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 | 1 sagaxu 2019-11-02 15:16:58 +08:00 via Android  2 只有几十个开发的小公司，是不会有真正的架构师的，更多是高级开发顺便做点选型或者搭建项目骨架。二线以下没有大公司，缺乏架构师成长的土壤。 |
 | 2 imzxk 2019-11-02 15:23:31 +08:00 1 公司三个开发，等下求老板给个架构师头衔，美滋滋 |
 | 3 wangkun025 2019-11-02 15:24:46 +08:00 唯地理论吗？ |
 | 4 TonyLeeJSer 2019-11-02 15:48:43 +08:00 1 只要心中有沙，哪里都是马尔代夫 |
 | 5 greatdancing 2019-11-02 15:51:18 +08:00 via Android 一个人的公司会有 ctoceo 吗？ 同理 |
 | 6 hoyixi 2019-11-02 15:59:22 +08:00 架构师太贵了，不如养 2~3 个开发，把活都干了，项目小也不管架构、便于维护扩展了，让员工加班就是了，哈哈 |
 | 7 kassadin 2019-11-02 16:52:17 08:00 很难吧，《大型网站技术架构》开篇说的就是这个问题，以后越来越难有环境让人完整经历整个架构变迁了。云环境已经能支撑大部分公司熬到倒闭了。 |
 | 8 qonco 2019-11-02 18:16:20 +08:00 是的没错 |
 | 9 opengps 2019-11-02 18:43:45 +08:00 via Android 项目需求达不到，所以架构师的价值也就没发挥出来。我感觉我这二线经历过百万设备就已经领先很多人了，毕竟二线没多少这种"大并发"开发需求 |
 | 10 yemoluo 2019-11-02 18:53:57 +08:00 什么叫真正的构架师，你要的只不过是一个能解决问题的技术经理罢了 |
 | 11 wangyzj 2019-11-02 18:57:39 +08:00 你是指哪种架构师？ |
 | 12 snappyone 2019-11-02 19:11:04 +08:00 架构师跟架构师之间的差距大到不敢想象 |
 | 13 Leigg 2019-11-02 20:19:53 +08:00 via Android 现在工作五年以上都冠以架构师之称…… |
 | 14 v2demo 2019-11-02 20:38:52 +08:00 via Android 看业务 |
 | 15 martyyyyy 2019-11-02 20:46:54 +08:00 首先，什么是真正意义上的架构师，有明确的定义吗 |
 | 16 coderluan 2019-11-02 21:16:30 +08:00 看行业，互联网这种开放更新快跳槽多的行业确实难一些，但是一些特性相反的传统行业就没这个问题了，甚至要容易些，当然不同行业的架构师完全不是一回事。 |
 | 18 rb6221 2019-11-02 23:06:10 +08:00 “架构师”这个职业就是为了解决复杂系统而出现的。（为什么？因为简单系统没有架构也不影响其运行。） 小体量的公司和系统基本上没有复杂系统。 这是一个纯逻辑问题啊 |
 | 19 charlie21 2019-11-03 00:08:44 +08:00 哪儿没楼凤阿 |
 | 20 jedihy 2019-11-03 00:25:19 +08:00 via iPhone 非要成为构架师干嘛？ |
 | 21 akira 2019-11-03 01:23:13 +08:00 没需求 |
 | 22 laminux29 2019-11-03 04:32:21 +08:00 牛逼的架构师，是应该能从电路级别上找到性能瓶颈。但这类架构师，家底不可能差，有这家底谁愿意在公司 996 且没社会地位，最后的结果必然是进体制内养老，混级别。我就有几个这样的同事，清一色在 30 之前进了体制内。 |
 | 23 vipcc 2019-11-03 08:59:44 +08:00 via Android 你是牛逼的架构的甲方，爽不爽 点到为止哈，哈哈 |
 | 24 hyy1995 2019-11-03 09:20:25 +08:00 二线以下城市，大多数所谓的互联网公司也就几个开发人员，要啥架构师？ |
 | 25 houzhimeng 2019-11-03 11:58:09 +08:00 我这的后端都自认为是架构师 |
 | 26 Mrun 2019-11-03 12:08:22 +08:00 是的，呆的几个公司，无论是上市的还是创业的，都自称架构师。吹逼选手居多 |
 | 27 edgnoz 2019-11-03 13:16:59 +08:00 不要说二线以下了，就是二线（或者非要装逼说 1.5 线、新一线）都没几个好吗 杭州除外 毕竟除里大本营 |
 | 28 darmau 2019-11-03 13:29:19 +08:00 @TonyLeeJSer 也可能是阿拉善 |
 | 29 cabing 2019-11-03 14:34:35 +08:00 业务分析做的好的人也是很厉害的啊。 系统可用，而且满足各种变态的甲方需求，还有考虑扩展性的这些工作做的出色，就是很厉害的人了啊。 |
 | 30 hisenyuan 2019-11-03 16:14:13 +08:00 得先定义好真正意义上的架构师才能更好的讨论吧 经验是靠不断挖坑填坑得出来的 好的架构是迭代出来的 能服务好业务就行 个人感觉业务决定架构进而决定架构师的能力 |
 | 31 S9Yh4wIFsBG7jnE4 2019-11-03 16:43:02 +08:00 早点转行 这行对普通人来说本来就不是啥能长久干的行业 |
 | 32 rainbowchou 2019-11-03 16:59:37 +08:00 因为根本不需要啊。 要啥架构，现在这些框架啥没有跟你安排得明明白白的？你专心搞业务就行了，说白了，说在中国程序员 35 不夸张，毕竟大部分工作真的不需要什么太深的东西，你懂开发 1 亿并发的系统又如何，就那几个坑，占满了就占满了，大部分岗位又用不到你这些东西，那咋搞，这时候实际上竞争力，工作十年和工作五年又有啥区别。 |
 | 33 zichen 2019-11-04 10:40:45 +08:00 先给架构师定个标准吧。 |
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