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在现公司, 工作三个月没有达到约定工资, 手上有一个老板强塞给我的一个接近烂尾项目, 为了这个项目天天加班, 昨天请假出去面试收到了自己心仪的 offer, 和面试官约定一周内入职, 今天与老板提离职, 老板表示要硬留我一个月把项目做完, 不然给公司造成损失由我来承担 ps: 没有直说, 隐约说我作为程序员要为这个项目负责
 | 1 jiqing 2019-07-24 15:42:51 +08:00 没有劳动合同管他呢 他要是敢来惹你，还能举报他，仲裁呢 怕啥，直接走人 |
 | 2 qiaobeier 2019-07-24 15:43:38 +08:00 你可以告你老板，有两倍工资拿哟。 |
 | 3 dapang1221 2019-07-24 15:45:21 +08:00 别走啊，走了的话你的赔偿就没了，你去申请仲裁他还得给你赔偿的。。 |
 | 4 chinvo 2019-07-24 15:52:50 +08:00 via iPhone 拒签劳动合同要赔偿两倍工资的 再收集点加班的证据把加班费也要了 美滋滋 |
 | 5 Ncanback 2019-07-24 15:59:37 +08:00 劳动法上 教科书般的例子了 |
 | 6 TIGERII 2019-07-24 16:00:09 +08:00 这样你不单只不怕老板，还能反打一顿 |
 | 7 hanbing135 2019-07-24 16:06:04 +08:00 via Android 你这个完全反咬他一口才是正路 |
 | 8 AllOfMe 2019-07-24 16:06:54 +08:00 老板是欺负新人，而且吃定你了 |
 | 9 quickma 2019-07-24 16:40:28 +08:00 赚翻了啊，没有合同可以多拿很多钱的 |
 | 10 akakidz 2019-07-24 16:48:41 +08:00 恭喜发财~ |
 | 11 wolfie 2019-07-24 16:54:28 +08:00  1 『老板表示要硬留我一个月把项目做完, 不然给公司造成损失由我来承担』 这种公司根本不用心软的吧，拿赔偿或者直接走人都无所谓，不过最后一个月工资大概率需要通过法律手段才能拿到。 |
 | 12 AyanamiRei OP @wolfie 老板对这个项目也是真急了, 之前交给一个接私活的人,这人完成了不到一半就跑路了, 项目约定交付日期已经超了很长时间了, 甲方直接上公司里来看着写代码, 我要是直接一走了之老板估计能恨死我, 我感觉我真懦弱 都被公司坑了还想着公司 |
 | 13 jinksw 2019-07-24 17:04:21 +08:00 1 @AyanamiRei 没有签劳动合同&工作三个月没有达到约定工资 是他先不仁的 你再不走那真是妇人之仁了 |
| 14 AyanamiRei OP @jinksw 已经准备走了, 和新公司约定, 周五入职, 老板要是再找事的话, 就只能靠法律了 |
 | 15 flowfire 2019-07-24 17:11:07 +08:00 via iPhone 没有签订劳动合同，拉去仲裁可以申请双倍工资，还不是美滋滋 |
 | 16 v23x 2019-07-24 17:48:37 +08:00 没有达到约定工资是公司首先对不起你啊.. |
 | 17 justforlook44444 2019-07-24 18:11:02 +08:00 没签劳动合同，双倍工资， 晓得不晓得啊 |
 | 18 cyssxt 2019-07-24 18:21:31 +08:00 via iPhone 没签合同 美滋滋啊，考勤记录准备好！ |
 | 19 tudouxiong 2019-07-24 18:39:43 +08:00 via Android 没有劳动合同可以告他 |
 | 20 gorillaL2sll 2019-07-24 18:44:03 +08:00 如果不打卡怎么收集证据呢 |
 | 21 aogu555 2019-07-24 20:02:03 +08:00 保存打卡记录，工牌，工资发放信息等记录，劳动局走起，没签劳动合同直接双倍工资，美滋滋 |
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