如果减薪 30%公司同意你一直远程办公，你会接受吗？

 

  BaoShuiSR Feb 9, 2020 18123 views

我觉得减工作量是不是更好。

为啥要减薪呢，不减薪也可以啊

愿意
通勤成本极大降低
可以二线买房享受一线工资

同样的工作量，为啥要减薪呢？你还为公司节省了房租水电宽带餐食费

感觉还行，毕竟房租也是固定支出

房东和超市能同时降价 30%吗？

不能接受，远程工作本来就工作生活时间上和空间上都相对没有分开，更容易 24h on call，反而是应该加薪；更何况，公司还节省了办公场地和水电费的费用。

这个得看具体工作量，工作量饱和的人远程也就省个交通费，那顶多就降个交通费。
如果工作量不饱和，远程工作意为着摸鱼时间可以变成私人时间，想干什么干什么，那么把这部分时间打折后减薪其实是挺合适的。

当然接受
省下的通勤时间和摸鱼时间利用的好的话，创造的价值能远远超过这 30%工资

不同意，远程工作并不代表你的工作量减少，反而工作和生活结合在一起，并且帮公司节省了很多东西。不涨薪已经说不过去了，反而还降，这样的公司还呆着干啥。

员工都不分几线城市了，薪资还会照一线来?
@Whsiqi

不同意，自从开始远程办公后，感觉就没私人空间了，8.9 点依然找你谈公事

既然远程我肯定要去个房价便宜的地方买一套租一套，专门搞个办公室，不可能出现工作生活混在一起。

@sagaxu 不好意思，考虑不周

@Whsiqi 减薪 30%还是一线工资？

理论上和实际上，远程办公薪酬要比办公楼办公低一些
但提到减薪，很多人不愿意，因为那是主动降级

这个问题本身就不成立

远程办公效率更高 为什么要减工资

那我岂不是可以回老家办公了？ 在县城也能拿十几 k 的工资不是美滋滋

说应该加薪的都认真的吗？假如你们自己开公司现场和远程工作的你们给哪个工资高？

无法接受，沟通和推动的工作太多，效率折扣太大了

效率大打折扣 , 对公司还弊大于利

尝试过滋味 特别是有一定依赖 公司需要是被拖惨

远程办公最有可能的后果是 24 小时待命状态

远程办公很容易让工作生活分不开，每天晚上十一点都可以 call 你

我觉得挺好的

不愿意

变成 007 了得加

不愿意，本质上说远程是一把双刃剑，公司减少了对应工位的支出成本。远程工作者增加自律以及生产资料的投入。

不能因为远程工作容易引起自律问题就随随便便降薪，实际上这里面还有很多看不见的问题。

减薪是不能接受的，
不如换个问法，如果你们公司破产了，重新找一个工作，远程但是收入少 30%能接受吗？

不可以接受，它减薪你摸鱼

俺寻思不是应该加工资么，场地使用成本呢？

何止 30%，我都减过 60%

凭啥？

@mxalbert1996 #23
说加薪的是不了解市场
#12 说到点子上了，“员工都不分几线城市了，薪资还会照一线来?”
大部分人只是从自己角度，“远程办公我还在这个城市啊，物价没变”，但远程办公者，公司就没法限制他停留在同一个城市了，薪酬自然就不能按同城标准

工作量没少一丢丢，为毛少工资，而且每天费电估计都不少。。。

不减薪我也可以一直远程办公啊

肯定愿意啊，少 1000 块钱工资，能够一直在家，太赚了

同意啊

这是啥逻辑？另外，千万不要以为远程办公是百利而无一害，偶尔还行，长期使不得，施主。

肯定同意，没有租房和交通成本，其实到手的差不多，生活幸福感要高很多

no

商品打折呗，反正劳动力就是商品，愿打愿挨咯

这个 看工资多少 如果在 4k 左 是同意的 在 4k 右 也是同意的

这不是你同不同意的问题，而是有三四线乃至县城的人跟你抢工作的问题，到时候还想要 70%？

劳动合同是废纸吗？

要是一辈子都有远程的工作机会，那愿意啊，回县城生活呗，生活成本可减了不止 30%

没有人考虑疫情的吗？在这段疫情期我当然愿意，过了就不行了

每天 4 小时 我就干。

不能

不接受，本身钱就少再-30%还玩不玩了

那我还帮公司省下电费啥的类

降薪的理由是什么？是否工作量也减少 30%？工作时间是否也减少 30%？

这里很多人说如果远程办公就待在小县城。我只能说，你会发现大城市依然是大城市。就如现在很多人嚷着回老家，在老家或者省会买房子，但是有实力的，大部分还是会在一线买房，还是会留在一线城市一样。

