如何看待看起来好欺负的人被施加更多的工作？

做人有底线，做事有原则……

所以很多人不是不善良，而是被逼无奈才奸诈的

是的

另外，很多公司来一句： 要求诚实正直。 然而招进去就干坑蒙拐骗的事儿

善良也是保证底线的情况下善良

是的，但不一定是善良或者看起来好欺负这种说法，有种说法叫做“宜人性”。有研究表明，“宜人性”差的人在事业发展，薪资水平上要高于“宜人性”高的人。

长期看，万物会自然平衡，能平衡发展当然最好了，做不到也不会怎样。比如公司奖励少了，老板就不敢多嘴，会用权力职位来交换，同事们看在眼里，也会影响公司的领导力偏向，多出来的自由度，又多了很多试错的容忍，行业不景气，又最可能保住职位，公司兼并或者猎头挖角，突然又来个厚积薄发时来运转。总是太多的争执，双方都是损失，自我成长才是重点。做不到长远规划的，自然会你来我往的折腾，随性而发就好了。

@jinsongzhao 说得好好呀

@RiverMud 是的，Jordan Peterson 就有在课堂上提到这一点，推荐楼主去 B 站看下 Jordan Peterson 的一些视频。

@zpaopao 好的，谢谢呀