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事情是这样的，面试了这家初创公司，办公地址也是在居民楼里算是，然后发的录用通知书是这样的：
尊敬的**先生: 您好! 录用通知书 非常高兴的通知您，您已经通过了公司的面试，公司拟录用您担任我司前端 开发工程师一职，并拟与您签订正式劳动合同。 一、任职期间为您提供的薪酬标准为: 薪资为(RMB):月度基本工资 3500 元、月度绩效奖金 11500 元、合计 15000 元。试用期三个月，试用期间按照薪资 80%发放。 以上奖金并非员工最终获得的实际奖金，实际奖金将基于目标奖金，根据公 司、部门和个人业绩进行浮动，并结合当期工作时间等多种因素确定。实际奖金 的具体计算和发放办法按公司相关政策执行。同时，公司有权利对所有的奖金计 划做出调整，并享有最终解释权。 ... 对这种 基本公司占比这么少，绩效将近百分之八十发放工资的方式不是很了解。有什么弊端么？ 另外，加入初创公司应该注意啥么？
第 1 条附言 2019-11-05 17:29:25 +08:00
基本上也是知道为了避税和少缴社保，但是面试的时候说的不缺钱，还说为了帮员工避税。感觉充满了欺骗。让人很不舒服，很别扭。评论中也提到说是对员工的不尊重。我觉着这一块确实。
 | 1 q8164305 2019-11-05 17:01:24 +08:00 via Android 初创别去，除非找不到工作，初创适合想去拼一把的人 |
 | 2 erpanger 2019-11-05 17:02:34 +08:00 建议不去 |
 | 3 kanganxi 2019-11-05 17:08:25 +08:00 via iPhone 明显为了避税和少交社保将工资拆成这样 |
 | 4 xavierchow 2019-11-05 17:08:56 +08:00  1 > 对这种 基本公司占比这么少，绩效将近百分之八十发放工资的方式不是很了解。有什么弊端么？ 另外，加入初创公司应该注意啥么？ 主要逃税（然后你的社保也按最低交），另外公司可以随时压低你的收入。又不是 sales，没有必要去这样的公司，很不厚道，透出浓浓的对员工的不信任和不尊重。 |
 | 5 yogogo 2019-11-05 17:09:17 +08:00 初创工资发放不稳定啊，一不小心就拖个两三月 |
 | 6 bobuick 2019-11-05 17:12:17 +08:00 初创还这么没诚意. 不要去了. 初创就要有初创的姿态, 试用期还打折. 果断不是什么好去处 |
 | 7 jinksw 2019-11-05 17:14:56 +08:00 绩效水深 |
 | 8 xenme 2019-11-05 17:18:30 +08:00 via iPhone 这不是避税，这是坑人。 |
 | 9 Lumuy 2019-11-05 17:19:09 +08:00 一是少交社保,逃税, 二是当月绩效不行,发你 100 块绩效? |
 | 10 smallyu 2019-11-05 17:20:08 +08:00 试用期没绩效吧 |
 | 11 tomorrowan OP @kanganxi 我觉着也是因为少缴社保。面试的时候跟我说不缺钱，但是工资发放这边使了这么些歪道道，就让我很不舒服的感觉。 |
| 12 tomorrowan OP @xavierchow 在理，我就是感觉不舒服，明明面试的时候说不缺钱，谈工资的时候说拆成三份，一份基础工资，一份绩效，还有一份什么报销。还说是为了帮助员工避税。 |
| 13 tomorrowan OP @yogogo 这个不知道，感觉上不会吧？那也太坑了 |
| 14 tomorrowan OP @bobuick 谢谢指点。 |
 | 15 Maxbee 2019-11-05 17:37:13 +08:00 9 楼有道理，我之前一同事就是被故意没绩效，直接走人了 |
 | 16 javen73 2019-11-05 17:39:29 +08:00 居民楼里。。。 |
 | 17 douya0808 2019-11-05 17:47:21 +08:00 初创别去，除非是你的旧上司，对人品、能力知根知底 |
 | 18 sucai 2019-11-05 17:49:09 +08:00 就找理由扣你钱的，辞退你就算给你 N+1 你都拿不到多少钱 |
 | 19 Guozi1989 2019-11-05 17:53:38 +08:00 绩效水很深，因为绩效是公司说了算，给你绩效打 0 你也没出说理。 |
 | 20 BCy66drFCvk1Ou87 2019-11-05 18:03:39 +08:00 via Android 居民楼里……还是要多了解清楚 |
