老哥们，薪水与不确定的股份该怎么选

拿 10k。
“股份”？都是饼

螺丝钉拿钱就行了

你觉得你公司的产品前景好就选股票，否则就直接选钱

股份不靠谱

10k === 10% 的股份
没融到资呢？
翻脸呢？

1. 能随便给你 10%股份的公司，股份一般到最后都无法变现(多数情况下，当然可能会有特别幸运的特例)
2. 能随便给你 10%股份来换一万工资的公司，很可能处于严重的供血不足问题，有暴毙风险
3. 能随便给你 10%股份的老板，管理能力一般不会强到哪里去

你要是相信老板你可以试试两个都要，拿 5k 工资和 5%股份(滑稽.jpg

还有 看描述，已经 30% 的股份出去了。。。

所谓的股，一般都是最低级的画饼方式。

10%的股份不是给你 10%的融资，10%股份的红利是要公司融资后的结余盈利。这个股份红利是什么时候结，多久结。

关键还是看自己吧。这个要综合很多方面。

太含糊不清了，上来给 10% 的股份就为了省点工资，这个「股份」不值得拿。

然后其它两个员工也在给转正工资的情况下还是会给 10%的股份

-- 算上楼主，一个公司一下子 30%的股份出去了。

这个股份能落实么？还是仅仅是口嗨？

个人建议拿现金，落袋为安。股份的问题在国内不存在合法的期权操作，如果要给你就必须做工商登记转让到你头上，而按你的说法就是老板跟你口头说一句，连个书面的约定都没，更别说做工商登记。另外这种百分比也是很扯的，现在说的 10% 和最终的比例是一样的么？一般公司给员工的股权池在 20%~30%，现在你们仨就占掉了 30%，其他老板和未来的员工拿什么？还是不停的画 10% 的饼，最后总股权能到 500%，那么你所谓的 10% 实际只有 2%

你能干到股份变成钱的时间吗？年底凭股份可以分红还行

好奇公司多少人，10 人不到？

哈哈，这公司哪天融不到资就倒闭了，你自己想吧。

我们也是小公司，赚不了大钱，但也不用融资，股份可不是随便给人的，宁愿多给工资，项目负责人才会额外再给项目股份，至于公司股份只给两三个初创人

@zjsxwc 我收回之前的言论，直接选钱吧

老板自己算 50%的股份吧，楼主和另外两个员工只有 30%的股份，

从“融到资后给你 10%的股份”，说明投资人最多占有 20%，

这公司有多小，还是拿钱落袋为安

看你是否看好公司前景

你要知道，很多最终成功上市的互联网公司，A 轮或者天使轮的时候，创建的员工期权池大小就是 15%左右，头部员工拿千分之一，普通员工万分之一期权，你拿 10%的股份期权，后续 BCD 轮的 VC 进来拿多少？够分么？还不包括创始人自己的期权。。。。

你觉得公司的前景如何呢，你们公司大家又不知道什么情况。如果没什么判断能力的话还是选工资吧，毕竟钱最实在。

看看股权怎么退出
如果要上市就看公司上市的几率
如果是员工离职那么看离职公司怎么回购股权
如果只是期权看老板 rp
最保守就是拿钱 没啥好说的

10%是 CTO 的量级
你看看自己在里面什么地位再说

@ruandao 是的。30%已经送出来了。

10%的股份一看就是忽悠你的。在老板的眼睛里 10k 约等于 10% 股份，换句话说 公司在老板的眼睛里只值 100k。我都不知道说啥好了。

@Mrun 感谢，说得很详细。

股份那么好的东西，轮到你吗

还是落袋为安吧

@whusnoopy 目前口嗨阶段，口头融到资后给

@lietoumai 是呢，三位员工。

@julyclyde 三位员工，我负责除移动端外所有。。。。

@wliansheng
建议做好后续拿不到工资的准备。。
发工资的当口提融资这个事
感觉不乐观

没钱，转不见正了。

肯定是拿到钱，不要所谓的股份。10K 换到 10%的股份，这样的老板没什么眼光的。也或者说，老板也没什么信心能成，只是想拖的更久一点，手里的钱多烧几个月。100 个有 99 个融不到钱的。

