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招不到人时也是这样。
 | 1 Zhangwt 2019-05-15 22:39:52 +08:00  1 您都快退休了，还招您干嘛？ |
 | 2 tomczhen 2019-05-15 22:49:11 +08:00 via Android 2 主要是不好忽悠，其他都是小事。 |
 | 4 lyragosa 2019-05-15 23:13:09 +08:00 先问是不是……再…… |
 | 5 ironMan1995 2019-05-15 23:18:05 +08:00 via Android 参考甲骨文拉横幅抗议的中年码农 |
 | 6 jedicxl 2019-05-15 23:35:55 +08:00 身体健康状况普遍下坡路，老人年纪大需要照顾，大量精力会被自己和家人的健康以及各种事物分走，同时请假不会少，影响工作产出。这种年纪的一般不会应聘基层，用中高层的薪酬换来工时不饱满、不一定服管、经验可能过时、远不如年轻人的拼劲？ 用人单位是要衡量投入产出比的 |
 | 7 kx5d62Jn1J9MjoXP &nsp;2019-05-15 23:38:03 +08:00 via Android 因为老油条脸皮厚，剥削起来不方便 |
 | 8 wrq 2019-05-15 23:40:47 +08:00 via iPhone 参考人口结构，等过个 10 年年轻劳动力减少的时候就会招了……我记得之前有个新闻日本麦当劳招不到年轻员工改招老年人 |
 | 9 hoyixi 2019-05-15 23:44:10 +08:00 4 小年轻耐操，年轻，健康之类问题不明显，又没有家庭负担，为了钱可以卖命，用完了扔掉也方便，因为年轻再去找工作容易，很容易就裁掉了；年纪大的员工想扔的话，有点麻烦。 |
 | 10 LxExExl 2019-05-15 23:59:12 +08:00 via iPhone 看产出 我们组有个老哥年龄和代码行数都是第一名 深受老板赏识 |
 | 11 CastleBUPT 2019-05-16 00:35:46 +08:00 via iPhone @hoyixi 同意，现在是 85 至 90 年婴儿潮的红利期而已。下一个婴儿潮可就到千禧年了，而且和之前的婴儿潮的强度可不能比 |
 | 12 won 2019-05-16 06:37:38 +08:00 via iPad 实干的当然都抢，问题这个年龄出了卖力能看出实干外，很少有人愿意按创收分配收入，被大厂养坏了 |
 | 13 q8164305 2019-05-16 07:26:11 +08:00 via Android 性价比太低 |
 | 14 razios 2019-05-16 08:13:17 +08:00 via Android 然而现在很多年轻人心态上并不耐操 |
 | 15 tankren 2019-05-16 08:28:32 +08:00 精力不够，经验太多不好骗，开价开不低 |
 | 16 iceheart 2019-05-16 08:35:28 +08:00 via Android 国产老板外行多 |
 | 17 cname 2019-05-16 08:57:24 +08:00 via Android 看过一个文章，说是因为贵。 |
 | 18 dawn009 2019-05-16 09:10:23 +08:00 说明公司技术深度不足，年轻人的经验就足够日常的研发、维护。或者老板误以为足够。 |
 | 19 magicluna01 2019-05-16 09:16:41 +08:00 因为不能画饼喂鸡汤了。。中年人比年轻人现实很多啊 |
 | 20 tvallday 2019-05-16 09:22:31 +08:00 via iPhone 很多老板只想捞一笔上市圈钱。 一般上年纪的他都希望你能当部门领导或者掌舵人，能吹是关键。 |
 | 21 loginbygoogle 2019-05-16 09:26:50 +08:00 via Android 大多数公司，30 岁以上就不会考虑了 |
 | 22 PbCopy111 2019-05-16 09:36:36 +08:00 因为不容易被忽悠了，不容易画大饼了，不容易降低成本了。 年轻人鼓励一下就会 996，中年人，没钱你说个屁啊，老子上有老下有小的。 |
 | 23 supuwoerc 2019-05-16 09:36:40 +08:00 意思是年轻的不实干？ 怕是老油条数量比不实干的年轻人多的多哦。 |
 | 24 wtdd 2019-05-16 11:12:04 +08:00 因为健康实干的中年人在这个年纪都不当员工当领导去了，还在当员工的都是…… |
 | 25 Moorj 2019-05-16 11:23:25 +08:00 "40 岁到 55 岁的健康、实干中年人" 这种人都是被挖的，还需要去找工作？如果混到这份还需要找工作，说明这人也不怎么实干啊 |
 | 26 sama666 2019-05-16 11:42:19 +08:00 via Android 思维僵化了，没年轻人朝气敢拼 |
 | 27 maemolee 2019-05-16 12:10:42 +08:00 经验越久，薪资要求越高，你能干的活，比年轻人多的部分，能平衡掉那部分钱吗？ |
 | 28 tabris17 2019-05-16 12:11:55 +08:00 因为现在年轻人还算多，有得挑，劳动力是资方市场 |
 | 29 hyy1995 2019-05-17 11:29:03 +08:00 因为年轻人耐草。。。 |
 | 30 han151 2019-06-26 15:39:30 +08:00 via Android 很简单。因为还是招的到人的 如果有一天真的招不到年轻人，年龄门槛自然就放宽了。 顺便，没有一个公司喜欢老油条。 我现在看我们组二本毕业的 leader 就烦的一比，不过是早几年来公司罢了。 公司不把这些油腻中年人都干掉，年轻人怎么上位？ |
 | 31 maxwell29 2021-11-11 14:56:00 +08:00 我觉得还是因为人太多了，年轻人太廉价 |
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