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事情是这样的，我今天下午在某电商挑几本技术书，准备下单，然后被我一个同事看到了 他跟我说，平时上班已经够累了，为什么下班了还要继续看书。而且，作为一个 35 岁大概率被劝退的职业，为什么还要继续看这个行业的书。 不如趁早开始布局以后你想转的行业，去学习，等到 35 岁以后就可以从容的转行了
我被他问的有点懵，跟他说：因为你抱有这种想法，所以 35 岁才会被劝退。人各有志，我一直想做开发，你有你的规划，那不继续学习也无所谓。他听了也没说啥，就个搞个的去了。
但是这件事一直在我脑海里挥之不去 是啊，就国内目前这个形式，35 岁就像一把达摩克利斯之剑悬在我头上。谁能保证 35 岁技术过硬就一定能有一份稳定的工作呢？我也不是在贩卖焦虑，我其实已经够焦虑了，只想看看大家的想法。
 | 1 lib360 2019-08-20 16:54:18 +08:00  21 你同事说的没错 |
 | 2 ismyyym 2019-08-20 16:55:06 +08:00 普通码农，到这个年纪，就是劝退的命。 |
 | 3 songhui4123 2019-08-20 16:55:55 +08:00 via Android 12 其实在古代，给帝王造陵墓的工匠，从小就听过陵墓造好以后被杀人灭口的故事。 |
 | 4 SuperMild 2019-08-20 16:56:51 +08:00 那么，问题来了，哪个行业 35 岁时工作更稳定？ |
 | 5 zhidian 2019-08-20 16:56:55 +08:00 4 既然人都会死为什么不直接去。。。 |
 | 6 ResidualWind 2019-08-20 16:57:37 +08:00 是的 就国内目前这个情况 35 确实是个坎 过得去就过得去 过不去就得转行了 |
| 7 ismyyym 2019-08-20 16:58:26 +08:00 该学还是要学，但是你到了大概 30 来岁，水平还没有很凸出的话，不算个大牛或小牛的话，还是要趁早考虑其他收入来源。 |
 | 8 0ZXYDDu796nVCFxq 2019-08-20 16:58:26 +08:00 虽然大家同龄，但有人被劝退了其他人才能干到退休啊 |
 | 9 zzl 2019-08-20 16:58:58 +08:00 via Android 同样很焦虑，但又不知道自己能做什么 |
 | 12 NotNil1 2019-08-20 17:07:16 +08:00 @SuperMild 我觉得吧，35 岁之前还是去试试考考看，虽然工资可能低一点，但是胜在稳定，也不是特别难考，记得准备个中级职称，或者高级职称，就是计算机考试的那种，有些事业单位考试有要求。 |
 | 13 tommyzhang 2019-08-20 17:08:14 +08:00 你同事说的没错 |
 | 14 ChefIsAwesome 2019-08-20 17:09:55 +08:00 打开招聘网站，看看招工作经验 5 到 10 年的有几家公司。这其中又有几家是要求技术，而不是要求管理能力的。再考虑考虑你有没有钱在大城市买房。 不焦虑是不可能的。 |
 | 15 arthas2234 OP @lib360 @ismyyym @ResidualWind 国内目前的形势是有点堪忧，一方面大量其他行业前赴后继的想进来，另一方面国内红利已过，潮水退去。说转管理，但是管理的坑又那么的少，而且据我了解，就算做到中层的管理，也很不稳定 |
| 16 ismyyym 2019-08-20 17:12:52 +08:00 我最近看工作，好多都是 5~10 年或者 10 年以上的人，投递需要 1~3 年经验需求的工作。好点的岗位随便上百人竞争，也不知道录取几个。 看看这竞争。 |
 | 17 jdgui 2019-08-20 17:12:57 +08:00 3 @SuperMild 公务员，医生，老师，律师等等 其实说白了，就是有门槛的行业。医生的技术门槛，证。老师的证。律师的证。公务员的编制。 程序员作为一个 0 门槛的岗位，条条大路通 IT，无论文科理科，初中高中还是大专。只要想转 IT 都能转。而这些人想转我列举的那个行业有几个可以的？几乎为 0 吧。 |
 | 18 attackonFourier 2019-08-20 17:13:44 +08:00 如果学历一般 经验一般 你同事说的其实没啥太大问题 |
 | 19 iixy 2019-08-20 17:14:31 +08:00 你们都去考公务员，剩的程序员少了，自然就不会 35 被劝退，甚至更吃香 |
