这是一个创建于 2196 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
怎么补偿或者赔偿啊？
 | 1 xxfboy 2019-12-03 16:41:24 +08:00 via Android  1 251 警告 |
 | 2 zaima 2019-12-03 16:42:04 +08:00 还搁这想要赔偿呢 |
 | 3 Sivan 2019-12-03 16:42:13 +08:00 2n + 1，起诉。 |
 | 4 dreamerlv3ex 2019-12-03 16:43:12 +08:00 工龄多久 |
 | 5 hive 2019-12-03 16:46:21 +08:00 2 无限期合同是 “无固定期限劳动合同” 吗？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同的履行期限长短不能确定，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同约定的义务。实践中，用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同都存在一定理解上的误区，认为只要签订了无固定期限的劳动合同，就不能终止或解除。但其实在双方协商一致或满足法律规定的情况下，无固定期限劳动合同也是可以解除的。 《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 |
 | 6 Vegetable 2019-12-03 16:49:38 +08:00 正常赔偿被 |
 | 7 nju3008 2019-12-03 17:18:48 +08:00 无固定只表示处于合同过程中，裁员时跟未到期的固定是相同处理方式，并不特殊。 |
 | 8 HongJay 2019-12-03 17:26:37 +08:00 不管是不是无限期。劳动法都要求赔偿的 |
 | 9 catch 2019-12-03 18:19:33 +08:00 via iPhone 看你想坐多久监狱 |
 | 10 jmc891205 2019-12-03 18:24:21 +08:00 via iPhone N+1 |
 | 11 tongz 2019-12-03 18:56:49 +08:00 2N + 251 |
 | 12 Zeonjl 2019-12-03 18:59:17 +08:00 via iPhone 按解雇赔偿标准走流程就可以了！没必要纠缠这个无固定期动合同。连续工作 10 年也可以炒呢 |
 | 14 LongLights 2019-12-03 20:07:44 +08:00 via Android 251 警告 |
 | 16 meathill 2019-12-03 23:33:10 +08:00 协商解除就是 N+1，没理由开除就是 2N |
 | 17 aver4vex 2019-12-03 23:36:49 +08:00 251 警告。 |
 | 18 liangjx 2019-12-03 23:46:59 +08:00 251 究极警告 |
 | 19 ys0290 2019-12-04 00:26:24 +08:00 via iPhone 2n 的 n 和 n+1 的 n 一样，单基数不一样啊 |
 | 20 mnssbe 2019-12-04 01:08:21 +08:00 251 警告 |
 | 21 imn1 2019-12-04 01:11:37 +08:00 楼上的都是厚道人啊，居然没一个放录音笔推广链接的 |
 | 22 zhlharry 2019-12-04 01:13:13 +08:00 via Android 自首吧 |
 | 23 lance86 2019-12-04 01:16:18 +08:00 251 警告+1 |
 | 24 jpeg 2019-12-04 07:50:04 +08:00 via Android 牢底坐穿 |
 | 26 ryansvn 2019-12-04 08:56:57 +08:00 1 16 楼是正解，如果厂方合理理由解除合同，N+1，如果无理由解除 2N+1，如果楼主有严重过错并且厂方有规定并且可以提供劳动部门或者法庭认可的证据，无赔偿。 |
Select Language