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我给大家说下我的情况哈 今年毕业，校招签的这个傻逼公司 今年 7 月 24 号去北京总部报道，被拉到廊坊培训了 7 天，8 月 1 号签了劳动合同。合同里没有任何离职需要缴纳培训费的条款，培训期间公司法务在讲解离职流程的时候有人专门问了离职需要交钱吗 得到的回复是不用。培训完成后 分配到了重庆的工地
干了一个多月 9 月 4 号提出离职 项目经理以及分公司的所有手续跑完了 因为劳动合同是和北京总公司签的 现在就在等北京这边给出一个解除劳动合同通知书
北京这边现在要求我缴纳 4000 多的培训费 然后才给开离职证明
五险一金我确实没有的 因为第一个月就提离职了 没办理社保手续
走劳动仲裁的话，咨询过仲裁委，那边的意思是在劳动关系发生地解决，也就是需要重庆那边的劳动仲裁委解决。人在西安，太麻烦了。
所以 我的意思是不要离职证明了 当然档案也在北京公司里，他们喜欢拿着就让他们拿着呗。大不了死档，咱又不准备走仕途。 有什么风险吗各位大佬们
第 1 条附言 2019-10-09 19:16:35 +08:00
感谢各位老哥回复。
国企，中建二局安装工程有限公司
档案是在公司的
现在想着先把档案弄回来。
离职证明大不了自己 new 一个
今天去法律援助中心咨询了
律师说是离职证明走劳动仲裁，档案需要法院起诉。
劳动仲裁就需要去合同履行地，也就是说去重庆申请仲裁。
档案的话就得去北京起诉。我这来回折腾的直接成本远大于 4000。
普通老百姓维权成本实在太高了，企业的违法成本太低了。
国企，中建二局安装工程有限公司
档案是在公司的
现在想着先把档案弄回来。
离职证明大不了自己 new 一个
今天去法律援助中心咨询了
律师说是离职证明走劳动仲裁，档案需要法院起诉。
劳动仲裁就需要去合同履行地，也就是说去重庆申请仲裁。
档案的话就得去北京起诉。我这来回折腾的直接成本远大于 4000。
普通老百姓维权成本实在太高了，企业的违法成本太低了。
第 2 条附言 2019-10-09 19:17:55 +08:00
刚开始我觉得档案问题不大。大不了扔它那，它爱拿就拿着，免费保管，现在觉得反而离职证明没关系，档案问题严重。
第 3 条附言 2019-10-10 13:39:52 +08:00
经过一番考虑 还是决定交钱了 但是觉得这钱交的窝囊 又没啥办法
 | 1 guchengyehai1 2019-10-09 00:59:53 +08:00 via Android 没啥问题，离职证明这东西就一张纸，最多自己造张完事 |
 | 2 blindie 2019-10-09 01:05:11 +08:00 via Android 没有离职证明的话下家不能给你开合同的 |
 | 4 SilencerL 2019-10-09 01:20:59 +08:00 via iPhone  1 没有五险一金记录的话没什么大事儿，天知地知你知 V 友知罢了。 |
 | 5 justforlook44444 2019-10-09 02:46:55 +08:00 |
 | 6 chtan 2019-10-09 03:08:11 +08:00 via iPhone 1 不怎么严重，下家一般会让你签一份与上家公司已经解除合同的协议 |
 | 7 zzmissu OP @justforlook44444 感谢回复 我只上了一个月班 公司没有为我缴纳社保 也就是说没有社保记录 |
 | 8 xenme 2019-10-09 07:20:13 +08:00 via iPhone 个税记录呢？发工资了么？全国联网了。 档案并不是不当官就没用了，不要轻易放弃。 可以试试电话咨询下重庆的劳动部门以及市长热线啥的 |
 | 9 yamedie 2019-10-09 07:21:11 +08:00 via Android 档案应该是被公司存在职介或人才中心了 |
 | 10 IvanLi127 2019-10-09 07:28:19 +08:00 via Android 离职证明不一定有用， |
 | 11 k9982874 2019-10-09 07:48:56 +08:00 via iPhone 离职证明不是事，反而档案是大问题，牵扯到将来退休 |
 | 12 whasyt 2019-10-09 08:22:20 +08:00 via iPhone 档案得要回来，离职证明没事直接走就是 |
 | 13 MonoLogueChi 2019-10-09 08:32:06 +08:00 via Android 我只知道住房公积金提取的时候要离职证明，其他的不清楚 |
