请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容 #Wrapper { background-color: #e2e2e2; background-image: url("/static/img/shadow_light.png"), url("//cdn.v2ex.com/assets/bgs/circuit.png"); background-repeat: repeat-x, repeat-x; } #Wrapper.Night { background-color: #1f2e3d; background-image: url("/static/img/shadow.png"), url("//cdn.v2ex.com/assets/bgs/circuit_night.png"); background-repeat: repeat-x, repeat-x; background-size: 20px 20px, 162.5px 162.5px; }
这是一个创建于 2402 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
主题:发个今天的面试经历吧
楼主|Hepha|2019-03-15 19:50:54|只看此 ID
前面省去若干字。
面试官：之前也没看你的简历，只是在网上搜索关键字找到的，刚才看了一下你的简历。你看你起点也很高，xx 大学本科，xx 大学硕士，第一家公司在 xx, 虽然是家小公司，但也真正做事情，但自从你跳槽到研究所之后这两份工作，职业生涯就一直走下坡路了。
我：…………
面试官: 你这八年多的工作经验也要打个折扣，在研究所这四年也只能相当于别人两年或者两年半的经验。
我：研究所肯定没有外面忙，不过也一直在做事情。
面试官：最后这一份工作就更简单了，做些 MCU 相关的东西。
我：最后这份工作比研究所忙多了
面试官：忙归忙，做的东西太简单了。
我：MCU 做好也不容易。
面试官：我问一个尖锐的问题。如果有一个从展讯或者华为的工作了三年的人，比你的能力更强，你如何说服我招你而不招他。
我：展讯或者华为工作三年的人确实会在某些方面比我强，比如通信算法方面。不过我工作八年也遇到过各种技术问题，解决问题方面经验更丰富一些，还有就是我做事很认真，在算法和协议方面学习能力也不错，至于招不招我也就看缘分了。
面试官：你以后的职业规划是什么？
我：在一家公司把技术做的更深入一些。
面试官：我觉得你对你目前的处境认识不够深刻，我再问一个尖锐的问题，你如何面对工作三年能力比你强的人和你竞争？我知道你现在很生气。
我：…………………………..
面试官：对我们公司还有什么要了解的，工作内容之前我也解释清楚了。
我：没有了
面试官：那今天就到这了。
之前也被若干公司鄙视过，这种情况还是第一次遇到。整个过程没有问任何技术问题，是我背景工作经验太差了吗？还是怎么回事？
--
FROM 183.160.6.*
原文在这里
http://m.newsmth.net/article/METech/364904
楼主|Hepha|2019-03-15 19:50:54|只看此 ID
前面省去若干字。
面试官：之前也没看你的简历，只是在网上搜索关键字找到的，刚才看了一下你的简历。你看你起点也很高，xx 大学本科，xx 大学硕士，第一家公司在 xx, 虽然是家小公司，但也真正做事情，但自从你跳槽到研究所之后这两份工作，职业生涯就一直走下坡路了。
我：…………
面试官: 你这八年多的工作经验也要打个折扣，在研究所这四年也只能相当于别人两年或者两年半的经验。
我：研究所肯定没有外面忙，不过也一直在做事情。
面试官：最后这一份工作就更简单了，做些 MCU 相关的东西。
我：最后这份工作比研究所忙多了
面试官：忙归忙，做的东西太简单了。
我：MCU 做好也不容易。
面试官：我问一个尖锐的问题。如果有一个从展讯或者华为的工作了三年的人，比你的能力更强，你如何说服我招你而不招他。
我：展讯或者华为工作三年的人确实会在某些方面比我强，比如通信算法方面。不过我工作八年也遇到过各种技术问题，解决问题方面经验更丰富一些，还有就是我做事很认真，在算法和协议方面学习能力也不错，至于招不招我也就看缘分了。
面试官：你以后的职业规划是什么？
我：在一家公司把技术做的更深入一些。
面试官：我觉得你对你目前的处境认识不够深刻，我再问一个尖锐的问题，你如何面对工作三年能力比你强的人和你竞争？我知道你现在很生气。
我：…………………………..
