能加班的是兄弟，不能的是狗屎

很多人不知道，努力真的不一定成功，运气真的是很大因素

就目前这些公司，多少是借着风口起来的，是市场选择了他们，不是他们创造了市场

所以就算是马云，他自己的能力，其实也谈不上多牛批（我酸了），往往是创始人的业务能力更好，但管理能力一般（这里先不谈财务能力，财务能力也是非常非常非常重要的一项能力）

管理是一门学问，不是我技术能力有多强，我就可以无缝转到管理岗，只能说你更有优势，但你还是要学习一个的

所以现在 996 这些几把公司，就是管理能力跟不上，导致，一群人，陪一个人加班

这人是谁你们都有数，我就不说了，每个人身边都有这么一个人

你们如果无法用脚投票（迫于生活），倒是不如请他吃顿饭先，把问题讲讲，说不定就有那么点点用

如果不行，就下次吃饭的时候，下点泻药得了

楼上的兄弟说的不错，目前我处的环境就是这样，强制加班，每天 9:30 之前不准走，活少也加班，加给领导看的，业绩也只有月底统计才能看到，没有月底统计的公司只有年底总账的时候才能看到，那时候几个管理就是抱团的时候，我在管理啊，我员工也在加班加点啊，业绩不好我们也努力了呀
根本没有管理一说

一个公司有什么问题，基本都是领导层的问题，再往上就是老板的问题。

这个功能先做出来看看，不合适再改。

这种负责人不放张照片出来？
人死了，这种话都能说出来，畜生都不如，还配为人？
是不是自愿，你自己心里没素？

@Moorj 时代的抉择

## 总是把 996 的危害集中到了对员工的摧残上来，实际他真正的危害是对社会稳定的破坏。
- 在就业不满的局面下把多个人的工作分配给更少的人，必然造成了更多人的失业，给消费市场和社会秩序带来压力。
- 对于被 996 的人,长时间工作没时间休闲、没时间消费，削弱了购买力,给市场经济造成了破坏。
- 对于老板,大公司带头 996，逼迫自己也得 996，型成恶性循环，带来业态灾难。形成垄断加剧。

奴性的国人不知道啥叫拧成一股绳，天朝的法律又都是 txt，顶多是 和稀泥.exe 。加班死亡，老板可以在招人，毁掉的可是一个家庭。

周老板都说了 996 是不可能买房的，要拿股份才行

@mamahaha

对于这些中层经理 /老板来说，他想不了那么多，他其实就是没那个能力

他只能用努力来感动自己，告诉自己今天没有荒废，告诉自己又过了充实的一天，剩下的交给命运

赢了就是自己努力了，输了就是命运不公

想起我前东家的财务，算我的工资，算了 4 个月，每晚加班，还没算完，脑壳痛

我半路出家用 Filemaker （类似 access ）+Excel VBS 2 天就给算完了，对比财务的数据，误差不超过 100 元 /月

@youyouzkn txt 还能修改呢，我们最多看到的是 pdf，毕竟和哒哒不一样

所以到底是哪家公司

还好啊。我上个月加班 70 小时

@Moorj
我之前看一句话，现在找不到了，
马克思说的，大致意思是资本家唯一学会的就是自己退居幕后，让包工头来残酷管理工人，自己则是一副仁慈的面孔，把劳动者和资本家的矛盾转移为包工头和工人的矛盾。