 | 20 SeanChense 2019-08-20 17:15:21 +08:00 1 |
| 21 arthas2234 OP @songhui4123 今年我有一个堂弟高考，问我报 CS 专业好不好，我就直接跟他说这就是个围城，墙外的拼命的想要进来，而墙内被新挤进来的人推着往悬崖边上走。国内可发展的行业太少了，只要有啥赚钱的，都拼命的往里面挤 |
 | 22 love 2019-08-20 17:19:18 +08:00 1 你同事说的没错，现在可以锻炼起来了，35 岁就可以去送外卖 |
 | 23 chenjunyue520 2019-08-20 17:20:13 +08:00 我们公司大龄码农也不少，兴趣还是很重要的，持续学习也是非常重要的。也不能贩卖鸡汤，需要规划，也需要多手，持续学习，和去接触新的东西，再降低一下期待，年龄应该不是个问题吧。 |
 | 24 taisenjay 2019-08-20 17:21:54 +08:00 公务员考试计算机专业是个大坑，竞争太大很难考 |
 | 25 marcong95 2019-08-20 17:23:23 +08:00 1 最近公司在搞 iot 的东西，接触到了 TDengine，作者 50+ 什么 Linus、Guido、rms 的，他们怎么就不焦虑呢 |
 | 26 alpha2016 2019-08-20 17:23:25 +08:00 电瓶车练起来 |
 | 27 yEhwG10ZJa83067x 2019-08-20 17:23:30 +08:00 3 搞得好像现在布局其他行业到了 35 岁就能从容的转行了？！ 到了 35 岁你没点本事，哪个行业好混？ 医生，教师，公务员等性质职业不在讨论之列 另外，谁知道后面 5 年，10 年整个行业变得怎么样了。做好现在的自己就行。不然徒烦恼罢了。 |
| 28 arthas2234 OP |
 | 29 bluefalconjun 2019-08-20 17:26:56 +08:00 9 40 岁的码农索索发抖... 目前一直面试 35+的嵌入式程序员, 好的开不起钱.. 差的是真差到想劝他该行... |
 | 30 littlebaozi 2019-08-20 17:27:53 +08:00 1 互联网行业讲求创新、科技企业肯定是要团队年轻化的；企业是趋利的，肯定要节约人力成本，而员工是希望工资一直增长的；随着年龄变老，各种能力是在衰退的；结婚有孩子之后，不可能全身心工作学习了。 再看看一些大佬程序员，出课程、知识付费、写书、讲座，增加工作外的收入。 普通程序员靠本职工作，自身价值是被外部定价的，不由你 |
 | 31 walker748 2019-08-20 17:29:26 +08:00 35 岁的医生估计会很蛋定，越老越值钱 |
| 32 arthas2234 OP 1 @ismyyym @ChefIsAwesome 程序员 3-5 年一般会有一个质的飞跃，薪资翻倍，甚至 3-5 倍的都不在少数。5 年-10 年就看个人发展了，10 年以后差不多就是天花板了。这个时候除非你有很牛的 title，很响亮的名声。不然差不多就到头了 |
 | 33 delectate 2019-08-20 17:29:42 +08:00 @marcong95 你的样本有问题。全世界 60 亿人，有几个 linus torvalds ？只有一个。也就是说，从概率的角度看，亿中无一！ 何必浪费自己很多能量、时间、精力，去做一个雷劈死 8 次都绝对不可能成功的事情？做人啊，要学会扬长避短，而不是鸡汤那套取长补短。 |
| 34 arthas2234 OP @taisenjay 我以前有个同事进了体制，他们老家一个法院的计算机科员，他说就一个边缘岗，不要想着升职了，一眼看到头。平时就是刻刻光盘，做做表格，全单位的电脑都是你包了 |
| 35 arthas2234 OP |
 | 36 sweed7 2019-08-20 17:45:45 +08:00 via iPhone 2 你口头上教育了他，然后默默的来这问大家有啥想法 |
| 37 arthas2234 OP @chenjunyue520 这种岗位比较少吧，估计大家都挤破头的想进去。 我后续的规划中也考虑减少自己的开支，适当降低自己的期望。找一个能安安稳稳工作的岗位，不求发财，能维持生计就好 |
 | 39 IanPeverell 2019-08-20 17:52:36 +08:00 每个行业都一样，只不过软件行业没有多少量化的指标，比如建筑行业的建造师证、监理师证，会计行业的注册会计师证等等，都是如果到了年龄还没有相应的证书（能力）一样会被辞退，然后新的年轻的有活力（干活多钱还少）的人会补上来。他觉得 35 岁就会转行是因为他可能真的会被辞退被迫转行，而努力学习可以自己决定 35 岁要不要转行，主动和被动转行区别很大的。 |
