关于礼节问题

基本素质，不为自己的过错反省之人必不可信之。

岗位工资多少呢？

我是 90 后，经过几年面试，有些感触，现在的不少公司礼节太差，日常的礼貌都没有，举例：
1、面完试对方叫我回去等消息，等了很久对方竟然还没给我发信息，以为我填错联系方式没收到，特意打电话过去了解，事实是不通过就不会发消息给你。
本人认为，既然让别人回去等消息，好歹都要发一下告知通过还是不通过。
2、约定好的时间内，来迟或者不来，这些都是很无礼貌的行为。

杠精就不要拿小公司大公司来区别，在我身边很多人眼里，这些都是很普通的日常礼貌行为，做到很难吗？

这种事情随便哪个年龄段都存在，请不要刻意针对，如果您觉得我说的不对，您随意。

@eptwd 秀

@eptwd 凡是面试过的，我都会短信告诉对方结果。
欢迎你继续杠。

@WishingFu 是的。很多年龄段都存在，这基本的礼节问题一定要注意。

@drupal 我是觉得，大家都这样，每个人都较劲一下活得太累，谁让自己不高兴就不要谁就行了，想开点。

@drupal 所以面试结果不通知这件事就是不存在咯？哪那么多以偏概全。


@WishingFu #4 赞同

90 后又来背锅

95 表示一脸无辜…

楼主扫射范围太大了，想问一下这几个月面了多少人，90 后占比多少，没礼貌的 90 后又占比多少

麻烦

其实不管是公司还是面试者，都有这种没礼貌的存在，不能一棒子打死

一般末尾我都是这样：（你是长辈了，要照顾一下年轻人）
1.收到请回复。
2.请勿迟到。
3.下次别找我。

对于 1 要是面试别人给我发消息 我都会回复一下 收到 我知道了 谢谢 不过吧 即使不回复也没什么 如果是你认为 那这种事可能要让你糟心很多次
对于 2 迟到是很不礼貌的事 我都是早到 要是我不去的话 我就打电话或者发个消息说我不去了

来了来了，以偏概全 /窥斑见豹，详细说下你招的都是什么层面的什么学历的，素质低没礼貌的人什么年龄段都有，别又乱扣帽子，你这种行为只会显得你没礼节

@drupal 那你觉得所有公司面试不通过都会回复么？是不是所有九零后都迟到和不回复呢？

@hanshijun 标题中，不少，刚才查询了一下，通知了 8 位，全部没有回复。这个比例算高不高？当然，不能一棍子打死所有人，招聘的二个应届毕业生，目前感觉态度还是很端正。
@loading 不错
@NetworkManager 很好。

不少 90 后出来背锅 （：

我觉得不是礼节问题，是没有工作过，有些人没有这个意识

@huoenhaomu 我说的是第一点，第二点是挺过分的

医院里边一口一个谢谢大夫的人，往往闹起来比谁都凶

很理解你，我觉得你做到位就行，也没办法说去改变他们，好心的提醒我觉得意义也不大，正是多数人有欠缺，才显的那些小部分人更珍贵，不是么

@drupal #6 您回复了您的应聘者，所以你不希望被 3 楼的 [现在的不少公司] 影射到，同理，90 后也不希望被您正文中的 [90 后的不少人] 影射到。这是一个任何年龄段、任何岗位、任何情况下都可能发生的问题，没必要特意强调 90 后，改成 [最近几个月在招聘，有些感触，有的人礼节太差，日常的礼貌都没有，举例：] 岂不是美滋滋？这样就不会引战了

90 后再忍忍，过几年就是 00 后背锅了

不，其实这是付出与回报的问题。
如果以后没交集那就直接消失，浪费精力给你干啥。
如果圈子小会影响到自己的声誉，或者还能帮到自己，那就舔狗般摇尾巴，谁跟钱过不去。
当然了，谁也讲不好以后的事情，所以现在讲礼节，以免以后会影响到自己。
礼貌是不是装出来的 谁也不知道咯

