入前司三年，入职时候的组如梦境一般，拿着一点点的钱，月月光，却感到如沐春风，还以为硅谷企业（还没变坏时候的）。两年前换组，年终破事频发就想跑了，各种琐事拖到现在，岗位太稀缺也找不到合适的坑就一直没走，拖着拖着已经成为老员工了。看着很多靠谱的人走了或者有走的意思，甚至还有很靠谱的来救火的几个月也跑了，终于是下定决心裸身跑路。
有无数个故事和坑，全讲可以讲几个钟头，抽几个排列组合可以跟一个班的人说话不带重样。懒得打字呀。我的故事跟所有碰到的人一讲对方都能表示深刻理解，有的还义愤填膺，空气中充满了快活的气息。有时候打哈哈过说想换个心情啊想做感兴趣的事情啊（虽然也是事实，但这些都只是细枝末节的原因）。可是有一次碰到一个看上去很合适，我也是打哈哈过，然后突然就没了声响。我就怕被泼脏水，企业都不来问我具体情况是咋样，那不是很尴尬。
想吐槽但是又懒得打字更怕话说出来就不归自己管了，咋都不舒服。看着有的靠谱的新人重走坑路，我一个 mentor 也不是领导也不可能让我当领导，真是无能为力，难受。
 | 1 sanzy4888 Jul 11, 2019  4 虽然标题和内容关系不大...但还是 请说出你的故事 |
 | 2 xctcc Jul 11, 2019 via Android 我是来看离职理由大全的 |
 | 3 di1012 Jul 11, 2019 你这标题是个什么玩意 |
 | 4 Gea Jul 11, 2019 你这个情况为什么从上家离职真的那么重要吗。。。看着楼主也工作了三年，证明是个稳定的人。招聘的人更多的看你来了能带来什么东西吧。。。 |
 | 5 redford42 Jul 11, 2019 开始演讲 |
 | 6 whatv3 Jul 11, 2019 我在简历里写过 FQA...不过后来还是删掉了... |
 | 7 zr8657 Jul 11, 2019 1 我统统回答搬或者公司没投资了解散。我是不懂问来问去有什么意思，我还能说老板不给涨钱，高层整天扯淡吗？ |
 | 8 tyhunter Jul 11, 2019 哈哈，公司业务调整 or 个人发展受限想走，永远就这两个理由对付 HR 就行 |
 | 9 zcjfesky Jul 11, 2019 via Android 1 hr 也不一定想听那么多故事，随便说两句敷衍过去就算了 |
 | 10 251243021 Jul 11, 2019 3 其实让我做自我介绍的时候..我只想放录音 |
 | 11 VD Jul 11, 2019 所以，readme 写清楚了，是不是就可以不面试了？ 问答环节，hr 的目的有很多，当然不正规的就随意了。 |
 | 12 txy3000 Jul 11, 2019 via Android 1 最烦和 HR 勾心斗角 每次都在心里唱 简单点 说话的方式简单点 |
 | 13 xiaoyang7545 Jul 11, 2019 @zcjfesky 是啊，就很笼统的说一两句还好，我之前跟人家实话实说，别人还觉得你想太多。 |
 | 14 takahashibigs Jul 11, 2019 看遇到什么样的公司了，觉得能懂你的，就说根本原因；遇到有顾虑的，就说直接原因咯 顺手发个招聘信息。。 base 杭州城西 [光年实验室] 招一名高级 Web 前端开发 需要熟悉前端自动化和工程化、webpack，有 Node.js 和小程序开发经验的 能够精通使用 React 框架和独立开发组件的朋友可以联系我（ Gnlab666 ） 技术氛围很好，团队平均代码年龄超 10 年，办公电脑都是顶级配置 15-25* 14 薪+股权 |
 | 15 kxh Jul 11, 2019 via Android 标题很革命 |
 | 16 ziseyinzi Jul 11, 2019 via Android 你写了多半还是要问 |
 | 18 hoyixi Jul 11, 2019 形式主义 他们自己恐怕都知道问的问题有啥意义 就像很多公司招聘写的 JD： 使用 VIM 编辑器者优先 ---- 这种公司就是个傻批 github star 优先， 自己 blog 优先 -----这种公司也是个跟风傻批，现在这些玩意都臭了，没啥用了 有兴趣的可以对比下国内公司，和大外企招聘的 JD，自己体会下区别。 自己公司想招什么样的人都不清楚，别人的 JD 拿过来改改就发布了。业务抄，UI 抄，连 JD 都一大抄。 |
 | 20 craftx Jul 12, 2019 via Android 说换个环境换个心情 |
 | 21 hatw Jul 12, 2019 标准问题，只是想看看你的表达。一般人也就那几个理由。。。 |
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