老哥珍重，尽量远离这种小公司。除非老板人品值得信赖，否则后期都是狗血的故事

一下就给 10%？是太大方还是太小气呢？

三位员工。。。你们公司有暴毙的风险呀。
建议 10K 工资，一点股份别要。一般公司能熬到 B 轮或 3 年的只有 10%，能成功的最多不到 1%。这个还要考虑期权稀释，你这种没合同的，随便给你稀释个 10000%，可能最后就 1 万块钱，参考蘑菇街上市。
你要熬过天使轮、A、B、C、D 等等，然后熬到上市，还要祈求老板良心发现。这个概率 0.0001%我估计够呛，不如买彩票吧

两个都捞不到，老板美滋滋

@Woood 是的，已经在刷题，准备年后面试了。

肯定 10k
钱到手是实打实的，
股份指不定后面玩什么文字游戏呢

你老板的目的俩字：白嫖

@Woood 多谢提醒

股份除非是送的，可以接受。即使写进合同，写进公司工商登记也没有用，没融资，没上市之前都是饼。

@whp1473 多谢，提醒。

*转正工资比试用多 10k*

试用期 80%工资算的话，税后月入 5W 大佬。

工资，拒绝股份。正确回答完毕。

要钱

10%?
那估计快没钱了

@wangyzj 估计是想着不管怎么样，渡过这么一段时间、

来来来，我们的顺口溜又来了。

期权诚可贵，股份价更高，工资翻两倍，二者皆可抛 。

随便就 10%，这公司股份也太不值钱了吧 除非你是核心的值这个价

程序员的肠胃普遍不好，消化不了老板画的大饼

这种情况下肯定是要钱，股份要是好东西，他能这个节骨眼上随便给你吗？

我感觉你 10k 也拿不到。。。饼只是给你们看的，真么可能真的给你们吃

我觉得这公司走不远了

@IGJacklove 写在合同里面的。

股份并不是只有收益，也要担风险的，前一阵看到一篇文章好像就少三个创始人挤走一个，剩下两个平摊股份，最后平摊的是几亿的负债，楼主小心为妙，拿钱比较安心。

这种情况很可能老板连工资也发不起，建议楼主有空看看新机会把

拿真金白银吧

我也好奇楼主在的公司规模，一个试用转正的员工可以给到 10%的股份！？没有退出机制，没有白纸黑字写下来就是忽悠你，当然老板这么问也是试探，应该并不想真的给你加 10K，这里也好奇，转正工资和试用差那么多？！你不要股份要工资，估计你也没法待久，建议留意新机会

@zyxfsky 感谢，没想到这一点。

10%有点丧心病狂吧。。
你确定老板说的不是十个点？按一万算的？

大忽悠，公司要是前景好普通员工 1%的股份我都不会给...

转正后+10K，有点好奇 试用期多少 K。。。。

谈给百分比的都是不靠谱的，一般都是直接说多少股....

我刚选完，跟前老大创业拿股份

说明这股份很不值钱

10%的股份，想啥呢，马云才拿阿里 2%的股份

@IMCA1024 一般是八折。试用 40K，转正 50K。
我为什么要算这个……

10%的股份=10k 薪资, 意思是融资后估值才 100w 的公司?

真对自己项目有信心的创业者,谁舍得多给股份啊?

@ooppstef 10w.打错

转正后+10K...还是你表述错误? 转正后能加那么多...试用期 1K 转正 11K 这样?

哈哈，三个人就给了 30%？而且还是员工，这靠谱猪都能上树

想拼一下的话就拿 10k，然后把 10k 全部拿去买彩票

楼主月薪 50k 鉴定完毕。

技术团队整个能给 10%还差不多，不然他自己留多少，稀释之后剩多少。
或者就是你这 10%到时候是随便稀释的。

公司没上市的话，股份都按 0 算

经过多年小范围低样本的验证，能拿到手的钱才是钱。

看来楼主还想着 一夜暴富

拿钱最简单实在

过来人告诉你拿钱

我要是老板 我觉得公司有前途的话。肯定不会送出 10%股份