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求分享心情～以及保命对策
 | 1 coolair 2019-10-04 16:10:34 +08:00 via Android 树倒猢狲散 |
 | 2 cswuwu 2019-10-04 16:11:41 +08:00 via Android 我有没有可能接替他 |
 | 3 wangfei324017 2019-10-04 16:11:45 +08:00 via iPhone 争取上位如何？ |
 | 4 alpha2016 2019-10-04 16:12:07 +08:00 要么接替他，要么滚 |
 | 5 echoick 2019-10-04 16:25:10 +08:00 via iPhone 彼可取而代之 |
 | 6 pingpingping OP 最近公司发生了如下一些变化： 1. 美国二 boss 离职了 2. 日本二 boss 离职了 3. 俺所在的日本项目组被砍掉了一部分项目（契约社员大批裁掉） 4. 日本项目组 boss 离职了（俺直系领导的直系领导） 5. 直系领导也要离职了 （标题） => 怎么感到一丝苗头不对的味道。。。 |
 | 7 GlobalNPC 2019-10-04 16:38:39 +08:00 还不准备简历，是想被打个措手不及吗？ |
 | 8 mikelee9403015 2019-10-04 16:41:09 +08:00 via Android 正好我现在也是这种情况，完全没了主心骨，听到消息那一刻我知道我该走了 |
 | 9 Mavious 2019-10-04 16:42:22 +08:00 公司要倒了，我也得溜了 |
 | 10 0TSH60F7J2rVkg8t 2019-10-04 16:44:35 +08:00 标题把我看愣了，想了半天，什么是直系领导？ 直系： https://cihai.supfree.net/two.asp?id=236564 1.指直接血统关系或婚姻关系。如祖孙父子母女及夫妻关系。参见"旁系"。 2.民国初年北洋军阀派系之一，直系军阀的省称。先后以冯国璋曹锟吴佩孚为首领。因冯国璋为河北人，河北省旧名直隶省，故称此派系为直系。 |
 | 11 ClericPy 2019-10-04 17:03:45 +08:00 haha, 你是不是想: 怎么没带我走 匿了 |
 | 12 iPhoneXI 2019-10-04 17:07:44 +08:00 via Android 刷题写简历 |
 | 13 xenme 2019-10-04 17:11:24 +08:00 via iPhone 习惯就好。 本来亚太就四个人 直接领导走了，领导的领导管其它去了，之前的 peer report 给其他了，然后我就孤家寡人一个了。 |
 | 14 greatdancing 2019-10-04 17:13:16 +08:00 via Android  1 一位 v 长:找个机会吃个饭，请教一下 |
 | 15 zztt168 2019-10-04 18:05:38 +08:00 via Android 楼主可以做个反向的离职面谈，和直系领导聊一个晚上就知道全部内情了，然后再决定是否也要走。应该 1k 内可以搞定。 |
 | 17 wengjin456123 2019-10-04 18:52:38 +08:00 via Android 可以准备简历了 |
 | 18 luoway 2019-10-04 18:56:33 +08:00 我直系领导离职前单独被调去做其他项目，正常工作交接，不久后离职工作交接。 我想的是这个项目不行。结果也是果然不行。 |
 | 19 Raymon111111 2019-10-04 19:25:14 +08:00 |
 | 20 DT27 2019-10-04 19:29:24 +08:00 关系好就跟着走啊 |
| 21 0TSH60F7J2rVkg8t 2019-10-04 19:34:14 +08:00 via iPhone @Raymon111111 受教了。确实是第一次听。 |
 | 22 Mogugugugu 2019-10-04 19:47:01 +08:00 via Android 1 0.在 EHR 中是有直属（直系）领导和上级领导的概念的，不知道不代表没有，不接受抬杠。 1.直系领导离职 首先要考虑公司的实际运营情况是不是出问题了，因为领导的信息比你灵。通常直系领导关系也会比较近，可以多问问。 2.思考下一步谁会接手？这一点你的直属领导临走一般也会推荐人。 3.考虑是否要有离职，离职的准备以及离职之后的去向。 没什么心情，沉着分析一下现有情况，再做下一步的决定，别匆忙离职了，还没想好下一步怎么走。 |
 | 23 sparkssssssss 2019-10-05 06:58:39 +08:00 via iPhone @Raymon111111 我们好像都说直属领导 |
 | 24 xiaoshenke 2019-10-05 11:54:17 +08:00 via Android 终于可以取而代之了，兴奋 |
 | 25 pengyOne 2019-10-05 16:50:27 +08:00 大概率也离职换一家 |
 | 26 firesd 2019-10-05 18:41:11 +08:00 1 那孙子终于走了。。。 |
 | 27 shachengpo 2019-10-05 21:56:11 +08:00 这些年啥子都经历了 别慌 做好本职工作 保持学习 情况不对就溜 |
 | 28 G2838 2019-10-08 11:54:16 +08:00 我们的直系领导也要走，，，这是最后一周 |
 | 29 hierophant 2019-10-10 16:22:15 +08:00 招聘我的时候，是部门经理 A1,部门总监 A2,CTO A3。然后傻逼产品要求 2 天出代码，被 A1，我的直属领导怼回去，而且没脾气。后来 A1,A2,A3 都走了，卧槽，然后傻逼产品让我天天 996，麻痹的，一个指挥调整按钮位置颜色加弹窗的沙雕，然后每次加班加到绝望的时候，就投投智联。 |
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