是不是叫我直接走人不用走流程不用发这个半个月的工资？毕竟春节放了假，也没上几天班！ 有没有人遇到这种情况！！
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 | 1 RobertWu Feb 19, 2019 最好还是 30 天后再走。 |
 | 2 a719114136 Feb 19, 2019 和自己的 leader 沟通下，一般可以之后代签的。 |
 | 3 xenme Feb 19, 2019 via iPhone 肯定可以代签啊 |
 | 4 talen666 Feb 19, 2019 摸鱼 |
 | 5 yiluyanxia OP @RobertWu 三十天以后 等下人家说你没满三十天 没走正常流程 毕竟你没有副总裁的签字 咔咔 |
| 6 yiluyanxia OP @a719114136 就是沟通了之后让我发信息的啊 |
 | 7 mokeyjay Feb 19, 2019 正常操作不是提交书面+邮件离职申请书，抄送各位大佬，然后坐等 31 天就可以走了么？管他回不回、签不签、看没看到 |
| 8 yiluyanxia OP @mokeyjay 以前在其他公司离职也是这样，但是这个公司半洋半土，不知道想玩什么，连大佬的邮箱地址都不知道的呢 |
 | 9 whileFalse Feb 19, 2019 发邮件给直接领导和副总裁并截图，即可 30 天后离职。你需要尽到的是通知义务，对方是否作出回应并不重要。 |
 | 10 graysheeep Feb 19, 2019 打电话啊。。。发短信有什么用 |
 | 11 xiaobai9927 Feb 19, 2019  2 离职是通知，并不是申请，提出离职给领导和人事，30 天后就可以走了 |
 | 12 smileawei Feb 19, 2019 via iPhone 打电话，就行，不用觉得不好意思。 |
 | 13 U7Q5tLAex2FI0o0g Feb 19, 2019 4 离职是通知，并不是申请 +1 注意标题不要写“离职申请书”！ |
 | 14 leoojiang Feb 19, 2019 1 副总裁竟然可以休长假，你们这什么公司。。。老板都这么清闲的吗 |
15 U7Q5tLAex2FI0o0g Feb 19, 2019 另外这里说的 30 天，是指书面通知后的 30 天，口头的不算！ |
 | 16 hymxm Feb 19, 2019 不着急的话 再摸几天<·)))><<吧 |
 | 17 taresky Feb 19, 2019 3 多大了，为啥这么嫩。。。 直接书面通知给到 HR，其他工作是 HR 的，你为什么去帮他完成他的工作。 |
 | 18 Phariel Feb 19, 2019 via iPhone 书面通知 群发邮件 截图保存证据 到点儿走人 不服去劳动监察大队举报 |
 | 19 EKkoGG Feb 19, 2019 1 这是 HR 的事啊。。。。 |
 | 20 hellormrfool Feb 19, 2019 书面通知后开始计算，没给回复请假就完事了，副总享乐着，不会短信也不出奇 |
 | 21 q4336431 Feb 19, 2019 正常上班呗，啥时候办完啥时候走，摸鱼还能拿工资，岂不快哉 |
 | 22 catcn Feb 19, 2019 对啊，该摸鱼还是要摸鱼的 |
 | 23 hehe520347 Feb 19, 2019 |
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