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卤煮工作的小公司已经拖了四个月工资了 QAQ 想于 5 月份跳槽，人事说钱也可能结不出来。 是把钱多少工资开好证明写好然后公章签字就好了嘛？ 还有什么需要注意的吗，我想写 6 月不还钱就走劳动局了合理吗。
 | 1 Hieast 2019-04-23 10:11:11 +08:00 走之前仲裁啊，你人还在就好意思不给工资了，人走了就别想要了 |
 | 2 gamegrd 2019-04-23 10:11:54 +08:00 |
 | 3 tvallday 2019-04-23 10:14:47 +08:00 via iPhone 拖欠了 4 个月的工资你还跟他干，真是活雷锋。第一个月就该走人了。 |
 | 4 7654 2019-04-23 10:16:42 +08:00 先起诉一下，免得破产清算时什么也拿不到 |
 | 5 sucai 2019-04-23 10:23:44 +08:00 收集好打卡记录、劳动合同、之前工资流水，拿到离职证明直接仲裁，不要墨迹，墨迹越久变数越多 |
 | 6 vazo 2019-04-23 10:24:06 +08:00 善意提醒：不要因为公司拖欠工资而私自侵占公司的财物，例如拿公司的电脑等，违法。 |
 | 11 hahaha3 2019-04-23 10:58:37 +08:00 同样遇到过拖欠工资,不过老板人还算比较好的 离职的时候签订了一份离职协议,协议规定了什么时候把工资结清 不然走法律途径赔偿 |
 | 12 Solix 2019-04-23 11:44:58 +08:00 两个月欠薪果断谈判开离职证明，欠薪证明，然后走仲裁，拿钱走人 |
 | 13 0001723 OP @hahaha3 我这里是整个公司都没有发啦。然后公司已经十年了他们都是老员工也不闹，我也想签个协议和平解决最好，不行再仲裁，真的是好头疼我要秃了哈哈哈 |
 | 16 zoeyzhang 2019-04-23 15:44:37 +08:00 我...南京欠薪仲裁走了快两年还没有结果.... 劝你及时止损 因为对于老板来说就是 欠薪一时爽 一直欠薪一直爽 : ) |
 | 18 wolfie 2019-04-24 11:25:51 +08:00 这还怎么谈，花 30 分钟了解下仲裁流程，直接去劳动局啊。 |
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