这是一个创建于 2244 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
想挪坑了，随便面了一家试试水，过了
电话说发 offer，问我什么时候到岗，我说 offer 不给我不会去提离的，然后发一封邮件说要资料，资料给了才给 offer，这个 ok，可以没问题
里头有个背调联系人，也是我脑子进水，觉得在公司呆的算愉快的，小公司，老板人也很好，就懒得找同事了，顺手写了老板
这乐子大了，offer 还没给呢，问都没问我一声先把背调电话给打了
回头还很理直气壮，跟我说她觉得她们公司给我发的邮件上写的流程有问题，就应该先背调，而且我也没有说不让背调，就是默认可以
真是很可惜问了下律师这个不违法，不然就是一封律师函过去了
电话说发 offer，问我什么时候到岗，我说 offer 不给我不会去提离的，然后发一封邮件说要资料，资料给了才给 offer，这个 ok，可以没问题
里头有个背调联系人，也是我脑子进水，觉得在公司呆的算愉快的，小公司，老板人也很好，就懒得找同事了，顺手写了老板
这乐子大了，offer 还没给呢，问都没问我一声先把背调电话给打了
回头还很理直气壮，跟我说她觉得她们公司给我发的邮件上写的流程有问题，就应该先背调，而且我也没有说不让背调，就是默认可以
真是很可惜问了下律师这个不违法，不然就是一封律师函过去了
第 1 条附言 2019-09-18 12:47:33 +08:00
杭州遥望，杭州未来科技城这边
 | 1 shawnsh 2019-09-18 10:07:07 +08:00 你真是鸡飞蛋打啊 |
 | 2 eccentric 2019-09-18 10:07:17 +08:00 去年底遇到过，offer 没法就要背调，怎么说呢，这个时代让我恶心。 |
 | 3 server 2019-09-18 10:07:47 +08:00 你真是鸡飞蛋打啊 |
 | 5 loshine1992 2019-09-18 10:08:47 +08:00 太恶心了，这公司必须曝光一下 |
 | 6 jackchao7432 2019-09-18 10:10:52 +08:00 双方都有问题 |
 | 7 Livin1991 2019-09-18 10:12:50 +08:00 |
 | 8 catqi 2019-09-18 10:13:17 +08:00 遇到过一个面试后，不谈工资，先看银行流水的乐色公司，都 tm 谁给惯的 |
 | 9 murmur 2019-09-18 10:17:30 +08:00 hr 砍价新方式？ |
 | 10 JasonP 2019-09-18 10:18:09 +08:00 曝光下吧 |
 | 11 20015jjw 2019-09-18 10:22:09 +08:00 via Android 背景调查 还是 referral |
 | 12 jinboker OP @Livin1991 要背调我没意见啊，问题是我在微信聊天中明确说过如下信息：1、不给 offer 我不提离职 2、我给的是我老板的电话 而且发给我的邮件上写的很明白，接受 offer 后才开始背调，这 offer 到这会我还没见着呢 回头还理直气壮的跟我说觉得公司邮件上写的流程有问题，我靠，觉得公司流程有问题就是可以瞎 b 胡搞的理由么？ |
 | 13 DAMNYOU 2019-09-18 10:29:22 +08:00 这波血亏。。。 |
 | 14 tyhunter 2019-09-18 10:31:07 +08:00 如果在职的话，背调是在你入职两周后才开始的 没有发 offer 之前要的资料千万别写公司里的人 |
 | 15 inwar 2019-09-18 10:31:44 +08:00 via Android |
 | 16 iPhoneXI 2019-09-18 10:33:50 +08:00 via Android 曝光 我还见过某 360 旗下子公司，还没面试就让人填一堆私人信息、家庭信息和现公司偏敏感的信息， 当自己是大爷呢，直接放鸽子 |
 | 17 syncnano 2019-09-18 10:37:20 +08:00 陆金所，面试时候几个部门轮流来抢让我去他们部门，面完刚下楼就收到第三方背调邮件，薪资都还没谈就想背调 |
