看到新一届招聘陆续开始，有感而发。

自我介绍一下，我是 19 届渣硕，做的前端。
就个人来说，对于现在的招聘机制十分不能理解。
好像现在的所有公司都要求熟背面经，刷算法。难道背题的熟练度就是公司所认可的标准吗…工程能力不才是一个程序员能力的体现吗？

因为不认可，所以得到了制裁，因此并没有拿的了心仪公司的 offer。我承认确实酸，就是酸。

讲一下 lz 的求职经历吧。
首先是实习阶段。由于导师的项目比较紧，所以 7 月份才开始找的实习。各家大公司的招聘实习生时间已经过去，只能捡个漏了。

第一家 滴滴前端。二面的时候一个小姐姐接电话的时候就听得出来语气比较嫌弃，然后把操作系统，计算机网络，算法，甚至 c++的编译过程问了一遍，虽然其他问题都勉强答上来了，不过电话里问了一题动态规划没想出来，于是挂了。当时我不清楚前端面试会问些什么，现在想起来，可能只是因为面试官心情不好吧 hhh。

第二家 爱奇艺后端。二面时候被问了个经典问题，大数据处理方式。其实我实习面试都是没有任何准备的，这个也问题确实没有遇到过，然后也挂掉了。。

最后经朋友介绍进了一家杭州的公司实习，不多讲。

然后是正式批。

阿里。提前批挂掉了，然后手贱自己投了一次自主流程。于是阿里的所有补招我都是被卡在(自己投递的)流程里，没有机会面试。后来次年 3 月份才发现，这个真的是我求职过程中最难过的一件事。在这里谢谢各位阿里的大佬之前对卡流程的耐心解答。

腾讯。我的印象是，腾讯的面试难度不高，但是必须全部答对，不然就没有机会。校招的批次挂掉了，不过我现在回忆起来真的全部是各种面经里面的题目。

经过以上两家的洗礼，证明裸面的我确实不行。疯狂看面经，于是在一周后拿到了米家的 offer，想想却总觉得不太甘心。

最期待的某条。
这家我面了三次。三面挂在了算法上。菜是原罪。。找的是前端所以并没有准备算法(原以为不用)。

所以总结一下就是，我确实是在屈服现在的招聘机制后才能拿到 offer 就像高考一样。