| 40 songhui4123 2019-08-20 17:57:05 +08:00 via Android 6 想到一个商机，办“ 35 岁被劝退人员 IT 技能再培训班”，给 35 岁以上的老程序员继续充电，继续让他们发光发热。目前这个领域还是蓝海。 |
 | 41 santom 2019-08-20 17:59:31 +08:00 @songhui4123 你是魔鬼吗 |
 | 42 tuomasi 2019-08-20 18:23:33 +08:00 via Android @songhui4123 这种培训多的是 家电维修 木工电工家装培训 关键是拿 1 俩万的突然拿三四千 一般人受不了吧 |
 | 43 zaima 2019-08-20 18:26:03 +08:00 不知道程序员 35 岁劝退是怎么说起来的？大家都是学 IT，好歹也摆点数据吧 |
| 45 songhui4123 2019-08-20 18:26:25 +08:00 via Android @tuomasi 你理解错了，我说的是针对 35 岁被辞退人员培训“ sap、it 解决方案专家”这些方向。 |
 | 46 hxtheone 2019-08-20 18:26:36 +08:00 同 "人都会死你怎么不直接去死" |
| 47 marcong95 2019-08-20 18:36:32 +08:00 @delectate #33 @arthas2234 #35 Linus 的例子是鸡汤没错，但是起码是好喝的。我只是觉得比总是给自己灌那些 35 岁危机的慢性毒药要来的舒服。扬长避短当然是没什么问题，那你要是觉得你的技术是个短板，那你避一下也无妨。但是我觉得我除了敲码啥都不会了，那我只能往着 Linus 的方向去了。 |
 | 48 catch 2019-08-20 18:37:08 +08:00 via iPhone 希望这种拼命的秃子能少一点，搞得大家竞争累的一逼 |
 | 49 NerverLibis 2019-08-20 18:42:53 +08:00 via iPhone @arthas2234 让他转行 c++过上一眼看不到未来 |
 | 51 vanishcode 2019-08-20 18:52:38 +08:00 via Android 3 我只是个兴趣使然的程序员罢了 |
 | 52 a852695 2019-08-20 18:59:31 +08:00 哥们，你同事说的没错，35 岁就没有了 |
 | 53 nicebird 2019-08-20 19:12:58 +08:00 看职位的。发展好就研究技术，发展差想想退路。 |
| 54 songhui4123 2019-08-20 19:14:08 +08:00 学习能让人暂时忘掉焦虑 |
 | 55 Orenoid 2019-08-20 19:28:16 +08:00 via Android 35 岁后会怎样先不说，难道 35 岁前不用发展了？ |
 | 57 xhwdy26 2019-08-20 19:47:33 +08:00 via Android 1 人固有一死，浇灌于少年，拼命于青年，焦虑于中年，卒于晚年 |
 | 58 leekafai 2019-08-20 19:56:03 +08:00 via Android 2 你跟你朋友说，人在 35 岁前也是要恰饭的。 |
 | 59 applehater 2019-08-20 21:45:58 +08:00 所以我上班都在看思想类的书 |
 | 60 Mac 2019-08-20 21:57:27 +08:00 via Android 可能是这里职业码农较多的原因，其实不做专业程序员，转行做个 IT 挺好的，我就认识几个光靠 VBa 做 excel 就能养老的。在传统制造业，其实类似缺口很大，认识几个开厂的，都是花了上百万上 erp，到头来还整天 excel 来去。 |
 | 61 caiyue1993 2019-08-20 21:58:21 +08:00 via iPhone 弱者去哪里都焦虑…到了 35 岁首先淘汰的就是你同事那样的码农（） |
 | 62 justforlook44444 2019-08-20 22:16:18 +08:00 你需要的是先冷静下来，再回头看看自然发现自己的想法是多可笑； 另外离你这个同事远点。 |