 | 21 Woood 2019-11-05 18:07:20 +08:00 1 建议还是和老板直接沟通下，说不准以 0.00000001 的规律成为 18 罗汉，当然更多的可能是你被坑的不到一年在 V 站发帖子，黑心老板，毁我青春 |
 | 22 ly4572615 2019-11-05 18:09:35 +08:00 还真是，我公司就经常发浮动的绩效工资，没有理由的那种 |
 | 23 Lavventura 2019-11-05 18:11:44 +08:00 [帮员工避税] 没有公司真的愿意这么干。 |
 | 24 yhxx 2019-11-05 18:22:20 +08:00 1 这不是避税 就是在坑人 公司说绩效不好的时候你这个月就只有 3000 块 |
 | 25 tommyzhang 2019-11-05 18:26:00 +08:00 1 裁员时候是不是也按基本的陪了？ |
 | 26 yaoliyc 2019-11-05 18:28:18 +08:00 via iPhone 初创公司能活多久？对你的简历有什么帮助？ |
| 27 tomorrowan OP @Woood 哈哈哈哈 中肯 |
| 28 OP @yaoliyc 说的是。没考虑过这一点。您用哪个手机客户端？ v2er ？ |
 | 29 LancerEvo 2019-11-05 18:33:42 +08:00 肯定不去 这个薪资结构 初创公司想黑你的话太容易了 |
| 30 Woood 2019-11-05 18:44:08 +08:00 其实我的心里话是如果有别的选择就千万不要去。 |
 | 31 coderluan 2019-11-05 19:01:05 +08:00 这个通知的意思是“公司业务好有钱的时候会给你发全额工资的”。然后不缺钱的公司不租写字间住居民楼你信吗?另外合同没说签几年就三个月工资? |
 | 32 xiaokedayu 2019-11-05 19:04:55 +08:00 @bobuick 哭了，珠海这边几乎所有公司试用期都是 80%薪资 |
 | 33 ivvei 2019-11-05 19:16:14 +08:00 避税？怎么避？让你用发票抵扣吗？ |
 | 34 jackleelss123 2019-11-05 19:28:56 +08:00 @tomorrowan 绩效考核说你不合格，借口多的是，不给你钱，劳动法都没办法！谁去谁傻逼！哪个正规公司 80%都是绩效！ |
 | 35 AngryPanda 2019-11-05 19:30:27 +08:00 这不是避税。奖金也要纳税的。 |
 | 36 liuhouer 2019-11-05 20:14:13 +08:00 via iPhone 好像挺正常的，这个真的看人品，以前我就待过在小区的公司，待遇真的挺不错，领导确实是想着更多的为员工拿到更多的到手工资。 |
 | 37 iPhoneXI 2019-11-05 20:28:54 +08:00 via Android 我倒是见过上市公司一开始也是几个人在居民楼办公， 不过这种毕竟少数，建议去规模大一点，正规一些的公司 |
 | 38 hanbing135 2019-11-05 20:37:54 +08:00 via Android 创业公司 除非没地去 千万别去 |
 | 39 wdlth 2019-11-05 20:59:06 +08:00 没呆过开在居民楼里的公司…… |
 | 40 mokeyjay 2019-11-05 21:09:40 +08:00 大坑预定，绩效这玩意儿公司说了算，说你绩效不好就只给你发 3k，法律都救不了你 |
 | 41 leon2013 2019-11-06 08:52:48 +08:00 要是公司经济不行了，就只发基本工资了。不按全薪交金的都是耍流氓 |
 | 42 morningtzh 2019-11-06 09:49:49 +08:00 1 大厂出来，初创企业干了两年，我觉得我之前是脑子进了水。 |
 | 43 gdcbhtd 2019-11-06 09:55:34 +08:00 别去，经验之谈 随时被优化。 |
| 44 tomorrowan OP @jackleelss123 说的是，看了大家的评论，粗略感觉下 99%都不建议去吧。那还是不去了。继续看其他机会了。谢谢 |
 | 45 Kerwin1202 2019-11-06 23:39:30 +08:00 via iPhone 只谈工资的话，给你分开，你少税，多拿，他也少出钱，也没什么。 初创，看吧，累是估计要的。 |
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