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先说下我目前的状况:
1 刚到一公司，在试用期第二周结束
2 做的 Android 开发，公司项目不方便透露，但是目前主要以维护为主，没多少新需求
3 我为什么才待两周就想走
a 之前 team leader 找我谈过一次话，一是我话不多，他的 leader 觉得我比较闷，让我多参与同事的交流（其实就是茶话会），二是我下班就走，觉得我工作态度有问题，我解释住的远，回家要一个多小时，没用还是让我多呆一会儿 b 项目架构用的 MVPArms，说出来你可能不信，把 MVPArms 架构模块改名为 xxxlib，所有 java 文件作者改成自己的名字，就算是自己的架构了，并且这个架构适不适合生产项目还有待商榷。这还不算完，好比建一座 50 米的楼，地基打了 100 米，楼却是歪着往上建的，导致很难修改。 c 我这个 leader 不会 adb 命令； wifi 能拼成 wife 还坚持认为自己是对的，直到打开翻译软件；对 Android 新技术不无动于衷，我感觉他也带不了我啥 d 最后一点就是产品形态的问题，这里我不好明说，反正我在现场看到的时候惊了。 我现在想等一个月试用期结束就不留了，但是目前好像机会也不多，我这个人多少有点心高气傲。
大家有建议的提建议，想喷的直接喷，我感谢每一位童鞋的回复
第 1 条附言 2019-05-05 09:31:40 +08:00
谢谢各位的留言，我考虑了一下，混到试用期结束吧，这样这个月和下个月都还有点收入。
第 2 条附言 2019-05-06 14:28:15 +08:00
年轻气盛，已提离职。
 | 1 yhappy 2019-05-02 19:11:28 +08:00 via Android 别问 |
 | 2 imningfeng 2019-05-02 19:12:34 +08:00 问就是六字真言 |
 | 3 night98 2019-05-02 19:45:29 +08:00 先面吧，有 offer 就跑 |
 | 4 mawenjie 2019-05-02 19:56:41 +08:00  1 觉得不合适赶紧走，不要强迫自己，最后耽误的是自己，这是过来人建议 |
 | 5 steley 2019-05-02 20:11:03 +08:00 犹豫便会败北 |
 | 6 noparking188 2019-05-02 20:15:46 +08:00 微信传代码，第二天溜 |
 | 7 Ben4 2019-05-02 21:03:10 +08:00 果断就会白给 |
 | 8 davie 2019-05-02 21:44:12 +08:00 via Android 有选择再说 |
 | 9 smiledoll 2019-05-02 21:51:41 +08:00 via Android 看自己内心想怎样把。不过听你这么说，如果是我。我或者就会走。 |
 | 11 JellyBeanX OP @smiledoll 两周，不止一次的想跑路，要不是手头紧，可能都撑不到过节 |
 | 12 AltairT 2019-05-03 01:14:32 +08:00 我之前找到一家,待了两天,感觉从技术到氛围到产品都不行,还惯例加班单休,也怪自己面试时没问清楚急着找工作.犹豫了一晚上(行情太差了),第二天上班还是走了,然后就来杭州找到还算满意只不过规模比较小的一个团队,更加证明当初的选择是对的,将就没有好处,工作必须越找越好,不然怎么去提升薪资和技术. |
 | 13 redford42 2019-05-03 01:18:49 +08:00 走，不要在自己看不起的人手底下做事 |
 | 14 lincanbin 2019-05-03 02:58:09 +08:00 via Android 你才呆两周就想走，如果你留下来，后面的心理状态你自己也有预期的吧？ |
 | 15 fanyingmao 2019-05-03 07:30:48 +08:00 via Android 这次我接到又老又烂的代码，加班还多，就走了，又要找工作了。 |
 | 16 lumnag 2019-05-03 08:45:45 +08:00 via Android 和我的情况一样，我在五一前离职了，后悔自己太年轻走的太晚了 |
 | 17 tomoya92 2019-05-03 08:53:41 +08:00 via iPhone 既然在纠结就表示你内心是想换的 |
 | 18 Cu635 2019-05-03 09:53:29 +08:00 如果说 abcd 这四点都是真实的而不是你的话术的话，那么你就不应该犹豫直接走了。 a “下班就走”就是工作态度有问题，这是明摆着要强迫加班还不给加班费啊； b 这个不是小事，这个都已经算是抄袭了，到时候连吃官司都有可能，再看 a 和 c，搞不好 leader 就会让手下人背黑锅； c 技术上不会其实不算啥，但是“ wifi 能拼成 wife 还坚持认为自己是对的”这个…… d “最后一点就是产品形态的问题，这里我不好明说，反正我在现场看到的时候惊了”，这个难道是有违法风险？那还犹豫啥？ |
 | 19 HongJay 2019-05-03 09:57:46 +08:00 是的。就六个字 |
 | 20 passerbytiny 2019-05-03 09:59:49 +08:00 其他都是小事，但不让下班就走，已经触碰底线，没有还款压力就别废话了，走得越早损失越低。 |
 | 21 iYY 2019-05-03 10:25:30 +08:00 via iPhone 手头紧，那就别冲动 骑驴找马 |
 | 22 blless 2019-05-03 10:30:41 +08:00 via Android 这种一开始就失望太大，或者感觉没有前景，留着也是勉强，真的是耽误自己的。反正出来总是要受挫的，年轻的时候受挫成本还比较小 |
 | 23 JLNR 2019-05-03 11:57:00 +08:00 via Android 光 a 和 c 就可以走了，我能理解遇到一个垃圾 leader 是多痛苦的事情。 |
| 24 JLNR 2019-05-03 11:57:52 +08:00 via Android 不过，别裸辞，先找着。 |
| 25 smiledoll 2019-05-03 12:05:46 +08:00 via Android @JellyBeanX 那如果是这样的话。建议你还是先留下来。在这期间学点东西呗。 |
 | 26 JunStone 2019-05-03 12:08:00 +08:00 via Android 工作是个小事，关键是周围的人！ |
 | 27 rzq3147 2019-05-03 17:03:49 +08:00 via Android 没实力不要裸辞 |
| 28 JellyBeanX OP @Cu635 b 是我第一次想跑路的诱因，d 确实是签了保密协议 |
 | 29 cdlixucd 2019-05-03 20:52:55 +08:00 via Android 这个世界哪个公司都一样 即使是 Google 也有不如意的地方 |
| 30 Cu635 2019-05-04 10:52:13 +08:00 |
 | 31 piaoLuoer 2019-05-04 21:55:19 +08:00 我也是刚进一家公司一个月,给任务不给排期项目经理天天催,天天加班干不完,哎 |
 | 32 TonyYOYO 2019-05-06 08:19:07 +08:00 via iPhone @noparking188 这是什么梗…… |
| 33 noparking188 2019-05-06 09:22:18 +08:00 @TonyYOYO 了解到公司用微信传代码 |
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