配的任务是一样多的，在规定的时间内都完成，日报，周报什么的都写，上下班打卡，会也照开。工资难道不应该正常发吗？
这个月公司进账多，到手工资就多吗？
有没有大佬解答一下。

@stabc 虽然看着恶心了点。但是我想很多人都知道。鲜花如果插在牛粪上，并不能改变牛粪就是牛粪，意思是，即使他将鲁迅的话，扭曲加入到自己的观点里，牛粪还是牛粪，这改变不了的。

在这里，我想也转一句迅哥儿真正说的话：譬如厨子做菜，有人品评他坏，他固不应该将厨刀铁釜交给批评者，说道你试来做一碗好的看。

显然是违法的，公司没任何权利随意单方面扣员工工资

可以考虑每天只工作 4 小时

楼上这些利己主义者，注定一辈子都是打工的命，因为他们不会明白一点，在现实中公司没钱了他们也会跟着失业，到时候就是收入 0 了

@easylee 我发现只有两个人给我点赞，但是却有四个人给你点赞，这是什么操作.......

@miao 说得好，做个表里如一的人，把你全部家当都捐出去吧。。

@bzj 现实中你没钱了公司会给你补贴么，利己主义者不能当老板？

楼上有些人，你们可以和银行说一声把房贷减一半么？大家共克时艰，让还房贷的少 50%收入，还的房贷也应该减一半吧。不然又要还房贷又要养妻活儿又少 50%怎样过？

情况有啥好特殊的？
工资减半，你的工作量减半了？你的工作成果减半了？你投入的时间减半了？
不知道有啥好体谅的，这些事情本应该都是公司管理层该考虑清楚的事情。

如果公司已经快倒了，你就快找下家吧。如果不是，必须钢它

撑不下去就被淘汰呗, 有的是撑的住的公司

光让干活不给钱, 如果没股份的话, 这么做不合理

如果公司值得你当成家，共克时坚。家人荣辱与共，需要互相帮忙。
如果不值得，找好下家撤。

看行业吧，IT 的可以远程工作，产出基本不变，降薪比较无耻，服务行业都没收入了，互相理解一下

越发摸鱼

共克时艰 这个词用的好
那么请问 当员工付出了一般薪水来克时艰时 企业付出了什么呢？付出了“省了一半的工钱”么？“共”在哪里

请问如何匿名举报 我们远程办公 只给当地的最低工资

环境艰难，公司少赚了，所以他希望少支出，那对于搬砖点我来说我少赚了，房租没便宜，菜也没便宜，喝西北风不顶饱啊。嗯，公司倒了是大事，底层吃不上饭是小事

不合理，除非上班工时也减半，这才算共克时艰

@vindac #64 可能销售会受影响吧，不过如果合同里写好了工资，降薪确实是不能接受的..

@miao #14
不好意思, 大家上班只是为了挣钱养家糊口.
共克时艰的话, 房贷车贷能减半吗?
再说了, 按照你的说法, 公司上市了能给员工分一个亿吗?

有难处可以理解，但是总不能遇到点事就要底层员工去承担吧，至少表个态回到正轨之后再补上员工该有的福利。不然就是借疫情的理由白嫖

普通人要想为经济做贡献，应该多消费而不是少拿工资。
现在 it 公司面临的困难，不是没人工作，是销售会有问题...
程序员不要工资，不消费，市场崩溃得更快...
@bzj #68

这么多精神资本家
工资开一半，工作量减半了没？

@miao 参考 老乡鸡 BOSS 为什么就不对

公司要活命先...

三、疫情期间，单位安排职工在家工作，可以适度降薪吗？

答：首先要明确一个概念，在家办公，也是办公，劳动者也提供了劳动。原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，假设员工是固定工资，比如月薪 10000 元，在家办公不得降薪。但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，单位根据绩效考核核算绩效工资（适度降低）合理合法。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法。

https://mp.weixin.qq.com/s/3aomDaqlfi7eGg3D98Jp4A

前司也开始了，工资减半，在家办公。

@miao 用爱发电?公司也去前线抗疫去了么。是的话可以免费上班

挺好的呀
至少有工资可以发～～）pia

通知公司，剩下半天出门做快递小哥贴补家用 @_@

工作量是 50%吗？不过总是联系不到人确实很坑，或者半天回你一句。

同一首歌 KTV 不是前几天就直接宣布全员解约么？公司直接破产保护了

怎么硕呢，降薪 50%，说明这公司规模不是很大或者经营困难，举个例子，你还需要一个月才能买到米，但是家里的米只够吃半个月，你是选择每天口粮减半把这个月熬过去，还是正常吃半个月剩下半个月饿肚子？很多人会说我干活了凭什么饿肚子，等真正没吃的时候就傻眼了。

很多人理解不了，以为 996 是为国家公司做贡献了，实际上只是不得已而为之，很多经济危机的本质就是生产过剩，加班只能加快这一过程。

老板的保时捷和别墅要供不上了，大家共克时艰吧