面试官：对我们公司还有什么要了解的，工作内容之前我也解释清楚了。
我：没有了
面试官：那今天就到这了。
之前也被若干公司鄙视过，这种情况还是第一次遇到。整个过程没有问任何技术问题，是我背景工作经验太差了吗？还是怎么回事？
--
FROM 183.160.6.*
原文在这里
http://m.newsmth.net/article/METech/364904
 | 1 Tarkky 2019-03-17 09:38:39 +08:00 via Android 这种面试官本身就带着有色眼镜看人，不去也罢 |
 | 2 CastleBUPT 2019-03-17 09:41:37 +08:00 找 HR 投诉 |
 | 3 zkeeper 2019-03-17 09:42:42 +08:00 面试官有病, 鉴定完毕 我之前面试的时候也遇到过交流没多久就感觉不对路的候选人, 但都是客客气气的聊天交流, 只是时间可能会短一点, 但也不会这么具有攻击性. 至于说简历上就能看出来不合适的, 我根本不会让他浪费时间过来面试. 一句话, 大家低头不见抬头见, 犯得着装大尾巴狼吗 |
 | 4 darmau 2019-03-17 09:46:56 +08:00 via iPhone 既然已经预设了一个更强的人，那肯定招更强的啊。 问题是，这个更强的人在哪？ |
 | 5 Yggdroot 2019-03-17 10:03:49 +08:00  1 可以透露是哪家公司吗，面试官也太能装逼了，也不尊重人。 ``` 面试官：我问一个尖锐的问题。如果有一个从展讯或者华为的工作了三年的人，比你的能力更强，你如何说服我招你而不招他。 ``` 你应该这样回答: 我干嘛要说服你，如果我是面试官，我也招能力强的。前提是你怎么知道比我能力强。 |
 | 6 xiaohuamao 2019-03-17 10:09:34 +08:00 via iPhone 怕你抢了他饭碗 |
 | 7 yhxx 2019-03-17 10:15:17 +08:00 “如果有一个从展讯或者华为的工作了三年的人，比你的能力更强，你如何说服我招你而不招他。” MDZZ 要是有这种人价格还比我便宜，换成我自己也要招他啊 |
 | 8 crist 2019-03-17 10:56:14 +08:00 很多面试官喜欢招比自己差的人，不喜欢被别人比下去，不然 hold 不住。然而这种公司是没前途的。 |
 | 9 wangtong868 2019-03-17 11:00:00 +08:00 via iPhone @Yggdroot 原帖里有些 ucloud 而且面试官本人也出现 |
 | 10 JerryCha 2019-03-17 11:13:31 +08:00 “如果有一个从展讯或者华为的工作了三年的人，比你的能力更强，你如何说服我招你而不招他。” 他可能希望你说你要价低 |
 | 11 ryd994 2019-03-17 11:14:17 +08:00 当场滚蛋。你都说了不合适了合并浪费我时间。 面试是双向选择！面试是双向选择！面试是双向选择！ 你就想想，就算过了面试，你今后就在这种傻逼手下工作，你干的下去么？ |
 | 12 k9990009 2019-03-17 11:19:24 +08:00 via Android 语气确实不对，工作本来就是谈恋爱一样，合不来就拜拜。不过这个职业规划可能是简单了点，价值观和他不一样。招的是只是干活的人，要求太多了。说的不对，看看就好哈 |
 | 13 yidinghe 2019-03-17 11:28:36 +08:00 via Android 3 这公司别进，技术岗位的面试官如果不关心技术，问一堆这种问题，说明他日常工作把心思都放在自己的职场生涯上。 |
 | 14 Marsss 2019-03-17 12:09:59 +08:00 via iPhone 你知道的，一年之中，总会遇到那么几个傻逼。 |
 | 15 zxcvsh 2019-03-17 12:11:55 +08:00 via iPhone 一般确定一个面试官态度不好或者对该公司没有入职意向以后，我会选择微笑或者怼回去 大家都是赚钱养家为啥要受他的气，吃他家大米了... |
 | 16 q8164305 2019-03-17 12:12:48 +08:00 via Android 很多面试官就是这样的，水平不行，装逼一套一套的，就是怕人把他比下去，遇到这种人直接走就行了 |
