我觉得吧,一开始为了找工作去提升学历,也是很无奈的办法。
你站在企业招人的角度。人家是招找能给他干活的,都是一个水平才可能用学历刷。所以用学历刷人家也挺无奈的。
前阵子去 Apple 和他们 HR 闲聊了下这方面。他们说他们公司招人,学历达标就 OK。但是如果没达到最低标准,如果每一面的反馈都是 positive 的话,即使学历没达到最低要求,也是有机会的。
一条路是高中 /大学 /硕士呼哧呼哧刷题上来,衬衫的价格 9 磅 15 便士,谭浩强还是思毛马从头背到尾,Mason City 要不要清理河道,再随便找个工作希望 HR 别扔简历,那点 course project 技术面人家看得上。到头来还是得自个重头看起。
另一条路是从一开始就无视这些条条框框,直接根据自己的兴趣和企业的用人方向找到契合点,然后中学阶段就参与到行业里面来,理论和实践一步步来,然后在宣讲会上直接和 VP 面谈。
这两条路,我觉得后者更 make sense 一些。再说你这个求学的情况也不是很顺利,那就更值得重新考虑了。就上面 Apple 那个 ASIC Designer 的职位,我觉得一个以高中生的基础,在花几年把所有的路都走对,不读大学直接来面试,我觉得也是可能的。
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roundRobin 等等 GRE 350 什么鬼? AQ 总分加起来才 340 啊?还有自己花钱上课的那不叫 offer。offer 是指不用自己花钱的那种。
还有自己实力够强的随便中东部找个州立就够了。去学费便宜,找 TA/RA 也容易的那种。国际生去的还不是那几家给绿卡的大公司,人家招人也不会吝啬机票钱。