 | 64 commonsstring 2019-08-20 22:39:20 +08:00 人各有志，但同事说的话没毛病。 我才刚入职一个半月，看到楼主的帖子，心里比较失落。 35 岁之后，我想，如果身体可以，力气可以，我会去选择工地打工(认真脸)。 因为，越是需要体力的工作，越不可替代。 |
 | 65 metamask 2019-08-20 23:03:52 +08:00 卫人嫁其子而教之曰：“必私积聚。为人妇而出，常也；成其居，幸也。” 其子因私积聚，其姑以为多私而出之，其子所以反者倍其所以嫁。其父不自罪于教子非也，而自知其益富。今人臣之处官者皆是类也。(《说林上》) |
 | 66 hoyixi 2019-08-20 23:10:16 +08:00 1 个人认同你同事的说法， 公司不想要 35+，根本不是技术过不过硬的问题，那不过是个幌子，你没找到重点 |
 | 67 qiushaox 2019-08-20 23:27:26 +08:00 via iPhone 我招人的时候也不想找 35 岁以上的，因为大部分 35 岁以上的人能力与工作年限并不匹配，跟工作四五年的差不多，待遇要求又高 |
 | 68 xh520630 2019-08-20 23:34:56 +08:00 2 理论上,最先淘汰的就是你同事那种杂鱼. 我之前在豆瓣看到一句话 "不是每个人都能在 30 岁做到管理层的.很多人真的无能为力" 我回了一句: "但是确实是所有人都能在 30 岁前的日子里每天晚上吃鸡农药追剧看番的,很多人真的还不配到论能力的程度" 事实也是这样.35 淘汰他这样的. (我应该能坚持到 40....这样想想好惨啊呜呜呜呜呜 |
 | 69 liujunchao 2019-08-20 23:35:22 +08:00 难不成 30 多岁转其它行业就好混 |
 | 70 murmur 2019-08-20 23:35:42 +08:00 1 这个话应该对前端说，目前看后端的饭碗还是比较有延续性的，反倒是前端，基本上 3 年之前的东西全可以忘掉 |
 | 71 civet 2019-08-20 23:54:30 +08:00 via iPhone 学习使我快乐 |
 | 72 exploreexe 2019-08-21 00:11:42 +08:00 人生在世，只要不学习就会被淘汰，不管是做技术还是做其他的行业。 也不要妄想离开这个行业去另外一个行业就那么容易，干哪一行都不容易，想想当初刚入行的时候多困难就知道了。 看了上面好多不负责人的话，觉的挺可悲的。 |
 | 73 rainymorn 2019-08-21 00:24:12 +08:00 中国 1994 年正式接入国际互联网，最近一次中国互联网大浪潮是在 2009 年。 也就是说，中国第一波程序员是 2009 年出现，到现在才 10 年。 也就是说，中国的第一波非转行程序员才刚刚到 35 岁。 |
| 74 rainymorn 2019-08-21 00:24:19 +08:00 35 岁以上的码农来自两个途径，一个是 2009 年的第一波，一个是大龄转行过来的。 这两个途径数量都不大，但在数量不大的情况下，现在中国 35 岁到 39 岁的码农仍然占比 6%。 这是不是说明，35 岁就淘汰，从数据上看理由不够充分。 |
| 75 rainymorn 2019-08-21 00:24:36 +08:00 |
 | 76 charlie21 2019-08-21 01:13:15 +08:00 @jdgui 程序员也有有证的 比如 CCIE 网络工程师 还全球通用 t/568620?p=1#r_7398414 t/567526?p=1#r_7382388 t/567526?p=1#r_7389419 t/567526?p=1#r_7382388 t/565926?p=1#r_7359000 t/559178?p=1#r_7246171 |
 | 77 FS1P7dJz 2019-08-21 01:34:46 +08:00 我觉得你同事看的比较清 |
| 78 charlie21 2019-08-21 01:37:44 +08:00 3 换句话说，过时越慢的知识，越应该明白 从职业发展的角度看 是值得学的、越应该学得带劲的 ( 类比 医生肯定是学人体结构这些医学里经久不衰的知识 ( 经久不衰且没法 “封装” ) 学得越带劲，而不是 学一些新新医疗器材学得越带劲。意会 ) 越能封装的知识越廉价。学上瘾了就越完蛋。这也是我说的 远离开源世界、“离开源软件远一点” 的原因 t/589440?p=1#r_7724827 |
| 79 charlie21 2019-08-21 02:46:32 +08:00 其实没那么复杂，所谓职业规划，就是你想要一群网络工程师陪你玩，还是一群软件工程师陪你玩 or 一群 xxxxx 陪你玩 |
