如果你可以给将要入职的应届生程序员一条最重要的建议，那会是什么？

少上 v2

应届生如果碰到一个不喜欢你的老大,赶紧跑路

你第一份正式工作的日平均工作时间，是你以后的日平均工作时间的下限，截止到身体不行的时候。

买点股票

一杯茶一盒烟，一个 bug 改一天，真的很爽。

别看抖音别玩手游

远离做区块链的公司 /部门

@liprais 玩端游嘞？

一杯茶，一包烟，一个参数传一天。

尽量去大公司，不管是工作流程上接触到的同事和小公司根本不是一个层次的，而且发工资准时五险一金到位。

不要抱着学习心态工作，工作是完成任务，不要什么活儿都干，你的工作是有价值的。什么活儿都干，只会让别人认为你很闲，你的工作价值低。

没啥可建议的，推荐个韩剧吧 《未生》

敢于试错,公司里敢于接难得任务,30 之前多试错,多积累经验,

一直好好学习

去小公司,去 carry,去努力做架构,去独当一面,积累经验,才能以后去大公司 carry

能在一线待着就在一线待，如果老家不在一线城市，待几年再回去也可以。

保持学习

不要什么活都干，做不了的活不要随便答应人家

@geekc3t 那 30 之后呢 XD

保持面试，建议半年面一次大厂，无论是否有跳槽打算。
面试过程可以查漏补缺，也能借此了解市场需要的技术。

不想干就别干

注意身体，拒绝 996，作息规律，坚持锻炼，合理饮食。

公司不是你家（除非你就是老板），老板也不是你亲人，打工的时候你和老板是等价交换的关系，市场不讲感情，要老板去死，老板就得死，所以老板要开掉你，就会开掉你。没事少看鸡汤，少听老板打鸡血，时刻树立为自己打工的理念，任何事情先考虑一下干这个事情对自己有什么好处，有什么风险

@geekc3t 30 岁以前都可以吗

我也写一条吧：不要丢下英语

别当傻白甜,学会说不

年终奖一拿，休完年假，然后就跳槽涨薪，刚毕业的能力增长很快，靠跳槽涨工资。

9 字真言，摘录自互联网

要么忍，要么狠，要么滚

别摸鱼

少生孩子，多养猪，少玩游戏，多看书

工作以外，至少保留一两样爱好。

正经的话：工作要会背锅会甩锅，自己的事情学会负责，乱七八糟的需求学会甩锅

早点结婚生孩子。越晚越难

选择大于努力！！！！

你以为的努力≠真正的努力
虚假的努力：勤奋的工作、加班、充电，9127，但是同事老板不认可
真正的努力：划水摸鱼、摘桃别人成果，但是同事老板认可

学好英语

脸皮要厚

@dazhangpan 30 以后有魄力,少要点工资,去小公司锻炼也行,锻炼几年,
就怕到时候,自己放不下姿态,眼高手低,大公司需要水平高的,但是前几年自己又没锻炼这方面能力,岁数大了,又觉得自己有点资历,想拿高工资

能去大公司就去大公司

@passerbytiny 然并卵

@12tall 当然可以,有句话要,正确的判断力来自于经验,但经验来自于错误的判断,

有些东西只有你做过,你才知道有哪些坑,刚毕业不怕犯错,多尝试,多去试错,
有些人觉得去大公司,我觉得小公司才有机会让你去做一些有点难度的设计,
除非运气非常好,到了大公司,公司给你机会试错,

@passerbytiny #3 原文：“你第一份正式工作的日平均工作时间，是你以后的日平均工作时间的下限，截止到身体不行的时候。”
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回复：您好，是不是意味着刚毕业多参加 996 ？？？甚至做一个 007 的福娃？

