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面试的时候面试官基本上都会问离职原因，B 乎好像说最好不要说离职原因是因为待遇问题，会降低印象分。有几次就回答是为了职业发展，但是有的面试官会继续追问下去，是继续发展还是职称发展，还是。。。
所以想问下 V 友，面试的时候问离职原因，回答是对上家公司待遇不满意会不会降低面试官以及 HR 的印象分
 | 1 wd 2019-02-16 12:47:52 +08:00 via iPhone  1 这个看 hr 了 不同 hr 看法不一样 |
 | 2 calvincc 2019-02-16 14:24:24 +08:00 1 一般不说是自己的问题就好 |
 | 3 mamahaha 2019-02-16 16:50:48 +08:00 2 会，证明你为人不够圆滑，最好的回答是想多学习新东西、多掌握新技能、多涨见识、多接触一些行业先进理念。。。。。。诸如此类的。 |
 | 4 sparkssssssss 2019-02-16 17:01:10 +08:00 via iPhone 1 我个人认为，尽量说客观理由 |
 | 5 jingyulong 2019-02-16 17:05:32 +08:00 via iPhone 1 最好的出发点是从职业规划来讲，一般你这个理由就是不稳定的表现 |
 | 6 xxl11231220 2019-02-16 17:10:44 +08:00 1 真实点，钱少就是钱少，hr 又不傻，人家也理解 |
 | 7 zingl 2019-02-16 17:22:19 +08:00 3 和从贵公司离职的大多数人应该差不多吧 |
 | 8 YanSep 2019-02-16 22:37:00 +08:00 via Android 那说上家公司经常拖工资会扣分吗？ |
 | 9 alfchin 2019-02-17 17:58:17 +08:00 via Android 待遇提升也算是职业发展 |
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