作为非 90 后，我觉得是不是能把“90 后”几个字去掉？
另外我想，如果是一个领导，约了 2 点到，然后迟到，耀武扬威晚到，大家都不会觉得他没素质、没礼貌、不懂礼节吧？
再退一步，很多时候去 xx 办事，可能也没有回执、告知。
可见“迟到”、“回执”本身，在大家的意识中，无关礼貌。
又或者说，身处高位的人都没礼貌，那么自然有样学样。

请学会思考，或者提高下情商。
如果是单纯的发泄贴，也请不要杠个没完。而且发泄贴真的一点价值都没有。

@drupal 19# 8 位全都没回复就代表 90 后普遍没礼节，你这基本的逻辑都有问题啊，控制变量不懂么？如果是你们的职位标准太低导致面试的人员层次普遍偏低而没有礼节呢？

第二点合理，对于第一点，是楼主不会办事，而不是对方没礼貌。下面是推理过程。确认回复有两种模式，一是发送方在超时时间内等待接收方的回执，二是发送方在超时时间内询问接收方是否收到，前者更省事，后者更可靠。楼主既然对可靠性要求高，那么应该选择后者。

如果楼主有异议，那么请回答一下下面的问题。假如，你给老板发了一封加急处理并且带回执的邮件，老板半天没回执，那么是老板没礼貌，是因为不可抗力没收到邮件，还是处理了但手滑点了“不回执”。

子曰：「躬自厚，而薄於人，怨矣！」 /公第十五之十四

那么你礼节到了吗？

这是一封钉钉的软广，请大家使用钉钉已读功能！哈哈哈哈

不要以偏概全嘛~~~从没见 HR 给过回复的，难不成把 HR 都一棍子敲死呀~~~

所以已读功能是刚需啊。

这个地图炮中的有点。。。。
不是不同意收到消息需要确认收到，只是不同意这种地图炮。
那基本上所有回复本贴的人，除非专门 AT 了某人。都是对楼主说话。
楼主是不是都需要进行回复呢？哪怕是“收到。”

赞同楼主，我也非常反感做事不反馈的人。给安排个活半天没见反馈，最后担心进度问了下发现这货其实已经搞完了。

不知道不回复就是不想来吗？

人人都希望别人对自己好一点，那不如先从自身做起，
lz 是否给别人爽过约？
是否每次应聘者询问都能回复？
是否每次裁员的时候都能够诚实的按照法律和客观情况来？

和年龄无关，和人有关

你自己做到了，然后挑剔别人，说明你为人正直，看不过不好的现象；
就怕自己也不是什么正派的人，倒是给别人提起要求来一套一套的，
请问现在说别人不怎么怎么样是礼节不行的 hr lz，以前是否也曾经说过不来就拉入行业黑名单的那些 hr ？
倘若是，那也没什么资格去谈礼节问题。

同意，楼主说的这两点也是我比较在意的。

这个跟人有关，跟几零后完全无关。几零后也不是天上掉下来，不都是老一代人们自己手把手养出来的一个个活人吗？

@bug403 这与钱多少无关吧

发信息给对方，对方不回复，这就是沟通能力缺失啊，招进来也不好与团队协作工作的
你是用什么形式发的什么内容的信息？
一般面试流程下来，都是邮件或者电话联系，怎么会不回复呢，不回复怎么进行后续流程，这是真的有点憨。除了面试失败通知，其他的不回复都会影响面试结果吧

记得前几天有个帖子，因为老板回复求职者慢了一会，就遭到求职者简单粗暴的回复骗子公司，真的很无语。

标题中是标注不少，楼上有人补充每个年龄段都有，是的。本贴中只是给求职者的一个小建议，回复一条短信和打个电话花不了多少钱，这些小细节体验人的情商和部分素质问题。
后续不一一回复各位了，祝各位安好。
The end。

论引战帖的标准发言

为什么要扯上 90 后呢

很多公司叫人回去等基没回复，这怎么说呢

@oneisall8955 马克思主义说过，事物普遍是相互联系的，说没关系是不可能的。2000 的保洁和 20000 的保洁为什么差 18000 ？

@drupal #37 双标玩得真溜

the end && for ever

如果楼主发贴的时候考虑清楚，注意自己的措辞，去掉“90 后”诸如此类的字样，我觉得大部分人肯定还是认同的。用楼主的原话说：“这些小细节体验人的情商和部分素质问题”。

