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基本薪资：
外企 24*13 + 2*绩效
初创公司 26*12 + 年终奖金
福利：
外企 节日礼品 + 商业险 + 15 天年假 等
初创公司 基本没有
上班时长：
外企 1075 偶尔加班
初创公司 据说不加班 不打卡 比较自由 研发团队就 5 个人。。。
发展情况：
外企 互联网公司 融资 烧钱模式
初创公司 做云渲染，目前刚上线没多久
氛围
外企 一般，基本全靠自己钻研。
初创公司 前领导，技术牛逼，可以帮忙指导。
该如何选择
外企 24*13 + 2*绩效
初创公司 26*12 + 年终奖金
福利：
外企 节日礼品 + 商业险 + 15 天年假 等
初创公司 基本没有
上班时长：
外企 1075 偶尔加班
初创公司 据说不加班 不打卡 比较自由 研发团队就 5 个人。。。
发展情况：
外企 互联网公司 融资 烧钱模式
初创公司 做云渲染，目前刚上线没多久
氛围
外企 一般，基本全靠自己钻研。
初创公司 前领导，技术牛逼，可以帮忙指导。
该如何选择
Supplement 1 Aug 25, 2019
忘了说了，创业公司说会有股份，但没说会给多少。因为人比较少，如果以后发展壮大，会以原班人马为核心。不知道这算不算画了个饼。
Supplement 2 Aug 26, 2019
哥哥们，不是什么牛逼的外企。grab 主要做东南亚业务， 饿了么+滴滴+顺风等
 | 1 ngnetboy OP 初创公司基本上也不加班。 |
 | 2 yaoliyc Aug 25, 2019  1 基本不加班是骗人的，关键是初创公司能活几年？ |
 | 3 LeeChP Aug 25, 2019 via iPhone 初创公司不加班？他是不是告诉你弹性工作制不打卡晚来晚走早到早下班啊？哈哈哈哈哈 |
| 4 LeeChP Aug 25, 2019 via iPhone 2 还有，领导牛逼是领导的事！提升自己技术唯一靠谱的路径就是自己钻研，而不是指望着领导提点。研发团队就 5 个人，厉害了！ |
 | 7 0ZXYDDu796nVCFxq Aug 25, 2019 via Android 送分题，外企。 |
 | 8 crazybinggan Aug 25, 2019 外企... |
 | 9 JohnLou Aug 25, 2019 via Android 楼主工作几年了，能找到那么好的外企 |
 | 10 HenryW Aug 25, 2019 via iPhone 送分题+1 |
 | 12 yuthelloworld Aug 25, 2019 via Android 送分题，外企 |
 | 13 dji38838c Aug 25, 2019 1 这还用选吗？显然是外企呀。 初创公司画个饼，可不能上船 |
 | 14 poisedflw Aug 25, 2019 送命题，选初创公司。 |
 | 15 fhsan Aug 25, 2019 初创公司拿命和时间。 |
 | 16 poplar50 Aug 25, 2019 via Android 初创公司不加班大概率活不久。 只有五个人的初创公司给的期权也没啥吸引力。。 建议外企。 |
 | 17 abeford Aug 25, 2019 外企 创业就是拼时间，谁有功夫来提携你进步 |
 | 18 hheng101 Aug 25, 2019 肯定选外企啊 |
 | 19 TimeRain Aug 25, 2019 via Android 很简单的选择，外企 |
 | 20 HuLeiY Aug 25, 2019 via Android 这还需要想嘛 |
 | 21 JayFang1993 Aug 25, 2019 1 这个问题嘛 如果不是前领导 肯定是外企 既然初创公司是你前领导，那就看你前领导这个人值不值得追随了 |
 | 22 JmingZhang Aug 26, 2019 via iPhone 明显外企，初创想发展不加班很难，拿时间赌公司发展 |
 | 23 xiaoshenke Aug 26, 2019 总分题 外企 |
 | 24 CuVee Aug 26, 2019 2 外企工作可以，但是养老不行。真踢起人来比谁都狠。 初创公司如果你留下来，发展得越快。权力斗争让人糟心。 |
