现在资本家都如此嚣张了嘛？我现在面临一个拖欠工资的事情，求助啊

保留证据、去仲裁吧

如果公司还能继续运营，那仲裁还有用，如果不能正常运营了，就省省这个力气。
仲裁结束公司还有上诉权力，又是拖时间
就算再仲裁时达成双方签字的协议，但他不执行，然后要到法院执行立案，这个就更扯，法院给不给你立案都两说

@zhifeng 同意第一句。
后面的话，一般公司没有这么闲，喜欢闹事给点钱打发了就行。

去仲裁吧。

我上一个公司也是，老板拖欠不给，然后几十人都去仲裁，法院也强制执行了，还是没有用，老板就是老赖，赖着不给，后来又跑到别的地方开新的公司，新公司发布会的时候，然后大家报警，警察也当场抓了老板去蹲几天，但是出来后还是不肯执行拖欠的法律义务，重头到尾都 2 年多了把，什么法律途径都试过了，一点都没有，全靠老板自觉的，没用的了，孩子，就当吃亏了。哭

收留保存上班记录、转账记录、任何工作痕迹，能仲裁就仲裁，拿不到也要喂“公子”吃屎~

@crazybinggan
@qiuqiran
@zhifeng
@Leonard
多谢，其实有没有效果我都不在乎，我就是想恶心他，他拖欠工资，我问他要，他还怼我一顿～～时间多久都没关系，我还年轻，完全能耗死他

@SyncWorld 加油，就喜欢你这样的

你也太惨了 8.。。。不签合同，国庆假日没工资。。。绝了 赶紧换工作啊

支持仲裁，不管有没有用，上面说的抓它关几天也好啊

恶心的小手段：威胁公积金社保税务局投诉一波，没有不怂的老板，真不怂的话，楼主就值得怂了

@alpha2016
@xuarongla0000
@aut0man
我知道，但是他说 没有完整的离职手续，要我补偿，我不知道应不应该，不是拖欠工资就自动解除劳动合同了吗？

@Leonard 现在烂人太多了，必须要治治

不报公司名？

有没有大佬 帮忙看看啊

仲裁就完事了, 会有免费的律师给你提供建议的。

@SyncWorld 理论上来说，你旷工超过三天，公司可以无偿解雇你。现在是你不去上班了，他说你没签离职就走找你要补偿。这要看在你离职期间你还有没有继续收取工资（其实建议走仲裁，你没有重大过错的情况下，情况最差最差也就是你退还旷工期间的工资，但是绝大部分情况下都是你有利，而且仲裁是偏向劳动者的，就算 55 开也会偏向你，除非你泄露商业机密 /打砸设备造成重大损失）

10 月工资 / 应出勤天数 19 * 实际出勤天数 这个算法确实是没错的

@foogwai 我已经咨询律师了，他们说国庆应该计算工资的。歧视就以前多块钱，给了大家好聚好散，如果不给的话，我就直接把我的社保也要回来，我最气的是 他拖欠工资工资还理直气壮的怼我，我可不是什么老一辈人，吃了亏还要忍气吞声的

@aut0man 是他们不缴纳社保，已经是违法行为了，我离开是正常行为。我也已经走法律程序了，顺便把我的社保钱也要回来。唉，和资本家斗是真的心累，关键我们这些人都在法律盲区，做什么都得唯唯诺诺的~~ 其实大家好聚好散也没这些事了

@Leonard 前提是正常运营，如果不是正常运营，我们公司 30 多号人去法院已经立案，法官明确的说基本没戏，而且只立案了一起

@zhifeng 其实没事 我平时可以就去他们公司，拉个横幅啊，市长热线什么的

@SyncWorld 公司不正常运营了啊，公司没人，都不打算开了。市场信箱投过，回我是这是法院职责，他们没法帮忙