对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力

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大家都想要抢人才，但是忘记了最很重要的一点，那就对人才的管理，人才招到了，应该如何去管理，并让人才能够为公司持续地创造效益，这才是最重要的。

之前也有人问过任正非说“华为的核心竞争力是不是人才”，任正非的回答出于意料，“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。

所以说华为的一个最很重要的财富是认真负责、管理有效的员工是华为最大的财富，而不是说员工是公司最大的财富，这个范围太广泛了。

华为在《华为基本法》中还有一句更厉害的话:“我们强调，人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标”。通过人才增值来支撑企业未来的发展。