说下自己情况：
之前准备考研那堆事，所以推到现在毕业季，没有实习经验去拼社招，现在唯一的心里安慰就是应届生身份，降低一下用人单位期望和要求。
我现在一般投的平台是 boos，猎聘( 有猎头联系外企 )这些，用过拉钩，基本都是不合适；实习僧，不合适；智联，90%的培训机构在上面我真的日了 gou 了。
准备期间看的 github 上高 star 的面经 rep 去背基础知识点+项目实操。现在快投了一个月了，本来有一家中意的外企面了 3 面（做外企银行外包），最后说我现学的技术栈比较新，对老的技术可能不熟悉，也没太多工作经验，会继续择优其他人等通知，估计就 gg 了。然后现在又要重新海投，现在确实感觉心里落差有点大，不知道是我对某个抛来面试的职位期望太高？还是我面试的比较少，比如一周 4-5 家的标准比较好？还是我面试技巧 naive 了，不拿到 offer 那一刻起都不能放弃应聘？
总之我写了那么多，就是因为我能力不太行然后以为社招没想象中那么难，到头来这一个月我还是 too young 了呀。。
之前准备考研那堆事，所以推到现在毕业季，没有实习经验去拼社招，现在唯一的心里安慰就是应届生身份，降低一下用人单位期望和要求。
我现在一般投的平台是 boos，猎聘( 有猎头联系外企 )这些，用过拉钩，基本都是不合适；实习僧，不合适；智联，90%的培训机构在上面我真的日了 gou 了。
准备期间看的 github 上高 star 的面经 rep 去背基础知识点+项目实操。现在快投了一个月了，本来有一家中意的外企面了 3 面（做外企银行外包），最后说我现学的技术栈比较新，对老的技术可能不熟悉，也没太多工作经验，会继续择优其他人等通知，估计就 gg 了。然后现在又要重新海投，现在确实感觉心里落差有点大，不知道是我对某个抛来面试的职位期望太高？还是我面试的比较少，比如一周 4-5 家的标准比较好？还是我面试技巧 naive 了，不拿到 offer 那一刻起都不能放弃应聘？
总之我写了那么多，就是因为我能力不太行然后以为社招没想象中那么难，到头来这一个月我还是 too young 了呀。。
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