我认为 80 后有有礼貌的有没礼貌的,但是你绝对是心胸狭隘的

原则，无论对群体还是个人，不要随意帖标签。

原则上 LZ 帖子一旦贴上年代诸如 80 后 90 后啥的这种标签，就已经说明你这个人思想里有些根深蒂固的傻 X 东西了。。

原则上 LZ 帖子一旦贴上年代诸如 80 后 90 后啥的这种标签，就已经说明你这个人思想里有些根深蒂固的傻 X 东西了。。

通过几个人的事情说一个群体不就是找喷吗

00 后出来挨打！！

有一部分人，喜欢在样本不够的情况下，将其打上标签和归类。
根据我脑中有限的样本分析的话，这种人，大多不够成熟，无法面对难以接受很多事情其实是一个混沌态，它很难被归类，大白话讲就是，很多东西和事情，不是非黑即白的，很多东西很多事情，也并不能直接定性和归类。
所以，如果分大类来看的话，这种人在我分析看来，应该归于，不能够接受也不会去理解他人的人。

其实就是这么一回事：
在你们的安排的招聘流程中，如果一个人没有按预期回复短信，就会造成后续的筛选或者面试环节无法安排，如果一个人面试迟到，会浪费一个重要技术人员的工作时间，这些都会造成你们的损失。即，你们把公司的利益交给一个和公司完全利益无关的人，而他有很大概率让你们遭受损失，而且比例越来越高。
HR 可能认识到这是一件蠢事，但是流程是老板定的，只能骂一骂求职者了：”你们为什么要让我们公司的利益遭受损失“
求职者也一脸懵逼：”我们之间从未签订任何条约，你凭什么能约束我的行为呢？“
所以到底问题出在哪呢。

以自己的偏见，去否定一个群体。怎么的，你以为你是上帝？
收到信息就一定要回复你？那应聘者认为你们公司垃圾，不想搭理你们，行不行？
约定时间没来，那你们可以直接就拒绝面试啊，抱怨有什么用？现实中不去作为，来论坛里发帖，真的大丈夫?

一般主题内标注 不喜勿喷、杠精勿回 大多属于平时蠢话说太多还无法接受批评的人。

@drupal 你发短信代表这个社会上的招聘方都会发吗？

关于礼貌，很多人现在有个毛病，发信息不编辑完再发，而是一点点发。

比如经常公司群里有人 @你，就一个截图，然后慢慢打字说具体问题。
真是让人恼火

上来就 90 后扫射一波，感觉这公司没必要去了，就算观点正确，作为 90 后也非常不爽。
贴标签就不是一个公司应有的素质，价值观中最基本的多元化都没有做到。

另外，贴标签也不是一种礼貌的行为。

已经断定楼主有问题了，首先地图炮，其次他说上个帖子老板迟回复了一会。那么爽约四十分钟是个无伤大雅的事情咯

95 后不请自来，社会上所有的没礼貌 /没道德的事全是我们干的 。

90 后是垮掉的一代！
90 后是扶上墙的烂泥！
90 后不懂礼数！

兄弟，只能说你发错地方了。你可以看看他们的回复，根本就不把你说的现象放在眼里，他们反而在把自己遇到的招聘奇葩转嫁到你头上。

其实，你只要变一下定语的位置就行了：
「最近几个月在招聘，有些感触，90 后的不少人礼节太差，日常的礼貌都没有」
→
「最近几个月在招聘，有些感触，不少 90 后的人礼节太差，日常的礼貌都没有」