| 18 jinboker OP  1 @JasonP 杭州遥望(_) 从后来我跟 hr 的聊天中有两点 1、她跟我强调觉得公司发给我的邮件上的流程有问题，正确做法不应该是那个流程 2、给我造成了这么大的影响后，一直在强调她没做错，我没提前说明不能背调是我的问题 以小见大： 1、公司的管理有问题，如果觉得流程有问题就可以随便搞那要流程做什么？ 2、强烈的甩锅氛围，且没啥人情味 3、hr 的专业性很让人怀疑 |
 | 20 meathill 2019-09-18 10:44:19 +08:00 直接去对方公司投诉撒 |
 | 21 javen73 2019-09-18 10:44:58 +08:00 这公司真恶心 |
| 22 jinboker OP |
 | 23 xiaohantx 2019-09-18 10:59:43 +08:00 讲道理我觉得杭州很多公司都挺那啥的..... |
 | 24 warron 2019-09-18 10:59:52 +08:00 这真是太恶心了。 感谢楼主分享经验。也祝愿楼主早日找到心仪公司 |
 | 25 iamjs 2019-09-18 11:00:14 +08:00 遇到过。。。挂了。 |
 | 26 JLNR 2019-09-18 11:01:47 +08:00 via Android 直接打电话给对方老板，让他开除这种傻逼 HR |
 | 27 Aixtuz 2019-09-18 11:03:33 +08:00 2 如果他觉得没有问题，那么能不能打电话到他们公司背调一下该 HR，让他体验一下到底有没有问题。 |
 | 28 jzphx 2019-09-18 11:04:26 +08:00 杭州很多都这样的，都是阿里带起来的 |
 | 29 abcbuzhiming 2019-09-18 11:08:40 +08:00 4 @jinboker 认真的和你讲，这是你自己缺乏社会经验，出来混就一定要有所有你遭遇到的人都可能是傻逼，都有可能故意针对你的心理准备和手段，这个世界上好人哪有那么多，哪有什么对不对。我对任何不了解的陌生人一律当坏人处理，这样你就不会留下漏洞，像这种 hr 所谓的要背调麻烦自己找关系去，我留的联系方式绝对是联系不上的，问就是不知道，对方可能辞职了，你 HR 爱要不要 |
 | 30 jinboker OP @abcbuzhiming 是的，昨天就这个问题已经很深刻的检讨过了，真的是不能相信任何陌生人，吃一堑长一智 |
 | 31 xenme 2019-09-18 11:13:38 +08:00 这种绝对是素质有问题，如果对方公司有投诉渠道的话，可以刚一波。 面试的时候基本只提供基本资料，姓名、电话、邮箱用于联系 面试通过后，提供详细资料以及背调材料。 |
 | 32 ARhen 2019-09-18 11:17:04 +08:00 我都没老板电话...逃~ |
| 33 jinboker OP @xenme 没找到，回头在拉勾上的面试评价里提一句 面试通过准备发 offer 了找我要的资料，结果 offer 还没见到就打了背调电话，问题是我居然脑子进水写的老板电话，就像 29 楼说的，我为啥要信一个陌生人真具有相应的素养 |
 | 34 itechify PRO 真是惨啊，zz 的背调 |
 | 36 Ziyun2019 2019-09-18 12:22:28 +08:00 via iPhone 直接曝光吧 |
 | 37 lamada 2019-09-18 13:28:10 +08:00 其实顺序倒是没什么，但是正常的流程，在背调前，背调公司会先给本人打个电话，确认是否可以联系背调人，这样也保护好求职者。 |
 | 38 optional 2019-09-18 13:29:36 +08:00 只能说不上道，说『素质问题的』，其实我觉得骑驴找马就不太好 |
 | 39 justforlook44444 2019-09-18 13:38:23 +08:00 1 违法； 背调没有签同意书就背调，是违法行为，绝不仅仅是素质问题。 |
 | 40 Lostars 2019-09-18 13:41:38 +08:00 1 我公司就牛逼了，给了个背调的表让我自己填，自己找上家公司盖章。 |
| 41 jinboker OP @optional 嗯，我也觉得骑驴找马不好，可问题是直到现在我都没看到 offer 的影子，驴都没见着，何谈找马？ |
| 42 jinboker OP @lamada 是的，我也不反对背调，但在我微信上表明了不拿 offer 不提离职和给的是老板电话后，最少在打电话之前通知我一声，而不是轻飘飘一句：『给了电话后如果不说明的话就默认是可以打电话了』 就完事了 |
