部门新人吐槽前公司领导是**，大家怎么看

说话直来直去, 没有被社会磨平棱角, 挺不错的啊

恐怕你也会变成他口中的前任

看来是没吃过亏呀

@Akiyu 这个属于不会做人吧，不是社会经历的事情。

@377848
后段话没说而已
这样直来直去的小伙子一般相处不了多久, "珍惜一下"

我这新来了个哥们,青轴键盘敲得飞起

我的现领导也是**，还不如前领导，这个怎么破

如果是工作一两年可以理解，工作三四年还这样就是不会做人了。

现在告诉他:有什么事就找你商量. 别等着自己成为他口中得前任 xxx 领导

大概率，楼主心里已经认定自己马上就是此人口中的前任

@w2cny 你跑路或者斗争他跑路，选一个（逃

工作这么多年，我明白了不傻逼做不了领导

一楼的大哥说的对，哈哈哈

有些领导真是沙雕，你不把他评价的内容拿出来看无法评价。

绣春刀 2，拿小本记下：某某吐槽前领导是**
批复：火速安排进宫上班

年轻挺好啊，比老油条好

这种事大家看不了，重点是你怎么看。

前公司领导要不是傻逼的话，他跳槽干什么，这种抱怨太正常了。

如果做的好，还怕被人说？

说明这个新人嘴巴很大很碎，职场经验很浅薄，其他就不要过度解读了，再看

大度点，没事儿

还有一种可能 新人给你做投名状呢 .让你关照他. 不管去哪现任没有几个看得上前任的

同感 我现在的工作也是**领导，也是第一份工作，**领导很少来客户现场，一来了就整天嚷嚷，天天要我们在客户现场加班，明明没有事，他直接说你玩手机玩电脑也好装给客户看（真的很恶心这样做），而且加班没有加班费用也不能调休，还强制我们周 6 也加班，也没有加班费也不能调休（虽然我就去了一次 其他找理由没去）。他自己想来客户现场就来不想来就不来反正我怀疑本部公司不知道他这样。还喜欢揩油女同事，说很骚的话喜欢占女同事的便宜，反正很恶心，本来有 5 个女同事，4 个月前走了两个，2 个月前走了一个，端午节后最后一个女生也要走了，虽然男的也走了不少。而且**领导还跟我们说走的人是故意整他的让这个项目没有搞好（我们内心 os ........呵呵），真的这个**领导太坏了，当着我们的面说大家有误会就解决，背后找我们一个个谈话，要我们互相上班偷偷拍照看对方在干嘛。反正很**，我感觉我说几天都说不完。我真的佩服我的内心在这种环境做了一年多也是不做事没法生活，我也打算走了。不是我一个人说，是所有客户现场的同事，还是本部的同事没一个人说他好的。真的是所谓吃猪扮老虎，上次客户现场的领导骂他了，他就那一个月天天 Diss 我们，然后悄悄打电话给他的领导：师傅 我顶不住了 你快过来顶一下。 真的恶心会舔人。

不管前任现任 领导都是**

@yq970 反正这个项目搞了两年多了，本来是 5 个人，几乎每 2 个月都会走一两个人，我来的时候是第 5 匹人还是第 6 匹人了，每个人都是因为**领导走的，听老员工说，他是被他领导提上去的，从项目经理升上去的，然后把他以前的同事都“杀”掉了，剩他一个人。负责好几个项目，但是貌似他负责的项目大部分都黄了，不知道他能走多久。我跟他做了这么久，感觉他的确很会说话，但是不会做人。对他好的就舔，没害但是无益的就摆一张烂嘴。其他就没有什么本事了，对了他还会做几个表格，经常做几个表格跟客户领导装逼（表格都是一些跟项目没什么相关的东西）客户也不怎么想叼他，每次问他进度怎么样了，他就拿出表格吹比 嘻嘻 有想起他也挺好笑的哈哈哈哈哈哈

他当你面议论别人，就会背着你在别人面前议论你

@tabris17 什么因果关系得出这个结论的？ 有的人就是心直口快你无论他谁什么，反而背地里比不喷的那些人直白多了

@HelloiWorld 生活经验加上贝叶斯定理就可以得出的结论

我记得我高中选计算机专业的时候，大家说的就是计算机靠的是本事能力吃饭，不像其他传统行业一样，论资排辈比较严重；
现在怎么回事？
人太多了，门槛太低了？

看成了前领导人...

那说明他觉得你这里不错？或者说明他觉得自己职业发展在走上坡路？
反正我两次换工作后都是在新东家夸老东家哪里哪里好，然后骂新东家垃圾

@gps949