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本来在公司 a，a 公司分裂了一个公司 b，然后让把劳务合同重新签到 b。这会有什么影响么？
 | 1 y1shan 2019-10-14 15:56:43 +08:00 不签会有什么影响？ |
 | 2 iBobbySun 2019-10-14 16:04:15 +08:00 工龄可能没了 |
 | 3 7654 2019-10-14 16:04:45 +08:00  2 重签可以，B 要承认在 A 时的工龄，日后辞退补偿会多一点 不然 A 先给了补偿，再签 B 的 |
 | 4 userdhf 2019-10-14 16:07:43 +08:00 高度怀疑是 a 为了裁员？ |
 | 5 jackleeforce3615 2019-10-14 16:23:12 +08:00 第一时间想到的就是以上楼层回复的 |
 | 6 Mithril 2019-10-14 16:27:57 +08:00 我们之前是按照从上家公司离职，全员补了 N+1。 新的公司从新开始计算。 当然你也可以拿了 N+1 不签新公司直接走。 |
 | 7 tuding 2019-10-14 16:30:09 +08:00 via Android a 和 b 就是一个司，为了少赔钱 |
 | 8 rubytek 2019-10-14 16:50:43 +08:00 在北京的话，会影响很多计算，比如工作居住证。 |
 | 9 deorth 2019-10-14 17:36:39 +08:00 学习了 |
 | 10 demoxu 2019-10-14 18:04:29 +08:00 看 4 楼吧，你们公司是不是有经济问题 |
 | 11 8355 2019-10-15 09:48:46 +08:00 我司之前也一样签了. 只不过是按照之前入职日期签订的 换了个名字. 我目前发现的影响就是社保和公积金的缴纳单位变了. 其他的暂时没啥影响. |
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