 | 43 Tumblr 2019-09-18 14:48:16 +08:00 1 1. 背调肯定是在发 Offer 之前的，用人单位会根据背调结果去评估你的录用情况，包括你的薪资情况。Offer 都发了，还做背调有什么用？ 2. 背调联系人是你给的，用人单位按你给的联系方式打过去，没任何问题，不管是你的老板还是你的同事。 个人认为，用人单位做的完全合理合法合逻辑，没有问题。 |
 | 44 bluefalconjun 2019-09-18 14:55:23 +08:00 背调在 offer 之前是同意的... |
| 45 lamada 2019-09-18 14:59:34 +08:00 3 @Tumblr 不是的，不说顺序，正确的背调流程在背调前需要先签署背调协议，然后调查人应当提前电话本人确认背调时间，在取得本人同意后，才可以打电话进行背调。这种流程一般就是让你有个准备，让你和你的同事和主管有个提前沟通的时间，保护好背调人的隐私。 |
 | 46 lietoumai 2019-09-18 15:01:27 +08:00 楼上说合理的，你莫不就是那家公司的人？ 背调是不可以调查在职公司的 过往的任何一家都可以 |
 | 47 small32 2019-09-18 15:22:23 +08:00 不发 offer 就背调正常啊，但是一般背调不会找在职公司啊，只会找既往公司 反正我司发 offer 前是背调过我的，但是我当时在职的公司没有背调，只背调过之前的公司 |
 | 48 zgl263885 2019-09-18 17:20:49 +08:00 via iPhone 你也真是心大，直接填老板电话 |
 | 49 icanfork 2019-09-18 17:40:16 +08:00 阿里、腾讯 好像都是未发 offer 先背调 |
 | 50 taresky 2019-09-18 17:46:54 +08:00 via iPhone 杭州遥望网络科技有限公司 这种不经面试者同意直接开始背调的做法太不专业了。 |
 | 51 frankynwa 2019-09-18 18:13:08 +08:00 阿里就是这样的 |
 | 52 JamesR 2019-09-18 18:52:14 +08:00 via Android 1 我背调直接留老妈电话，哈哈哈。 |
 | 54 uTOmOuk3L6sb4MSI 2019-09-19 01:22:50 +08:00 via iPhone 看过一个视频，背调需要本人签字确认的。 一般面试者有资料填写吧，填完确认签字。这就相当于同意背调了。 不过看你这种情况不算同意。 |
 | 55 LamProductionS 2019-09-19 08:41:35 +08:00 人才，背调写老板，是该夸你还是损你好呢？ |
 | 56 yan495594 2019-09-19 08:59:40 +08:00 应该要先经过本人同意才可以开始背调的 |
 | 57 252748371 2019-09-19 09:20:25 +08:00 seo 一波 |
| 58 252748371 2019-09-19 09:25:33 +08:00 seo 一波 广州亚美信息科技有限公司 先背调让你离职，离职后找理由不发 offer |
 | 59 kiolll 2019-09-19 10:25:28 +08:00 1. 正常的流程都是先背调，再发 offer。 2. 但是要背调的话会在面试的时候告知这个情况，然后还要在背调协议上签字。 |
| 60 jinboker OP @LamProductionS 损吧，我脑子进水，不用替我留面子(_) |
 | 61 yestodayHadRain 2019-09-20 09:51:25 +08:00 额,楼主你要这么想.老板接到电话后把你辞退,然后你拿到 N+1 去做背调的那家公司入职,这是不是很 nice? |
| 62 jinboker OP @yestodayHadRain 呆那么久了感情还是有的，老板一直劝我留下来 至于去这家公司。。。这事后面我把大搜车和有赞都面完 hr 等结果了，应该还是有希望能进去，回头再看看阿里面的咋样 要是实在是水平差，大厂全挂了，我继续呆着我也不去这鸟公司 |
| 63 yestodayHadRain 2019-09-20 14:08:01 +08:00 那老哥等拿到这家 offer 了,放 hr 鸽子,把场子找回来 |
 | 64 LinInV2 2019-09-20 14:39:01 +08:00 在职公司不能背调的吧。。。。 |
Select Language