如何面对小组项目里不那么有热情的组员

RT 美本学校课程项目分组，5 个人的组，配置如下

我，PM/PD/Backend/Frontend 不能说全都我搞的吧，但是 PRD 我写了，后端架构，前端架构我都一起参与设计了。后端里边儿一个分布式任务的模块还是我写的=-=我觉得我给自己打 80 分吧可能。

下边儿两位我觉得都挺好

一个犹太人非常勤勉，需求文档，功能写的棒棒的，能吹但是不太会写代码。我觉得没问题

一个国人老哥，很认真，风险预估计算做的也很不错，也能按时完成任务，但是也不写代码。

然后两位开发同学。。。。就很尴尬了 不知道是不是我自己也是 R&D 的原因。

一个黑人小姐姐，人很 Nice，分任务的时候 Title 拿的前端，但是学期都过去一半了一行代码都没 push。。。。一直说在忙找工作。。。。

一个华裔老哥搞后端，总感觉我会给他兜底。。。所以做事儿拖拖拉拉，完事儿人还挺傲。（有点像大二的时候的我哈哈哈哈哈）傲完了 python + mongo 写个 CRUD 写不明白。。。。给了文档了和我说既然你这么熟悉这个 pymongo 你咋不写。

不是说我不能自己撸完全套=-=但是 我这个课程吧，得注重团队协作 培养这个能力。如果我全自己撸完了 到时候教授 /TA 往 github 上一看 commit 全在我这个 PM 这儿，我肯定被怼死。

求各位有经验的老哥们 /小姐姐们 出出招，怎么样给这个同学们动员起来。画饼我试过了，拿考核说事儿我也试了 感觉效果不怎么样。