不过你我都知道，即便是变了，他们也看不起你。

同为 90 后，同为 HR，见怪不怪了。你叫不醒一个永远装睡的人，你永远不要跟意识不到礼节问题的人讲道理。

00 后更可怕，唉。最近出去校招，简直是开眼了。

大家发现了个非常搞笑的逻辑自洽的问题了吗：

自己先用几个迟到者来推理 90 后团体，然后 3 楼用部分公司来推理招聘者。然后楼主说自己公司行为没问题，3 楼是抬杠。这时候任何一个 90 后跳出来说，我是 90 后，我回复信息从不迟到，所以楼主是放屁，按照之前楼主的逻辑，这个结论都是没问题的。

emm,我想起了我之前在 boss 直聘上。。。
一些不是选择范围内的公司 发来的信息 我基本都不点进去看，这样也不会显示 “已读”。
如果我看了 没回，是我的问题 哈哈哈。
但是我 看都没看呢。。。。。。。。因为之前每天确实挺多消息发过来

90 后从来都是没有礼貌的, 你给我滚远点

你招过几个 70 80 后或者 00 后？ 90 后应聘者多就变成 90 后礼节太差。

另外杠一句，啥公司吸引啥样的人。

不是 90 后礼节有问题
是你脑子有问题
对了我素质差

看了一下您的帖子，负责的项目比较多，从 WMS 到物联网到人脸识别。
应该和外包相关的吧，如果是外包企业然后招聘信息不注明或者面试前的沟通故意掩饰，然后面试者来了之后不理想，有脾气这些都是正常的。
另外大部分年轻人不愿意去外包公司而已。
你描述的，是个例吗？如果是个例，那请忽略，每个世界都有好与坏的人存在。
如果是大部分，请反思自己的行为，又或者大众都是如此，难道你想改变世界？

90 后出来背锅

你见过几个 90 后就说 90 后礼貌偏差，按你这么说我能不能说你年龄段的人都是以偏概全的人。

乱给 90 后贴标签的人，也可以看出一个人的素质

证据确凿，百口莫辩

选择不回复是我最基本的权利吧？ 哪条规定规定了要回复么？ 我就想问，有几个公司 让你回去通知结果给通知的？那我为什么要回复你？ 当然，你也可以因此而拒绝我，那也是你的权利

乱贴标签是个不礼貌的行为。

90 前太没素质了，发简历不回消息，面试没过不通知，面试过了还没坑，素质素质是个啥 [DOG] [DOG] [DOG]

分人，别分代

@drupal 凡是面试过的，我都会短信回复对方公司结果。
欢迎你继续杠。

遇见几个没回信息的，就要网上发帖批判一番，这是有多没见过世面……建议 LZ 干几个月客服工作去

你这种言论和地图炮有什么区别

单独拿 90 后来说非常不妥。你只是遇到素质有问题的人，而非 90 后这群人。

如果题主觉得自己的话没毛病，那么三楼的话，也完全没毛病啊。
而且三楼收到的赞，比这个帖子的回复都多呢

厉害了 来这开 90 后地图炮

呵呵呵，七老八十的人这样的多了去了，过几年就是 00 后，10 后了呗

我是 90 后，经过几年面试，有些感触，现在的不少公司礼节太差，日常的礼貌都没有，举例：
1、面完试对方叫我回去等消息，等了很久对方竟然还没给我发信息，以为我填错联系方式没收到，特意打电话过去了解，事实是不通过就不会发消息给你。
本人认为，既然让别人回去等消息，好歹都要发一下告知通过还是不通过。
2、约定好的时间内，来迟或者不来，这些都是很无礼貌的行为。

没想到现在还有人突出 90 后说事的

李云龙，你倒是开炮呀

我们 90 后只对傻 x 不礼貌 你有意见？

1 这和礼节没关系，第一条不评判，第二条那是很明显的人品有问题
2 你不能直接一杆子打死所有 90 后

看了评论，觉得，哎.....任何事情都有人喷，理智回复真难。

说实话 我越发感觉这一代的懂礼节 懂约束的越来越少了，我不反对时代在变迁，人与人关系需要变化。可能我本人受父母辈影响较多，感觉身边很多人待人接物方面都很"粗鲁"，可能词用的有点过，但感觉现在社会大趋势是这样的。。

这跟 90 后没有任何关系。
完全就是 ‘没有工作过的人’或‘工作经历少的人’ 会犯的错。只不过目前没有工作过的人和工作经历少的人目前 90 后居多罢了。

@coderluan #70 +1

@LeeSeoung 您又代表一代人了