二线以下城市，是不是出不了真正意义上的架构师？

只有几十个开发的小公司，是不会有真正的架构师的，更多是高级开发顺便做点选型或者搭建项目骨架。二线以下没有大公司，缺乏架构师成长的土壤。

公司三个开发，等下求老板给个架构师头衔，美滋滋

唯地理论吗？

只要心中有沙，哪里都是马尔代夫

一个人的公司会有 ctoceo 吗？
同理

架构师太贵了，不如养 2~3 个开发，把活都干了，项目小也不管架构、便于维护扩展了，让员工加班就是了，哈哈

很难吧，《大型网站技术架构》开篇说的就是这个问题，以后越来越难有环境让人完整经历整个架构变迁了。云环境已经能支撑大部分公司熬到倒闭了。

是的没错

项目需求达不到，所以架构师的价值也就没发挥出来。我感觉我这二线经历过百万设备就已经领先很多人了，毕竟二线没多少这种"大并发"开发需求

什么叫真正的构架师，你要的只不过是一个能解决问题的技术经理罢了

你是指哪种架构师？

架构师跟架构师之间的差距大到不敢想象

现在工作五年以上都冠以架构师之称……

看业务

首先，什么是真正意义上的架构师，有明确的定义吗

看行业，互联网这种开放更新快跳槽多的行业确实难一些，但是一些特性相反的传统行业就没这个问题了，甚至要容易些，当然不同行业的架构师完全不是一回事。

@kassadin 这两天就在看。很好

“架构师”这个职业就是为了解决复杂系统而出现的。（为什么？因为简单系统没有架构也不影响其运行。）
小体量的公司和系统基本上没有复杂系统。
这是一个纯逻辑问题啊

哪儿没楼凤阿

非要成为构架师干嘛？

没需求

牛逼的架构师，是应该能从电路级别上找到性能瓶颈。但这类架构师，家底不可能差，有这家底谁愿意在公司 996 且没社会地位，最后的结果必然是进体制内养老，混级别。我就有几个这样的同事，清一色在 30 之前进了体制内。

你是牛逼的架构的甲方，爽不爽
点到为止哈，哈哈

二线以下城市，大多数所谓的互联网公司也就几个开发人员，要啥架构师？

我这的后端都自认为是架构师

是的，呆的几个公司，无论是上市的还是创业的，都自称架构师。吹逼选手居多

不要说二线以下了，就是二线（或者非要装逼说 1.5 线、新一线）都没几个好吗 杭州除外 毕竟除里大本营

@TonyLeeJSer 也可能是阿拉善

业务分析做的好的人也是很厉害的啊。
系统可用，而且满足各种变态的甲方需求，还有考虑扩展性的这些工作做的出色，就是很厉害的人了啊。

得先定义好真正意义上的架构师才能更好的讨论吧
经验是靠不断挖坑填坑得出来的
好的架构是迭代出来的
能服务好业务就行
个人感觉业务决定架构进而决定架构师的能力

早点转行 这行对普通人来说本来就不是啥能长久干的行业

因为根本不需要啊。
要啥架构，现在这些框架啥没有跟你安排得明明白白的？你专心搞业务就行了，说白了，说在中国程序员 35 不夸张，毕竟大部分工作真的不需要什么太深的东西，你懂开发 1 亿并发的系统又如何，就那几个坑，占满了就占满了，大部分岗位又用不到你这些东西，那咋搞，这时候实际上竞争力，工作十年和工作五年又有啥区别。

先给架构师定个标准吧。