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公司为了不授人把柄，采取不打卡制度，没错不打卡。不打卡的结果就是现在是周一上午 10:14，我们开发组里面除了还在试用期的外，其余的人包括组长都还没来上班。但是来的晚不表示不做事啊，比如组长就是白天时间都花在开会跟讨论上，晚上才写点代码。为什么，晚走比晚来领导更容易看到，所以只要有一个人晚走，其他的人就慢慢的被带动起来了。
 | 1 sunocean 2019-04-29 10:32:02 +08:00 via iPhone 到位 |
 | 2 littlesubgirl 2019-04-29 10:42:29 +08:00 我上一家公司也是，9 点上班，但不要求打卡。所以每天基本都是 10 点多人员才陆续到齐，打开 vs，打开工程文件，泡杯茶，抽根烟，一直到 12 点午饭。。。 |
 | 3 prophet1990 2019-04-29 10:54:32 +08:00  15 996： 早上 9 点起，晚上 9 点睡，一天工作 6 小时 |
 | 4 wesall100200 2019-04-29 10:56:01 +08:00 挺养生的，挺好 |
 | 5 JamesR 2019-04-29 10:59:10 +08:00 因为人都不傻，完成一个任务不是时间越长越好，还要看效率。 |
 | 6 reus 2019-04-29 11:18:21 +08:00 所以 996 本质就是管理水平低下 |
 | 8 Hucai 2019-04-29 11:21:15 +08:00 2 有小孩的表示：可以早来，晚走想也别想，回家陪闺女呢 |
 | 9 zhuanggu 2019-04-29 11:34:34 +08:00 差不多，其实效率很低下。弹性工作制早来的也早走不了，那谁还会早来？ |
 | 10 loveour 2019-04-29 11:38:00 +08:00 就是这样的，其实对至少部分行业来说，大部分人的 996 没什么效率。只有少部分人可以。不过这也分行业，比如工厂，可能时间长了确实能比较多出活。 |
 | 11 jookr 2019-04-29 11:55:05 +08:00 这叫上有政策，下有对策，这很国人。 |
 | 12 MuscleOf2016 2019-04-29 11:56:36 +08:00 不知道其他公司怎么样，反正我们公司，要是真的高效率每天 5 小时就足够了。 |
 | 13 Davis1024 2019-04-29 12:16:31 +08:00 总结的很精辟 |
 | 14 xiaohuamao 2019-04-29 14:05:51 +08:00 via iPhone 996 当然是摸鱼，不摸鱼才是傻，奋斗比除外 |
 | 16 leon0903 2019-04-29 14:23:30 +08:00 很真实。 |
 | 17 wastebaby 2019-04-29 15:49:51 +08:00 效率低下 |
 | 18 cookey39 2019-04-29 16:06:42 +08:00 via Android 但是老板给你一个两星期的任务让你一星期完成呢？加不加班无所谓，完成任务就行。 |
 | 19 martyyyyy 2019-04-29 16:19:35 +08:00 原先有时候晚上搞太晚，早上起床到公司脑子胀胀的，需要缓缓神，所以也是早上算调整时间，下午才开始干活，不知道大家有没有 |
 | 21 wknet1988 2019-04-29 16:40:16 +08:00 @xiaohuamao 你在帝都受罪，我去美国赴会，这才是兄弟。 |
 | 22 liyer 2019-04-29 16:46:11 +08:00 因为大佬们都是晚上精力旺盛，上午睡觉，下午召集人员开会，晚上继续精力旺盛。一线员工只有顺从的份 |
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 | 24 66beta 2019-04-29 18:45:50 +08:00 via Android deadline 决定生产力 |
 | 25 KyonLi 2019-04-29 19:01:31 +08:00 via iPhone 2  |
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