想听大家说一下裸辞的风险

背景与现状：

1、喜：在一家三线小厂做产品岗，今年年初大领导兼了一个类似军机处的岗位，拉我给他做助理。公司所有的大版本迭代，高级别的人员晋升之类的都是要经这个军机处批准的。所以我能接触到所有项目，讲道理似乎是很不错的。

2、忧：不料春节后大领导兼职变成专职了，连我们部门不管了。专职就是老板想让军机处做很多事。结果就是我都快变专职了，自己本职工作完全没时间做，整天加班做助理的事（甚至周末都在加班），写各种文档材料，改制度改了百八十版改到吐。

所以问题来了
我觉得这个不符合我的职业规划，提升也不大。但是这个军机处干个一年是最起码的。

解决方案：

1 如果跟大领导说不想做助理，怕是以后别想着晋升了。这是我直属领导的态度，他也分配到类似吃力不讨好的活，当然比我轻一些，但是根本不敢不做。其他老员工也是的。这算是摸爬滚打下来的经验吧。所以我要是提了不做，大概率也是一段时间后走人的。

2 离职，鉴于目前工作量超负荷且加班加到死，不能请假的情况下，似乎骑驴找马不现实了。所以裸辞的想法就出来了。当然也有一些想逃避的想法在里面，不想长期做自己不感兴趣的工作，短期帮帮忙可以，长期就会很烦躁，心理本能的厌恶。

裸辞的担忧：

1 当然我之前也投了一点点简历吧，杳无音讯。整个就业环境不好，我工作年限也蛮短的，有点担心找不到。毕竟是要吃饭的嘛。

2 换工作是打算换城市的，主要是女友刚拿了杭州的 offer，所以想一起过去。所以找工作的话，在另一个城市边工作边找工作有点不太现实。

3 另外领导才给我加了薪，我直接走似乎有点不好。大领导至少应该器重我（？），不然也不会选我做助理，当然也可能是人生几个幻觉之一。直属领导侧面表示说可能会有一些加薪的便利，但是不知道是洗脑还是真的。

题目虽然是裸辞的风险，说了一堆逻辑不是太清晰的碎碎念。但是想听下大家怎么看这件事的，给一些人生建议吧。



111