这是一个创建于 2368 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
搞不太明白为啥一个软件公司要入职体检乙肝两对半,明天还得再去一次医院体检一次
 | 1 0ZXYDDu796nVCFxq 2019-07-09 15:02:44 +08:00 via Android 非特定职业，检查这个是违法的 |
 | 2 fstab 2019-07-09 15:06:54 +08:00 via Android 当然你不做，就 gg 了 |
 | 3 annoy1309 2019-07-09 15:10:51 +08:00 via Android 只有特定职业需要的，教师，食品行业，医疗方向好像 |
 | 4 AngryPanda 2019-07-09 15:12:04 +08:00 via Android 违法了 |
 | 5 PerFectTime 2019-07-09 15:13:09 +08:00 有食堂? |
 | 6 ThomasZ 2019-07-09 15:16:04 +08:00 via Android 违法了，肝功能可查，两对半不行 |
 | 7 foxni 2019-07-09 15:24:52 +08:00 两对半不行，但是很多公司入职体检会让查。。。。没人举报？ |
 | 9 real3cho 2019-07-09 16:07:19 +08:00 劳动保障部卫生部关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见 二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业 （一）保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 （二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。 大概就是这样 企业可以要求你去检查，但不得以任何基于检查结果的理由来拒绝录用你（简单来说就是，如果你检查出来是乙肝病毒携带者，企业已这个理由不录用你的话，企业是违法的。） |
 | 10 luozhiyun OP @real3cho 道理大家都懂, 但是别人也没明面上说, 只是打电话来说不检查就没有 offer, 用的个人电话打的 , 你也没法投诉 |
 | 11 2moldream 2019-07-09 16:44:52 +08:00 为什么要叫两对半？ |
 | 12 lshero 2019-07-09 16:53:47 +08:00 其实只有甲肝通过粪口传播 公司的 HR 比较无知 |
 | 13 starsriver 2019-07-09 18:18:55 +08:00 via Android 算是潜规则吧，基本道理大家都懂，但是具体的认知还是得交给正确的科普，这就好比艾滋病不会因为手足接触或共餐而传染，但是不知情的人确实可能和身边的艾滋病人发生性关系。艾滋和乙肝的传播途径一致的吻合。公司也是为了防止意外，当然这么做肯定有问题，权益保障法在那摆着。体制问题 |
 | 14 luomu24 2019-07-10 09:11:14 +08:00 @starsriver 成人感染乙肝的概率很小，而且现在的人几乎都有打过乙肝疫苗，所以传播其实是很难的。 |
 | 16 ruoxie 2019-07-10 19:35:25 +08:00 via Android 肝功能不正常才会要求你复查吧 |
Select Language