另外目前口罩涨价我就见过骂娘的，降薪，不可能的。

愿意 差不多就是大城市的房租和交通费嘛

不同意减薪，我又不少你一天的工作量，干嘛要减薪

疫情时间还能接受, 长期还不希望

去问财神爷

你要这么想，你可以拿着北京上海的工资，在十八线小城市享受大 house，照顾家里老人，省的房租都不知道有多少。。。

我会工作时间也减 30% 不负责项目

干的活比平时还多，减个鬼的薪

你们有没有考虑过稳定性？回老家远程被裁了或者公司黄了还得回一线找工作

不同意远程，远程会变成 007，24 小时待命

国内程序员逻辑堪忧，楼上的基本都是答非所问

我不接受，因为如果要跳槽找远程的 offer，应该还能加薪。

今天听闻小舅子 公司 3 月 1 号上班 2 月份无工资 这个合理吗？ 坐标：广州

不接受

从起床干到凌晨，老板不睡我不睡，水电自己交，少了租金，凭什么减薪，涨薪 30%还差不多

远程工作效率可能一样，但是沟通成本成倍增加，真不一定是好事

不接受 我家距离公司步行就 10 分钟不到。

愿意。因为我可以正大光明的学习我想学的东西。

鹤岗买房其实也挺好

12 on call -> 24 on call 凭啥减薪

远程不代表工作时间短，很多时候还无偿加班

远程办公要自己提供设备，还要自己负责水电费场租等开销

远程办公搞得好像 24h oncall，现在还没下班

看是远程办公还是灵活办公吧

很多公司可以远程，但是开会见客户啥的一点不少，这种肯定不会降薪，可能还得加薪，如果是外企，那就等于说下班时间也要上班

如果是全远程，全年不用见公司见客户的那种，降薪 10%-30%，我觉得没问题，找个泰国之类的地方窝着挺好的，不过这种工作太少了，能找到的都是大牛或者自己当老板的，薪水根本就不是个事

支持远程的公司越来越多的话，远程就业市场会更自由，一家公司不愿意出高价招人时会面对其它公司的竞争，平均薪水不会下降。而且远程后就算维持你的薪水不变，公司的总体成本也会下降，对公司是合算的。

缺点就是大部分公司的管理水平跟不上，还有汗血工厂类的公司肯定不会选择这种模式，汗血工厂会提供更高的薪水吸引人。

现在还在响应需求，你还扣我钱？

远程工作大家就能摸鱼吗？那是公司管理有问题吧

反正我的工作量一点不会少，待命时长大幅增加（平时你下班了，别人也就发个需求客气地说明天做一下，现在都敢跟白天一样说话）

场地设备水电都是我出的，还想减我 30%?

远程工作应该拿到更多的薪资才对，年轻人

名为在家办公
实为全天候待命消息必须秒回+任何时间一拍脑门儿就 tm 能把你薅起来干活儿开会

所以国内这些公司还是省省吧, 除非有远程办公传统的公司, 否则绝对不愿意

一直 24 小时在线

一直是远程工作，同事都不在中国

我们这 10 多天是按合同发工资。。合同上的工资比实际的少了一半啊。。
我们老板还发了跟一位 zf 人员的微信聊天，是 zf 建议这么做的。。真尼玛！！！
逼我摸鱼啊。。。

我觉得有些人是能接受的，比如喜欢乡村的，喜欢小城市的。消费水平低，尤其是像最近几天，可以拿双倍 哈哈

如果做决策的人觉得应该减薪，那么本质上还是因为他不认可不信任这样的工作方式。而缺乏信任的关系，迟早会出问题。

这个东西是有前提的。

另外点，在家办公，实际上是成本很高的，你要去营造高效率的环境，投入的资金其实不菲。

所以，减薪去贴合这个方式。肯定是不合适的。你算你可以说是相对于前一份工作减薪，也不意味着，相对于当前的工作减薪。

前提就是，在家办公并不降低工作效率。

这个东西，在未来，由于硬件设计和观念的演进，确实是可能的。
但目前来说，在家办工对于大部分行业来说，起码降低了沟通效率。完全抹掉了提携作用。
不过，未来，还是会解决这些矛盾的。

其实真的可喜的，在目前强制在家办公要求的筛选下，可能首先晒出一批远程办公的行业。
注意，是提倡原创办公的行业，而不是原创办公的个人。之前并非没有远程办公的个人。
而之前，让行业去选择在家办公，确实各种各样的顾虑没有去推行的，现在最大的好处是，让部分行业看到，哦，原来顾虑没那么严重，甚至还有意外的好处。

希望未来几年 MR 可以普及，这种无论多远，只要有网都可以远程在一起上班了

这次其实也是对国内实行远程办公可行性的一次检验.
如果大家工作效率不受影响, 或者反而更高, 我相信会有不少公司出于成本考虑增加大量远程岗位.

按工作结果付酬，而不是按工作方式等其他非主要因素付酬

除非你觉得工作结果并不重要

给钱就干

又不是劳动密集型工作，非要集中到一个地方办公，本来就不怎么 fashion，现在的各种软件，网络环境，其实早就支持分布式办公了

一个小公司，十几个人，不用办公室，不用水电，一个月省个几万块钱，完全可以给员工涨工资，和来减薪之说

而且员工省下路上的时间，买饭的时间，家里有人做饭，连做饭的时间都省了，再加上工作环境连贯，在家就可以办公，弹性工作，估计每天效率可以更高，实际工作时间更长，没事的时候，还可以放松，不会在公司浪费人生。

即使互联网行业，远程工作效率真能达到在司办公的水准吗，真有几个人这么自律。工作效率上不来，公司能赚到钱吗？省的场地、水电只是毛毛雨。

肯定会降薪的。

一线城市待遇高，是因为生活成本也高。
如果远程办公流行开来，那么企业会倾向在二三四线城市招人，而原来在一线城市无法落户的员工很多也会回到原本的二三四线城市。结果就是所有人待遇都会被拉低。

楼上很多人好像搞错了，工资大多是由市场水平决定的，所以是和当地的同类工种工资差不多。
当选择在家办公后，肯定会有（同等水平的）人接受低一些的工资，更不用说二三线城市的码农情况了，所以工资多少与你之前拿多少钱没有多少关系，取决于市场。