
看到这样一个新闻,不禁想到曾经一个周末,我们程序员全员加班,产品和设计居然没一个人来。
我个人看法是,领导层觉得编程是一个没有创造力的工作,不需要创造力,所以,加班就会效果倍增。我不完全认同,但不否认,很多成熟的软件架构和设计模式确实削弱了程序员的创造力
1 guog 2019 年 8 月 18 日 你跟 pm 撕逼一天他需求有了,你的代码一行还没写呢。 而且流程上一般设计会先出稿,后面很少改动吧。 |
2 kangzai50136 2019 年 8 月 18 日 via Android 需求多呗,例如前几年微信刚出抢红包的时候,红包功能才出来一两天,其他大厂的软件全部都有抢红包功能了,只能由程序员加班加出来了。 |
3 murmur 2019 年 8 月 18 日 缺少核心竞争力 缺少创新力 只能靠加班堆速度领先竞品 如果你的产品不能在最快时间上线盈利 或者被收购 就有大厂收割你 |
4 thfurior 2019 年 8 月 18 日 我觉得大头是工作量评估不准确,设计人员考虑不周或者不预留突发问题的解决时间 |
5 guokeke 2019 年 8 月 18 日 我觉得的吧,还是因为穷。。。 |
6 zr8657 2019 年 8 月 18 日 我现在每周三四天加到 8 点,不干活的纯粹摸鱼,因为之前我这项目组到点下班被别的项目组举报说是工作量不饱和,所以现在做样子。我都不知道这些人到底怎么想的,只能说一句工贼司马 |
7 YvesX 2019 年 8 月 18 日 互联网行业的增速下降。 |
8 cozof 2019 年 8 月 18 日 via iPhone 劳动法等没被执行。 |
9 yangzhezjgs 2019 年 8 月 18 日 需求变化快 |
10 Kaiyuan 2019 年 8 月 18 日 提需求的人不会去评估实现这个需求所需要的时间,也不会去管中途修改需求后开发要多长时间才能更改。 我觉得是很多公司没有完整的项目进度评估的能力,要么就故意压缩开发的时间。 |
11 hoyixi 2019 年 8 月 18 日 无它,无能的管理 只要中国式的“领导”在, 哪个公司都一个吊样 |
12 tetora 2019 年 8 月 18 日 via Android 前前任老板,中午吃饭的时候说过:"如果不是我没时间,我自学编程,我上我也行,根本不用招你们" |
13 archersgz 2019 年 8 月 18 日 因为行业的本质就是快速迭代,大佬扎克伯格就讲了完成大于完美,以最快的速度把东西整出来. |
14 SorcererXW 2019 年 8 月 18 日 本质上是因为软件开发这个工作不能靠堆人来实现,但是软件又需要快速迭代,所以程序员个体就需要加班来满足需求。 假如软件开发能够堆人,那么为了更加高效地完成需求,企业会雇佣更多的劳动力,但是对于个体来说,薪资水平必然也会降低。这也能解释为什么现在工程师的收入较高,同时很多程序员找不到工作。 |
15 songhui4123 2019 年 8 月 18 日 via Android 从没有项目经理开始。 正确的软件工程是:项目经理跟产品经理撕逼,替程序员挡需求,给每个程序员分配任务制定进度。程序员只需要按进度编码。 后来,出现了所谓的“扁平化”,程序员自己面对产品经理,一边跟产品经理撕一边钻绕脑的算法,自然撕不过产品经理,“完不成任务”自然就得加班了 |
16 zw1one 2019 年 8 月 18 日 via Android 因为他们觉得程序员只是实现产品的工具,没把程序员当人看。 |
17 lincanbin 2019 年 8 月 19 日 via Android 内卷,程序员没有没有维护自己权益 |
18 huruwo 2019 年 8 月 19 日 via Android 是社会主义核心价值观 |
19 songhui4123 2019 年 8 月 19 日 砍掉项目经理,直接让一个产品经理对标一个程序员,是国内公司近几年独特的“发明”。就像“用鼓风机吹空肥皂”的故事,国外用一套透视设备+机器人分拣空肥皂盒,国内直接一台鼓风机就把空肥皂盒分拣出来了。国外一个产品经理+N 个程员的工作,国内一个程序员全包了。公司倒是节省了成本了,只是苦了程序员。 |
