［迫于没学历］近一个月面试 12 家， 4 个 offer， 0 入职。

焦虑到自暴自弃吗

继续加油吧，肯定能找到！

搞一个假的，美滋滋

@topbandit 学信网了解一下。毕竟现在是个大数据时代

兄弟续个学历，或者搞个 nb 的开源项目
但是貌似还是续个学历简单

@fhsan 那倒没有，更想喝点鸡汤补充能量
@Magical9 谢谢
@myliang 成人学历续着的，就是下证需要时间。

大学结业是什么状态.
能考研吗, 能考研就考研, 正好躲过这阵低迷期.
按现在的社会节奏, 没有学历, 就不要想着换工作了, 越往后越难.

@la2la 是的，我曾经是有机会拿到双证的，但是需要时间去补救。而我当时天真的认为这一行只要有经验，学历都无所谓。所以直接放弃。现实教育了我，这话可能只适用于小部分的天才，对于我这种占了大比例的庸才来说，我要用整个后半辈子为这个决定买单。

楼主说的结业是肄业吗?

我觉得是这样子：
1、对于科技公司，首当其冲考核的标准应该还是技术实力 以及 能否胜任工作，学历真的没有那么重要。我身边就认识好两个大专毕业，但现在行业很有影响力的技术大拿。
2、主动暴露肄业这件事，会给面试扣很多分，虽然学历这件事对于技术公司来说真的并不那么重要，但是潜意识传递了另外一个信息，你学习能力比较差。这和学历没有关系，会让 hr 将你学习能力差与技术差划上等号。这就比较糟糕了
3、我认为可行的方法，或者说比较社会圆滑的方法，当然政治正确的话肯定是不推崇的：
- 简历上只写 学校和专业（ 15 字以内那种描述），把更多的笔墨重点描述的项目经验、开发能力等。
- 到了面试环节，理论上没有太多人在乎你学校的，和面试官交流应该都是围绕你的技术，有一说一，如实回答。
- 有幸进入 hr 面，我觉得问题不大了，除非 HR 主动问起来，不要主动去说你学历的问题。

4、如果意志强烈的话，可以专升本、夜大等等 混一个本科学历。当然，你还是要清楚的知道你的核心竞争力应该是什么~

@daodao ,搞不过去的，入职肯定要毕业证的。
@crystal1992 我觉得找个缺人的小公司吧，等证下来了再说。你降到多少女朋友会跟你分手？跟女朋友好好聊聊，相互支持理解很重要。

我也是 家里蹲五周了 要 gg

[email protected]

楼主来份简历啊

我们团队只看能力的

@mara1 现在入职公司都要学历毕业证吗？不太懂行情，我只在刚毕业校招进公司的时候要过毕业证，之后十年我也换过两家公司，但毕业证就一直吃灰状态。。。

和楼主经历基本一样，深有同感！想去考研，但是又到了年纪，还有房贷要还。真的很焦虑啊！！！

@daodao 我是实习生，目前在广州实习，面了 7 家公司 4 家都要求入职带上学历证或者学生证办理入职

看来学历的要求还是很高的哦

@daodao 个人经历，我入职都要双证原件，有文化行业的公司，互联网公司，也有外企，规模 10 多人的到几百人的，其实都是一般的公司，说出去大家都没听过的那种，都要双证的，更别说一线大厂了。

那种一刀切歧视学历造假的，都是 何不食肉糜 的代表，别理他们，有实力能入职才是最好的

情况一样 特别理解你

小学学历，过来人告诉你，提升自己的技术能力，然后找工作，大概是之前离职的工资+1500 等于现在的工资，面试的时候，你多想想能为这家公司带来什么，如果不能，其实不用去面试，没多大意义。

大公司学历是准入门槛，你可以先想办法搞一个，现在办法很多的。

@nnnToTnnn 坐标武汉

@arcaitan 不一定，阿里不强制学历，但是为唯品会要求，每个公司都不一样，并不是所有的大公司都要求学历的

@crystal1992 92 年很老吗，又不是不能补救，一定要人打醒你。。。

@Antidictator 成人学历下证海底一年，找工作期间也在查缺补漏天天学习，没说要放弃的话，只是最关键的学历这道门槛远水救不了近火。

先来点鸡汤：有志者事竟成，目前的做法没错，行情不好的大背景下肯定需要花时间，另外还需要专精打磨自身的亮点。再来点毒鸡汤：那些说着“只看能力不看学历”的人是有多天真，从公司角度而言，几轮面试就能彻底看清一个人的能力？没人敢打包票，请神容易送神难，所以面试阶段宁可先“错杀”一批看起来不合格的。

@crystal1992 我要用整个后半辈子为这个决定买单。

我是看到这句话，觉得没必要自暴自弃，我们班 89 年的还在准备考研。。。感觉每次都拿他举例子 2333

入职都要毕业证。。。入职流程是这样的。。。

其实就是最近难找工作。所以要求高得要死。你真是大学结业。简历里就写大学结业。他们确定了看过了简历了。不介意的。自然会找你。省得浪费双方的时间。

学历真是人一辈子的痛。

自考本呗

没看懂楼上说的学历歧视是叫做何不食肉糜，如果工作都不要学历，那谁能告诉我高考有什么用呢？全部开职业学校不就完了。还搞什么重点非重点，掏钱能上不就行了。为什么同样是高中三年，我奋斗了三年，你玩了三年，现在我们还是要一起做同事，没有任何区别？

先坦白，不要最后才说问题。

公司层面，提前说的都不是问题，最后才说，每个环节的人做决策都会被其他人看到，hr 敢接受你吗、CTO 敢接受吗、老板敢接受吗？分开，可能都能接受，但是凑一起，谁都不敢。

自身层面，提前说，只是能力问题被人砍价，最后被发现，那就是人的问题了。你的一个朋友把一个对你有实质影响又不可能瞒过去的行为毫无意义的瞒你几天最后还是被发现，你会觉得正常吗？你直觉会觉得没脑子，细思会觉得没担当。熟人都将如此，陌生人怎么看你？

能力很重要，但还有更重要的东西。

@crystal1992 你错了。天才怎么会没有学历。以前同事 p8 了，还在提升学历，在职的，因为以前专科…同龄做到他那样的，少，就这还敢不要学历，裸战 hr，我真佩服

这玩意是敲门砖，明知道没这个可能不行，还是想办法补救吧。

在简历里不体现大学结业是治标不治本的做法，不如就写详细一些为何大学结业，不介意这一点的 HR 才会联系你，这样不浪费彼此时间

国内这种疯狂内卷的环境，还是努力提升下学历吧，以后统招本科都未必够用
你了解下 19 年计算机专业研究生火爆程度就知道了，哪个赚钱就往哪去
还是那句老话，不要以为技术牛逼了，学历次要的。你会发现很多人又有技术，又有学历

@myliang 说的真是轻巧...

环境会越来越恶劣的。现在高考、考研一大堆人跑到 cs，人人都期望着福报。但企业却没爆发性地变多，内卷的严重。到最后都和金融一样了，学历歧视严重，顶尖公司非清北复交不要。

@jackchao7432 成人学历还是比较简单吧

你的毕业证可能已经制造好，只是没有发给你
这种情况，你可以上学信网，找到你的毕业证信息
然后找个同校同级的，扫描 ta 的毕业证
上马云家找个制作证书的，你懂的

@craftx 学校会提前统计毕业名单的，毕业不了的会去填延期表。
所以不存在提前准备好

祝愿楼主工作顺心