 | 80 f4nyc 2019-08-21 03:19:41 +08:00 via iPhone 讲句刺耳的，这贴和那个 一直进小作坊 的帖子下面，焦虑的很大概率是同一类人。 |
 | 82 rzq3147 2019-08-21 03:26:11 +08:00 via Android 医生、教师、公务员也有自己的压力，甚至不比码农小。看看高考分数就知道了，类似像外面看码农吧。出类拔萃或者做官在哪里都很光鲜 |
 | 83 Solo2000 2019-08-21 04:46:13 +08:00 技术往架构方向，其他的要么转管理，要么就是业务。不然 35 以后确实比较难。架构，管理的坑也比较少，对综合能力要求高，也讲机缘。 |
| 84 rainymorn 2019-08-21 04:53:08 +08:00 @mumbler 2000 年完全没普及，那时网吧盛行，小城市个人家庭很少有电脑的，程序员更是凤毛麟角，06 年左右才开始逐渐普及 PC，08，09 年算是大部家庭配置了 PC，当然，有限的几个大城市肯定普及的早，开始普及和普及率 60%是不同的概念 |
 | 86 xuanbg 2019-08-21 07:16:48 +08:00 焦虑顶个球！人生总有几个难过的坎，临了扛过去就好了。 话说程序员 35 岁要转行的不正是楼主同事那种人吗？他也算求仁得仁了。 楼主的问题其实不是学不学习，而是学什么才能没有 35 岁问题。根据我，一个年近 50 的老大爷的经验，学什么书上学得到的知识都不管用，你得学会解决问题才行。 |
 | 88 Devilker 2019-08-21 07:50:52 +08:00 1 35 还在技术岗位折腾 说白了 没啥前途了 早转管理岗位早幸福 |
 | 89 softtwilight 2019-08-21 08:12:52 +08:00 1 都说程序员技术怎么样，技术的可替代性太强了，肯学就能学得差不多。所以这也是一个很值得思考得问题，什么才是年龄带来的不可替代的能力，或者技艺？不说转岗，我觉得有抽象能力，核心问题的解决能力，更普遍的一些是沟通能力，说服能力，吸引人才的能力，所以尽早往这上面加点 |
 | 90 skull 2019-08-21 08:27:01 +08:00 via iPhone 大牛不？学历高不？不然还是不要“反社会”了… |
 | 91 BBCCBB 2019-08-21 08:31:29 +08:00 1 不学习,连 35 岁都撑不到 |
 | 92 rayhy 2019-08-21 08:36:28 +08:00 医生公务员老师的风险是你大概率一辈子底层啊。总说越老越值钱，哪个公务员只靠年龄就升到处级了？医生也是，往主任副主任升都是要能力的，不是说年龄到了就差不多了。所以程序员干不下去的如果去干这些，能有多少能升上去呢？多半就是一辈子科员最后混个副处待遇。这种情况不是不好，稳稳定定地过自己的生活其实很好，但真的适合你吗？尤其是对那些家里没积累的。 说实在话，连同我，大部分人一辈子也就是底层的命，没必要觉得自己去当公务员就能飞黄腾达当啥县长的。 |
 | 93 uxstone 2019-08-21 08:45:55 +08:00 你同事这种人生态度，他即使换了其他行业也是劝退的命！ |
 | 94 ichubei 2019-08-21 08:54:39 +08:00 via iPhone 如果技术过硬年龄不是问题…… |
 | 95 fengtaida 2019-08-21 09:04:35 +08:00 直接怼他，明知道七八十岁的时候要死，那干嘛现在不去死 |
 | 96 blackshow 2019-08-21 09:05:16 +08:00 我想问问说 35 劝退的有 35 岁以上的吗? |
 | 97 zjddp 2019-08-21 09:07:00 +08:00 去考个带「注册」俩字的证，考完后烦恼减少 70% |
 | 98 abcbuzhiming 2019-08-21 09:07:42 +08:00 @marcong95 这个说法很无聊的，大多数人都是凡人，一辈子也达不到 linus 的程度的。当然要焦虑，如果人人都能达到你说的那些人的程度，那就轮到那些人焦虑了 |
 | 99 JerryCha 2019-08-21 09:13:07 +08:00 1 走了，教小学生学编程去了。 普通程序员在焦虑，大牛开班挣钱。 既然中产都在为孩子焦虑，为什么不去挣他们的钱。 |
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