 | 17 pkokp8 2019-03-17 12:24:52 +08:00 via Android 爆公司名吧 |
 | 18 jorneyr 2019-03-17 13:06:19 +08:00 可能面试官在学历上嫉妒你，我好像也只能这么恶意的猜测了。 |
 | 19 reus 2019-03-17 13:23:52 +08:00 它只是想你把期望薪资报低一些 +1 它根本就招不到更好的人，但它又不想花你期望的钱请你，所以就虚构一个“工作三年能力比你强的人”的人来压你 真的有这个人的话，它还叫你过来干嘛？羞辱一番然后不招你？ 凡是面试的，都是有意的，只不过有些人谈薪资比较直接，有些人会耍一些恶心的手段，还自以为高明 还要怎么处理？傻逼一个，这种公司肯定不能去的，基本的尊重都不懂，明知道别人生气，还说出那样的话，真的进去了，工作能愉快？ 建议曝光公司名 +1 |
 | 20 javaWeber 2019-03-17 13:29:29 +08:00 我在拉勾上投了简历，然后去面试。到了公司，等了十多分钟才开始面试。 刚开始 10 分钟，让写一个算法，我写不出来。面试官说"如果你连这个算法都写不出来，那你可以走了"。 我坐车来回要 2 个半小时啊，大哥，10 分钟就开始赶我走了？ 然后后面又说"你大学究竟学了些什么？"全程被面试官鄙视。 最后面他又说他做的红包系统，支持公司好几万人在用，多少多少 qps。。产品如何如何国际化。 面试完后直接转身走人，连带个路都没有，留我自己在会议室无语。 我学艺不精，这个我承认。但是他也不可以一直侮辱我啊。 我回家后，直接在拉勾上写下面试过程，没有丝毫夸大。 后面他们公司的人事一直打电话过来，让我删除评论，说什么老板已经批评了面试官，请求我的原谅之类的。 不好意思。我拒绝。。 |
 | 21 whoisghost 2019-03-17 13:46:41 +08:00 @javaWeber 贴个链接看看呢。 |
 | 23 godgc 2019-03-17 14:13:17 +08:00 如果不是压力测试的话 怼！ |
 | 24 Yvette 2019-03-17 14:21:42 +08:00 via iPhone 不把人当人看呗，自以为高人一等，让这么自大的人当面试官，这公司格局想必也不怎么样。 |
 | 25 zxiso 2019-03-17 14:41:00 +08:00 via Android 我肯定也招能力强的呀，但是技术都没有面，怎么就确定能力强不强了。。。这个逻辑好奇怪 |
 | 26 ooops 2019-03-17 14:41:03 +08:00 不合适简历就别过啊，让人过去至少几个小时，问了点这个很不尊重人。应该直接曝光公司 |
 | 27 abcbuzhiming 2019-03-17 14:46:07 +08:00 读书读傻了，遇到当面贬低的面试官不走人还打算干什么？ |
 | 28 surfire91 2019-03-17 14:46:09 +08:00 有过类似面试经历。。。 |
 | 29 rain0002009 2019-03-17 14:49:28 +08:00 上次去一家公司面试，一女的前端 30 多岁的前端，我说我用过 nuxt，然后她就问我 nuxt 的 loading 怎么设置 我擦 就一设置进度条样式的配置 我哪记得 我只能尴尬的笑笑说 这个就看文档配就行了，结果她突然就很生气，什么都看文档还做什么前端啊（差不多这意思）后来又教育了我几分钟， 我看她这么激动就只能笑笑，然后她又和我说这题我就是问问你对 nuxt 的熟悉程度没问题吧，我只能说没问题啊（我简历上也没写熟悉啊，就说用过啊），后来我就只能全程尬笑了，结果她又和我说态度问题。难受了好多天，boss 也不能来个评论啥的 都没处说 还有想不通的是最后有一句 她说：你是我推荐的，我如果收你进来你干的不好的话我是要付责任的 当时我的内心是 ？？？我和你很熟吗，我就是 boss 上投个简历，都聊崩了，说这个是要我安慰你吗？ |
 | 30 F281M6Dh8DXpD1g2 2019-03-17 14:50:26 +08:00 via iPhone 面试官说你研究所工作经验不值一提的时候你就该站起来拍拍屁股走人了 |