 | 25 jinsongzhao Aug 26, 2019 1 厉害的人 1%都不到，就连成功的大佬也不认为自己当年很厉害，IT 界大佬，都是小公司做起来的，他们身边一起创业的人，走了一波又一波。所以，你应该去外企，除非你是为了成为那 1%厉害的人，否则你就是那个走了一波又一波的人之一。 |
 | 26 loginbygoogle Aug 26, 2019 via Android 入职前偶尔加班，入职后天天加班 |
 | 27 kaedea Aug 26, 2019 via Android 建议找个下班时间去公司蹲点看看，哈哈 |
 | 28 hantsy Aug 26, 2019 2 对于创业公司嘛，经历过两个。 1.不加班都是骗人的 2. 股份是画饼 3. 工作上基本上追求完成，你从来没机会去思考怎么做好事情 4. 没有几家创业公司可以撑两年 （ 5. 靠什么大牛带，简直是笑话。能力提升只有靠自己，如果自主控制能力差，到哪都一样，提升不了技术。）这个纯粹是个人看法，个人很我讨厌一些创业公司广告，什么 BAT 大牛带队，真正的牛不会这样卖弄自己的。 |
 | 29 huangww Aug 26, 2019 via Android 外企 |
 | 30 abcbuzhiming Aug 26, 2019 初创公司里有个常见套路就是人没招齐的时候说不加班，等人招的差不多的时候一下子变脸玩 996。 |
 | 31 SpringBlossom Aug 26, 2019 想不开的就去初创公司 滑稽 |
 | 32 qq73666 /div> Aug 26, 2019 外企..初创没钱就死了 |
 | 33 xiaoxingzhi Aug 26, 2019 送分题，外企 |
 | 34 konakona Aug 26, 2019 找体质完善，流程优异的公司。外企吧。 |
 | 35 arthas2234 Aug 26, 2019 外企啊大哥 初创公司的承诺就是个屁，口头承诺的，不写在合同里，能信？ 就算写合同里了，干一两年，倒了，还混个屁 |
 | 36 eric1202 Aug 26, 2019 送分题，外企!!!外企!!!外企!!! |
 | 37 wang4249 Aug 26, 2019 哪个城市呀？ |
 | 38 NCE Aug 26, 2019 感觉是个假外企 |
 | 39 demov2 Aug 26, 2019 外企 |
 | 40 likaka Aug 26, 2019 研发团队五个人？大学宿舍都六个人 |
 | 41 so898 Aug 26, 2019 外企？？？融资烧钱模式？？？ 这公司能去？？？ 楼上的老哥们怕是看到外企眼都红了失了智吧 |
 | 42 dhlsnow Aug 26, 2019 无脑选外企 |
 | 43 daodao116 Aug 26, 2019 就说福利和待遇，就不能介绍下业务吗？ |
 | 44 agonizing Aug 26, 2019 初创公司基本不加班这种鬼话你也信 |
 | 45 beizhedenglong Aug 26, 2019 什么外企，感觉是个假外企 |
 | 46 JawnHa Aug 26, 2019 看自己年龄，年龄大，外企稳的话选外企； 年龄小随便选 |
 | 47 darmau Aug 26, 2019 via iPhone 这个外企感觉也是个初创公司，毕竟还在烧钱。不是个英属维尔京的外企吧…… 那楼上的就别把微软往里代入了 |
 | 48 jobscolin Aug 26, 2019 我已经不相信初创公司了 |
 | 49 jsnjfz Aug 26, 2019 初创公司即使你领导牛，老板牛，可是往往还有很傻 X 的运营，不相信初创+1 |
 | 50 sciaartofc Aug 26, 2019 grab 有股票吗？ |
 | 51 xmsz Aug 26, 2019 1 的确送分题，肯定外企阿... grab 在国外真的很，你都不知道？ 中国可能每秒都有个初创公司啊，还敢开这么高，明显就有问题啊 |
 | 52 rzq3147 Aug 26, 2019 via Android grab 发展还是不错的 |
 | 53 shimengren Aug 27, 2019 为啥这还要选，不是送分题吗，直接选外企，就算倒闭了不加班发工资不就行了，不用想那么多 |
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