远程工作为什么还没普及？讨论一下原因和解决方案

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工作方式的转变

在京沪深工作的你，想一想一个标准的工作日是怎么度过的？ 早晨在第 n 个闹钟响后起床，在家吃完简易早餐或者出门吃个快餐，挤上地铁，大半个小时后到公司开始上班。

对着电脑摸鱼一上午，中午打个盹，下午正式进入工作状态。在这个过程中可能需要跟同事交流几个问题，开个小会。

等到下班时间，再挤上地铁，耗费大半个小时回到住处。累的啥也不想做。

所以既然工作的绝大部分内容都是对着电脑，为什么不能在家做？

大城市的通勤对人身心都是巨大的摧残。更何况越好的写字楼租金越贵，你在公司占的那点位置所需要的租金比你租一整套民宅还贵。既然如此，对于那些不需要跟人频繁当面打交道的工作，为什么不能远程工作，为自己省下通勤的时间和大城市的房租，为雇主省下甲级写字楼的租金？

远程工作的障碍

其实现在已经有很多人在远程工作了，但往往是以个体的形式，更准确的说法是自由职业。而签订固定劳动合同、不需要去办公室的形式还是没成为主流。我觉得原因有几个：

1. 公司需要人来充门面。就好比金融机构一定得在最好的地段最好的写字楼，不然其他人会对其实力产生质疑。但对于研发、财务一类的工作其实并不需要在现场充门面，事实上已经有很多公司把研发、财务共享部门搬到更便宜的城市。做得更彻底一点，让员工自由选择工作城市也不是不可能。这点其实不是什么大的困难。

2. 视频通话取代不了正式交流。虽然现在网速越来越快，延迟已经不是什么问题。但视频通话最大的问题其实是屏幕和摄像头的不一致，导致人的视线对不到一起。这才是视频通话没有当面交流感觉好的最根本原因。这一点也许可以通过屏下摄像头或者 VR 来解决。

3. 工作氛围。我们去办公室工作，不止是为了更好的跟同事交流，还是为了那个工作环境。周围都是同事，摸鱼不敢那么肆无忌惮。如果只有一个人在家里，对于很多人来说效率会急剧下降。关于这点未来也许会有面向个人的共享办公室在小城市出现。远程工作者们在一个办公室里互相监督，但为不同公司做不同的事。

4. 个人水平。远程工作对个人能力的要求实际上是很高的。没有人监督，结果导向。这就需要你自己把控工作节奏和质量，提高和同事远程联系的效率。而说实话，大多数人没有高效地远程工作的能力。我认为这才是远程工作最大的阻碍。

不可避免的未来

尽管有这些阻碍，但我始终认为未来远程工作一定会是主流。 上面列的阻碍都是可以解决的，但现在的工作形式有一点看起来更不可解决：房租，自己的和公司的。

一线城市的你一定知道高房租对生活质量有多大的影响。房租占据了每月很大一部分的现金流，降低了生活水准，让人更难积累起自己的资本。更不用说租房带来的不安全感了。每年离开一线城市的人中有多少是因为房租（和附带影响）呢？

所以远程工作是针对这个问题最靠谱的解决方案，不然还能是改变土地财政？就算改了，只要人聚集起来，生活成本就一定会上涨。而网络能让人聚集起来交流信息，又不需要付出物理上聚集带来的额外成本，可能真的能实现工作和生活的平衡。

如果真的普及，该去哪里？

这是下篇文章要讨论的话题。我将根据个人喜好，按照不同条件寻找一下中国适合定居的小城市。