坐标魔都，私人公司发展前景一般，但是标准 955，薪水到手刚五位数出头，工作氛围很好。 目前是管培生轮岗阶段，轮岗部门 A 和后续轮岗部门 B 目前都在市区，租房也在 5 公里范围内。但现轮岗部门 A 计划几月后搬去上海西郊，近昆山，距家 45 公里）。
按入职时的轮岗计划，两个月后在 A 部门轮岗时限已到，然后应该去 B 部门，这样的话正合心意也不用搬了。但 B 部门对英语要求较高，且 A 部门领导可能到时不放人（因搬去郊区导致离职，部门人员短缺）。如果按计划轮岗去 B 部门，一切如意，毕竟英语是可以提升。但如果不被允许，自己是极不情愿去郊区的（况且可能并不会有补贴）。
问题来了：
1、该不该老老实实去郊区？毕竟刚工作没几个月，积蓄不多工作经验不够。
2、该不该在还就职时在相关招聘网站上发布应聘信息，以防万一不想去郊区，又能无缝衔接去新工作。但又觉得对现在的部门和公司不实诚…
以上
按入职时的轮岗计划，两个月后在 A 部门轮岗时限已到，然后应该去 B 部门，这样的话正合心意也不用搬了。但 B 部门对英语要求较高，且 A 部门领导可能到时不放人（因搬去郊区导致离职，部门人员短缺）。如果按计划轮岗去 B 部门，一切如意，毕竟英语是可以提升。但如果不被允许，自己是极不情愿去郊区的（况且可能并不会有补贴）。
问题来了：
1、该不该老老实实去郊区？毕竟刚工作没几个月，积蓄不多工作经验不够。
2、该不该在还就职时在相关招聘网站上发布应聘信息，以防万一不想去郊区，又能无缝衔接去新工作。但又觉得对现在的部门和公司不实诚…
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