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需求越做越火大，内心无数个草泥马在奔腾。在做的模块是上个离职的同事留下的 bug。交接给我后改了 N 次后，今天重新讨论了下业务真实需求。发现原先写的代码方向根本就不对，还很混乱。我写了很多注释才搞清楚他在干嘛。而我早已经朝着这个他的方向修修改改做了几天。
最让我火滚的是，产品说：要是我来做，我就会这样子这样子就不会出现问题了。
我心里骂：去我工位我电脑给你你来做吧。cnm 就会甩锅，只会说反正就这样子呀，这样子是哪样子啊丢你。
另外，下周一我就要入职新公司了，现在做这些好焦躁，根本就做不完。
交接工作的文档，就被这个需求拖着还没写完，不知道怎么办了。。。
好困，好想回去睡觉
每每这个时候就不想做程序员，但又不知道可以干嘛，好累(;;`)
去哪都是写屎山吧，很烦～
 | 1 YiweiHangzhi 2019-11-14 21:32:11 +08:00 既然要离职了，新需求和上级反应做不了，尽可能把交接工作和文档做好，反正凡事留一线，势不可太尽 |
 | 2 ant2017 2019-11-14 21:40:43 +08:00 这都周五了，最后一天还有接新需求吗 |
 | 3 itechify OP PRO @YiweiHangzhi #1 @ant2017 #2 都是旧的需求，有 bug 需要我改，今天下午才发现不是 bug 这么简单，是要重写这个模块了。这个产品不知道我要离职。领导还说要做完才能走，然而下家公司下周一是最后入职期限 |
 | 4/span> 0xABCD 2019-11-14 21:55:28 +08:00 via Android 提前一个月提辞职申请，到时候就走。法律规定企业不能强行留人的。跟我一样，尽管快要走了，还是想站好最后一班岗，不想走后被人说坏话 |
 | 5 freelancher 2019-11-14 22:24:21 +08:00 先写交接。 做不完的事情是后面的员工的事情。你管这么多做什么。应该交接的交接完，不要有问题就好了。当前的功能没说一定要写完的。也可以说写不完。（事实） |
 | 6 misaka19000 2019-11-14 22:30:51 +08:00 via Android 下周一都去新公司了还有什么好烦的 |
 | 7 lietoumai 2019-11-14 22:52:35 +08:00 亲，这里不推荐您在心里骂呢 |
 | 8 hyy1995 2019-11-14 23:04:50 +08:00 有点惨。。。离职最怕的就是你这种情况了，如果是单纯的新需求那还好说，一律不做。。。 |
 | 9 caliburn1994 2019-11-15 00:01:59 +08:00 via Android 想要改变世界，却发现什么都改变不了 |
 | 10 rzq3147 2019-11-15 00:32:42 +08:00 via Android 这时候感到焦虑的应该是你公司领导，不应该是你呀 |
 | 11 oatw 2019-11-15 08:16:29 +08:00 @oneisall8955 这种情况还要求做完才能走？开玩笑！该交接交接，该走人走人。给他两个大嘴巴子，让他就会叭儿叭儿！ |
 | 12 ccoming 2019-11-15 09:07:52 +08:00 到点就走，屁事没有。 |
 | 13 66beta 2019-11-15 09:47:28 +08:00 via Android 时间到了就走，谁能拦你。 搞不懂你了，现在的你不应该是最狂的时候吗？ |
 | 14 redford42 2019-11-15 09:56:22 +08:00 你多久提的离职？ 下周一如果满一个月了直接走 如果没满那就和领导讨论清楚 |
 | 15 abccccabc 2019-11-15 11:19:54 +08:00 据说，辞职是员工通知公司，我要离开公司了，只要提前一个月提出。到时间就可以走人了，如果公司有任何阻拦，可以到劳务方面的机构告他，不知道对不对。 |
 | 16 mangdian 2019-11-15 16:47:10 +08:00 估计是提出离职还不久，又不想让新公司知道还没离职 |
 | 18 hmxxmh 2019-11-17 23:26:49 +08:00 找到下家了，该交接交接，时间到了走人，怕什么 |
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