 | 14 jiom 2019-10-09 08:37:28 +08:00 emmm，居然还有档案这个东西的吗？ |
 | 15 sonxzjw 2019-10-09 08:41:54 +08:00 离职证明，在目前来说是非必要的，只是用来证明你与上一家公司已经脱离劳动关系了。 尽管如此，其实对于很多公司来说都是可有可无的。 而且你也没有这家公司帮你缴纳社保的记录，相当于无工作经验。 根本不需要。 麻烦的是你目前这公司要你交 4000 培训费，扯皮麻烦。保留好当初签订的合同。 |
 | 16 passerbytiny 2019-10-09 09:14:51 +08:00 你现在怕小麻烦，将来会更麻烦。校招+培训，干了一个月就跑，这对公司来说是极大的损失，公司其实不是要 4000 块钱，纯粹就是恶心你。(你的培训协议和劳动合同上没有明文说明培训费，正规公司是不敢接这钱的，所以你就算想交也交不了) 。 因为你不在北京找工作，那么离职证明无关紧要。（理论上，原公司如果想恶心你，一个电话就能让你新公司不敢接受你） 但是档案这一块，是必须处理的。这玩意将来你将档案提出的时候，公司要起档案代管费来说可是名正言顺的，那时候可就不止 4000 了。 |
 | 17 feng12345 2019-10-09 09:29:22 +08:00 离职证明要不要无所谓，主要是档案这东西。我建议档案这个事情处理完后，直接把档案放回自己户口所在地的人社局，因为工作那么多年都没用到过档案这东西，放在家乡是最保险的 |
 | 18 deepred 2019-10-09 09:36:39 +08:00 档案也不是存在公司吧，除非是国企。去北京人才市场问问，应该放在那里了。 |
 | 19 xh520630 2019-10-09 09:47:49 +08:00 档案不能存在私有公司啊 只能存在专门的档案存放点,一般都是什么人才中心人才市场啥的 离职证明可以不要没啥卵用尤其是没教社保,完全可以瞒下来 |
 | 20 KuroNekoFan 2019-10-09 10:09:03 +08:00 你这是被培训公司骗钱了吧 |
 | 21 fogisland 2019-10-09 10:24:02 +08:00 最近在上海办理落户，需要过去待过所有公司的离职证明，然后归入档案，缺一个都不行 |
 | 23 SSW 2019-10-09 10:50:03 +08:00 离职证明不要问题应该不大。但是好像档案挺关键的。 |
| 24 fogisland 2019-10-09 14:22:46 +08:00 @deepred 复印件给公司，原件自己留着 很多人为这个离职证明，跑到好几年前的公司开，非常麻烦。公司倒闭了的话，倒是可以到工商局开证明。 |
 | 25 JayHawel 2019-10-09 14:42:36 +08:00 via Android 如果你下一家公司的规矩过于严苛，你的三方协议已经签了的话，就需要上一家离职公司的离职证明才能入职。 |
| 26 zzmissu OP 1 感谢各位老哥回复。 国企，中建二局安装工程有限公司 档案是在公司的 现在想着先把档案弄回来。 离职证明大不了自己 new 一个 |
 | 27 gicci 2019-10-09 15:21:21 +08:00 应届生档案由学校寄到公司，如果学校还没寄出来，可以去学校要回来 |
 | 28 meathill 2019-10-09 16:15:39 +08:00 档案可能会很麻烦，我个人身受其害。不过一般来说档案并不在公司手里，而是在某个人力资源公司托管，你好好查查入职时签的协议，应该有单独的托管协议。 建议大家找工作时擦亮眼睛，考虑清楚，尊重彼此的需求和时间。 |
 | 30 sxt102400 2019-10-09 17:18:53 +08:00 离职证明淘宝买一张。放心没人会去查的 |
 | 31 zjyl1994 2019-10-09 18:02:06 +08:00 离职证明问题不大，我朋友就去网上买的，我也不知道什么路子，但都是你想要怎么写就给你怎么写还有章。 档案一定要弄好，最好还是弄出来放到人才市场，放在公司里一旦离职非常恶心人。档案这东西，平时啥用没有一旦需要卡你你就很难受，别问我为什么知道。一定要弄到人才市场或者人才中心托管。要不然到时候办事麻烦得要死。 |
 | 32 lazyhare 2019-10-09 18:28:13 +08:00 via Android 哪个公司？报一下别让后来的同学掉坑里。 |
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