20 songhui4123 2019 年 8 月 19 日 还有最不要脸的“让程序员自己估时间”,表面上看是尊重程序员的意见,实际上是把项目评估的球踢给程序员。 其实领导心里早就有他能接受的时长底线了,如果程序员估算的时间超过了他的底线,肯定会变脸色的,那程序员只能重新估,估的比领导的心理底线短了,领导就会顺水推舟“那就按你说的来喽”。当然领导心里的这个底线跟程序员的难缠程序相关,对难缠的程序员,这个底线会放宽一些,对老实脸皮薄的程序员,这个底线会很短很短。 |
21 charlie21 2019 年 8 月 19 日 人力成本低。13 亿人,1/2 会编程。祖国地大物博 恭喜恭喜 |
22 oppressed6370 2019 年 8 月 19 日 via iPhone @zr8657 跟我们一样啊,每周 23 加到 8 点,而且还不能完全调休完,只能调休加班时间的一半 |
23 jaskle 2019 年 8 月 19 日 via Android 我觉得主要是工期不是我们说了算的,再加上以前的项目会不停产生新锅 |
24 l00t 2019 年 8 月 19 日 工具人就是这个样子的咯 |
25 passerbytiny 2019 年 8 月 19 日 正常情况下应该是:开发人员决定预估时间,产品负责人决定优先级,8 小时工作制决定干多少。但是一帮“钱够就能 996 ”和一帮“给钱就能 996 ”的 213,把决定预估时间的权力让了出去,自觉帮产品负责人决定了“全部都是最高优先级”,自觉忽略了 8 小时工作制而决定了“全部干”。 |
26 PythonKGB 2019 年 8 月 19 日 有时候产品经理也是背锅的,比如接客户需求,对方导致的改动,产品在项目 /销售挡不下来的情况,只能和程序员要时间了。 |
27 bibizhang 2019 年 8 月 19 日 凡事都是有代价的 |
28 sgissb1 2019 年 8 月 19 日 没有正确使用维护权益的手段,跪舔,假怂(表面装怂其实很认可利益分配),真怂(有实际社会压力,表示怂),教主式企业文化(准确的说应该是安利营销式文化),鹬蚌相争渔翁得利( diao 丝们互相博弈,老板装聋作哑得好处),公司确实需要加班(如真实的项目需要,且不超过两个月的短期加班),鄙视链(加班多少也成了某些大佬的鄙视链工具),莫名其妙的自我安慰(加班即正义且不管什么性质的加班) |
29 zengming00 2019 年 8 月 19 日 一帮“钱够就能 996 ”和一帮“给钱就能 996 ”的奋斗逼 直接导致的 |
30 free9fw 2019 年 8 月 19 日 资本主义压迫 |
31 kkeiko 2019 年 8 月 19 日 其他行业也有加班,而且很多行业加班也不少,互联网其实并没有很特殊,加班本身在中国社会当下是不可避免的。 |
32 tushile928 2019 年 8 月 19 日 公司要赚钱,核心是业务,是需求。别扯其他的。我们公司业务不紧张是不会加班的 |
33 axeojpwt 2019 年 8 月 19 日 码农真的是因为掌握了网络话语权,喜欢叫,你多见见其他行业就知道码农算是性价比很高的职业了。 人家 985 毕业的土木,城市规划,机械... |
34 shikimoon 2019 年 8 月 19 日 加快迭代速度,给产品更多的试错机会 |
35 dalieba 2019 年 8 月 19 日 via Android 权贵阶层已经全面进入吸血模式 |
36 huangdadaxian 2019 年 8 月 19 日 社会主义初期阶段 |
37 wangming262626 2019 年 8 月 19 日 大概是一个产品里面程序实现的时长大于产品和设计。还有就是贫富差距,在乎钱的程序员远远多于在乎休息时间的程序员,只要有家庭收入不及家庭支出的程序员,加班性价比再低都能招到人 |
38 MorningStar0 2019 年 8 月 19 日 via Android @axeojpwt 有一个被忽略的问题是,大部分 996 的程序员,拿的工资也不是很高,而且这部分人做的工作也是最容易被替代的。 这样和传统行业比起来,他们工作的性价比真的高么? |