注意养生，保护好颈椎、头发

@raysonx 你好，我想问一下什么样的才叫“大公司”，或者说大公司都有哪些特点呢。

多摸鱼

一口吐沫一个钉 , 少放空炮

别听老板画饼

爱护你的劲椎

@geekc3t 是啊，个人感觉也是在疯狂地尝试中进步是最快的

不要安逸~

学好英语，研究生毕业在出来

使用 Google

保重身体

上班的目的，是为了将来不上班。

去大公司别去小公司

有问题赶紧问，别等到最后。
我让你赶紧问，不是让你问个不停！

如果做错了什么，简单说个“对不起，下次注意”就可以了，
别找些没用的借口，死梗梗着，特别招人烦。

身体和心情更重要。

刚毕业前两年，尽量少和同学讨论工作，尤其不能讨论薪酬。
那样会让你心浮气躁，在哪都呆不长，什么都干不成。

@esbug 因为个人经历…做了一堆奇奇怪怪的“体现区块链特性”的 demo，啥用没有…

少多多做

@xiaoxingzhi 你就是老板？

新人还是从看《提问的智慧》开始吧。
https://www.dianbo.org/9238/stone/tiwendezhihui.htm

Stay Hungry Stay Foolish

远离负能量

能不能把选择的方向或行业坚持 7 年或以上 /

2020 校招了哈 2019 已经是应届的尾巴啦~1

2020 校招了哈 2019 已经是应届的尾巴啦~

技术岗的话 建议能不去小公司就不要去小公司

拼命是最廉价的能力

除了拼命提高自己

别做杠精

建议读一本书《软技能 : 代码之外的生存指南》

@qq976739120 如果碰到一个喜欢你的大佬也应该跑路吧

英语别丢了，要不然看不懂 stack overflow

拒绝频繁加班，换工作需谨慎，身体比什么都重要，不要埋头写代码，多接触社会。

跟对好的老大

2013 年毕业加入微软，一直到现在，竟然已经有 6 年多的时间了。微软股价从我入职时候的 30 美元，涨到现在的接近 140 美元，市值重回全球第一。但我，从来没有忘记，比尔盖茨所说的话：“微软永远离破产只有 18 个月”。

绝对不要有在一家公司待一辈子的想法。
不论你在哪家公司，甚至像微软或是谷歌这样的大公司，你总会因为各种主观或客观的因素要主动或被迫地离开公司。也许，裁员就在明天，你做好准备了吗？

Plan B，Plan C，甚至保底方案。
如果被裁员了，怎么办？你的技术栈和能力是否能让你在短期内找到一个满意的工作？如果不行的话，是否有保底方案？对于我来说，保底方案，至少可以回到高中当个计算机老师吧。23333

技术多元化。
多学，多看。比如说编程语言，建议掌握至少两门主流语言，对于其他语言或是技术栈也要有所涉猎。比如我，光 CI/CD 工具就用了不止五个了。嗯，其实我在微软还写过一年多的 PHP。

时刻了解业界最新行情。
平时多关注业界资讯，不要只局限于当前的工作内容。想想十多年前的诺基亚塞班系统的工程师？如果他们只局限于本职工作的内容，那结局可想而知。也许你并不想跳槽，但每年还是可以出去看看机会，了解最新的行情，也能更好地看清自己的定位。如果你通过 Google 电面，顺便还能去 Google 蹭个饭。23333
当然你找韩老师内推，并且通过电面来紫竹现场面试的话，也能来找韩老师请你吃饭~ https://zhuanlan.zhihu.com/p/76270188

做产品，不只是靠技术。
技术是好产品的必要条件，但不是充分条件。作为一个开发者，我们往往会把大多数的时间放在实现上（也就是撸代码），但我认为一个好的产品是万万离不开设计、推广和维护这三个方面的。也正是因为意识到了设计、推广和维护的重要性，我才能打造出超过 800 万下载量的 Code Runner 插件。如果你 100% 的时间都花在撸代码上，你的产品是没有灵魂的。

Soft skills。
沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、演讲能力等等，都很重要。这不仅仅是在工作中，在生活中也很重要。我曾经也是个很羞涩的小朋友，但是通过 VS Code 的各项内容：写专栏、开知乎 Live、做演讲等等，很大程度上提升了 soft skills。

身体很重要。
身体是革命的本钱。最近半年也在给公司做内推，已经成功内推了 11 位候选人拿到 Offer。内推成功的候选人蛮多都是在国内一线互联网公司：蚂蚁、阿里、头条、美团点评等。其中好几个来微软的原因，就是想 work life balance。最厉害的一位童鞋，在之前的公司是 10-12-6，具体我就不说是哪一家的哪一个部门了~ 身体不行了，钱再多，有何用？

英语很重要。
在外企的话，重要性就不用说了。不在外企的话，英语依旧重要。最新的技术文章、文档等等，很多都是英语的。

https://www.zhihu.com/question/312019918/answer/773876665

不好意思，说了不止一条

@luoway 学到了

远离 996 加班无止境的公司。

@formulahendry 大佬

先找好对象:doge:

注意身体

缺钱就先去大公司赚钱，别想着安逸，除非不准备结婚或者养老了。

不缺钱就找个外企，想创业就去小公司磨练一下。

身体要紧，人活一世图个开心。

一杯茶一包烟，一个接口调一天

做人呢 开心最重要

埋头工作也是没用的，在团队中发挥的作用及领导的期望也很重要，算是一个教训。

@dazhangpan 就一直未捡起过，捡不起来了

离开源软件远一点

@charlie21 为啥？

1 要学会看第一手资料，这个就是多练外语
2 要学会写邮件和写文档这些软实力

@charlie21 同问为啥

朝钱看一般没啥问题

少拿点工资学东西什么的，完全可以又拿高薪又同时学习

去大城市，别选择在小城市混日子。

不要被规则束缚，题目让你给一条，但是不能真的只给一条

职业只是人生的一部分，不是全部，不是全部，不是全部！！！