公司有人要搞基于智能合约的绩效考核和奖金发放

大意是说把每个研发人员的工作以及工作应得报酬都以智能合约的形式预先确定，从而提升研发对于收入预期的信心，提高劳动积极性。
各位大佬觉得可行吗？

我区块链外行，只知道链上数据除非掌握过半的算力才能伪造和篡改，因此具有相当的可信度。然而就以研发工作是否完整为例，智能合约怎么保证线下的工作结果上链的时候是以公允的方式评价的？如果线下数据本身无法自证清白，整个逻辑就经不起推敲吧。