@DrJoseph 是能改啊，修仙了解下

@zyp0921 不超过你就是还好？你自己如果喜欢加班，别人就也得承受？

@Moorj 赞同。好多所谓的成功人士不愿明说，但是运气真的很重要。

努力决定你的下限不至于太差，但是要想取得世俗意义的成功，运气太重要了。

@Moorj 为啥财务要算四个月工资，算的啥工资？

加班不单单是对身体的伤害，还有精神上的伤害

不能加班可以辞职啊，也不至于当狗屎啊

Moorj 财务的职责是不能有任何误差啊,差 1 毛都得重算吧

@ifxo 房贷，车贷，上有父母，下有儿女，有些人是无奈，辞职意味着什么？

我要是不买高价房子，用得着看资本家的脸色？

这个我看过更详细的版本，觉得有必要说两句，如果有误请指出。
1，关于加班，李某上的是中班，13 点到 22 点，所以文中每天下班超过 22 点是故意带节奏的。再算一下总加班时长，非工作日 39 小时，即 4 个工作日每日上下班打卡跨度 9 个半小时左右。工作日加班 19 小时左右，各位，22 个工作日加班 19 个小时，平均每天加班将近一小时，还要考虑一个情况是这是实际考勤时长计算所得，也就是上班提前到的十几分钟也计算为加班。
2，关于抑郁症，李某诊断出抑郁症是在 2011 年，实际患抑郁症时间未知。抑郁症这个东西，V 站有过大量讨论，把锅这样甩给就职单位是过于草率的。
3，关于李某工位单独安排在角落，这个高管的解释是前几年李某工作中突然发病大喊大叫吓到了同事，因此安排在角落办公。我的观点是如果你在管理企业，面对 2011 年诊断出抑郁症并且在工作中表现出精神病患者行为的员工，你会留他到 2019 年吗？早找理由辞退了吧？
最后想说的是每个人生来或者成长过程中形成的性格及心理健康情况各不相同，在这个整体压力本来就不小的社会，总免不了发生一些悲剧，悲剧的发生令人唏嘘也叫人反思，但一边倒的往某一方声讨责任并不是理性选择，看后面更多事实再作判断吧。

外企，画粗线

@littlejohnny 其实就是单休，不过单休确实会让人抑郁。

@youyouzkn #8 真有人起来反对了结果就都成稳定的对象
@fsafdasfsdafsd #14 忽然想想了慈父斯大林同志，他大搞古拉格、大清洗的时候跟跟那些资本家有啥俩样

@dalieba
不了解斯大林，斯大林可能是个人问题，也可能是体制问题，我没研究过。
资本家是体制问题，资本家天生邪恶，
资本主义吃人，不仅吃被剥削阶级的命，也吃资本家的良心。

当初抛头颅洒热血换来的社会主义，如今比资本主义黑多了，看看马云强东的嘴脸，比 19 世纪的资本家狰狞多了，尤其这个强东，还可能是个强奸犯。不多说了，努力工作只为攒钱移民

楼上有人说因为背了房贷所以只能 996，那房贷又是谁让你被的啊(_ )

屁股决定脑袋，又有多少拍脑袋的决策啊。。

所以是哪家外企... 头一次听说外企加班成这个样的

老板跟员工称兄道弟的，基本就是忽悠。不是让你没钱干活就是给你挖坑

@joouis

你 get 到新闻作者的意图了。这新闻的重点就是要突出：“外企也这样，你任命吧，别矫情”。

中国媒体的新闻都是有意图的。

我们的企业还太年轻，还没有尝到疯狂加班的恶果。老牌资本主义国家早就踩过这个坑了

好多国家都没有新闻 只有 propaganda

所以我从来没经历过 996，
除非是自己公司或者大股东，为了别人加班多可笑

别人叫你加班，违法，你不用法律保护自己，被过劳死后，公司想说什么都行。

确实是自愿加班。

请问各位，不打卡的公司，在打官司时如何证明自己加班了呢

-混子不是我的兄弟！
-我他妈当你兄弟，你他妈还取消我底薪？

现在一说兄弟想到的就是东哥 怎么办。。。

天天加班谁都扛不住的，毕竟是人，而且这个老兄也好像身体还患病着，如此太不人道，迅捷翻译深圳有限公司，也是服了

唉，人生真的太艰难了。

@tourist2018 拉皮条才是他兄弟 https://mp.weixin.qq.com/s/f9hrs67oO6h8dPAtnLSynw

这外企一定是亚洲的。从没见过欧美企业这样加班的

@Moorj 不评论别的，就说马云也不牛逼这事，兄弟你没酸。他就是不怎么牛逼。他起家那些事，有啥是靠他的眼光，和能力实现的。他顶多顶多有努力的因素在，但是话说你创业了，努力不是应该的么。

@mawenjie 因为卖的太多，公司又没有 erp，利润计算不出来，而我的工资是挂钩公司利润的，所以算起来费点事，经常是用预支的形式发给我，让我先花着，但是离职了，当然要好好算清楚了

@32 不是，严格来说是这样，但是我们的问题是原始数据复杂，并且不全，所以别说财务，就是神仙也难救，我是用数据对比联动的方式计算，财务是拿着快递单一个订单一个订单的人工计算

我说那 100 块的误差，还不一定是谁错了呢 /狗头

@Tarkky 马云是组局的，看到国外好东西，copy 过来，能走这么远，蔡崇信功不可没，不一定是谁选了谁，可能是蔡崇信看中了马云的忽悠能力哈哈哈

当前法律环境下，员工和企业的对立会导致老板们想方设法让 996 合法化。

@zyp0921 你已经被奴役了

1 老板都希望利益最大化，手下 8 小时产出 100，老板永远希望能达到 150 甚至 200
2 管理怎么满足老板的期望呢
2.1 降低老板的的期望（难以做到）
2.2 增加效率（较难做到）
2.3 增加人员（会增加成本）
2.3 增加工作时间（呵呵）
3 没有外部介入干预老板的期望这问题永远解决不了

我们现在要强制 995 了 我白天摸鱼
干完活也不提交 等着快 dead line 了再说

平时就摸鱼自学，就酱。

@joouis @hoyixi
现在有多少外企都是国内资本承包的