 | 31 pmispig 2019-03-17 15:08:53 +08:00 这个装逼犯就是叫你过去讽刺你的 |
 | 32 Aixtuz 2019-03-17 20:25:02 +08:00 “你如何面对工作三年能力 **比你强**的人和你竞争？” 你都先定义是“比我强”的人了，我还能怎么竞争？？ |
 | 33 zartouch 2019-03-17 20:42:18 +08:00 其实就是压薪水。个人一直在外企，最近面试某互联网公司也是差不多的情况。就聊了下个人经历和项目，然后告我说和我要求的级别差了点。比如在外企成长比较慢啊，个人没有独立为团队创造机会的经验。 你怎么证明自己换了领域能快速适应，把你用高级别招进去我们风险很大，你需要用一年证明自己。 最后开出比现在高 10%的薪水来 （互联网奖金比例大些，搞不好还没现在多），说什么换方向就要有牺牲。互联网成长快机会多。个人面不对口的外企职位涨薪也有 30%，对口的基本 40-50%，当我是傻子呢。 |
 | 34 quickma 2019-03-17 21:53:20 +08:00 遇到这种面试官一般都不处理。直接一封邮件给公司就完事了。 |
 | 35 sampeng 2019-03-17 21:53:42 +08:00 via iPhone 这面试官你还跟他聊脾气可真好… |
 | 36 loading 2019-03-17 21:54:46 +08:00 via Android 过氧化氢 |
 | 37 20015jjw 2019-03-18 02:31:14 +08:00 via Android 面试基本的是尊重人 说实在的公司才是花钱用人的 不管面试者多菜 你不把他当人看 就是不希望自己在公司被当人对待 |
 | 38 hell0v2 2019-03-18 09:12:19 +08:00 直接说我说服不了，这玩意要说服了 不就是销售忽悠的套路么 |
 | 39 zzzhbooo 2019-03-18 09:42:25 +08:00 我之前遇到一个更奇葩，说在我的简历中看不到我对技术的理解，我说可以通过交流互相了解，结果他说从来不相信面试，因为不相信在短短一小时内彻底了解一个人，WTF ？？？ |
 | 40 BarZu 2019-03-18 09:55:06 +08:00 面试官就是他口中的 3 年比你强的人，他怕你抢了他饭碗 |
 | 41 mobaui 2019-03-18 09:57:19 +08:00 或者直接回答他：那我也问个尖锐的问题，这种人回来你们公司面试吗？以你的技术，你能判断他会多少吗？最后直接站起来，礼貌的说，鄙人不才，但也觉得你们公司有你这种人来面试，真 low，然后果断走 |
 | 42 salamanderMH 2019-03-18 10:57:06 +08:00 压薪水 |
 | 43 overfalse1 2019-03-18 11:01:56 +08:00 怕你抢了他饭碗 |
 | 44 bzj 2019-03-18 11:42:55 +08:00 1 楼主太老实，都工作 8 年还强调自己的学习能力，不过这面试官确实沙雕，一副小人得志的样子，建议怼回去，以后不一定谁混得更好呢 |
 | 45 publicvoid 2019-03-18 12:51:51 +08:00 @javaWeber 对啊 链接呢 我们好去膜拜一下 |
 | 46 sparkssssssss 2019-03-18 14:20:14 +08:00 @mobaui 其实,心态重要.回怼自己也不会很爽,如果觉得内心不爽,我认为,直接起身,告知有事,不面了,一走了之最好. 不过,不排除,有些 s b 公司有所谓的压测,比如我目前所在的公司.专门找个所谓的技术专家,鄙视你,羞辱你.当时我就回答我该回答的,至于他的言语,我一概回答,我目前就是这么做的......我认为就是这样的.......blablabla,然后完事后,我就觉得,这种公司,一来我肯定不会去了,二来人家也不会请我,结果,稍后,人事就来电问我感觉咋样,我说感觉不咋样,而且说了我的感想,表示我不会跟着这样的上司做事,人事表示,这个是压测.................恭喜过关. |
 | 47 82nianlafei 2019-03-18 17:01:57 +08:00 居然是 ucloud 的，真是丢人 |
Select Language