阿里背调问题

5 家合并成两家，一拉社保不就马上看出来了嘛

@way2me 查到会怎么处理，我周一得到的口头 offer，现在背调结果还没出来，一直没动静，会不出先入职背调再出结果，这样我工作辞了，还从阿里滚蛋了，过年又不能找工作，浪费一月时间。

绝对查的出来！！

一年一跳，阿里 hr 肯定会否决，想都不用想

背调过了才出 offer 的，阿里的背调还挺严格的，对工作经历有欺瞒基本过不了

你这合并的也太多了吧

别的我不知道，但听一同事讲，她一朋友只是隐去了一段试用期内的工作经理，被 HR 背调发现后，回收了 offer

你这种情况 100% 过不了。并且上黑名单，以后阿里系的不要想了。

挺棒的，诚信问题，价值观不合格
背调只查最近的两家公司。

太频繁也不能合并简历，社保公积金记录上全是的

@zzll117 一般都是先背调再出 Offer，你等拿到 Offer 之后再提离职吧。

背景调查连这些都查不出来，还做啥背景调查啊。。。

@fancyfrees 正解

如果这样能过背调，那频率跳槽就不是问题了，反正糊弄下就行啊

额，这个被调基本上会被查出来，然后直接被 ban...

12 月换工作，先发了 offer，然后背调，非常严格。给现在公司上级、HR 以及同级同事打电话，跟我同级同事聊了一个小时。还好没什么问题，都是如实提交材料。

@timeg0 先发 OFFER 再背调，我的妈啊，那不是入职了再被开除么，那我还去入职么

@timeg0 背调还能聊一个小时这么久！最近的背调，每个公司三位同事，其中一位是上级，聊都只聊了十几分钟

@wadahana 这个说法是真的吗

@mortonnex 真的，正常流程只会给你最近两家公司同事打电话，但是楼主这种情况，社保清单一看就有问题了。

基本黄了,应该终生黑名单了

去不了就去不了，很多时候跳槽频繁也是被逼无奈

阿里对诚信的要求非常高，这事只要背调查出来我觉得 100%不会给过的，进黑名单也基本躲不过的，何苦呢

@timeg0 我靠，什么公司，这么变态

@wadahana 社保记录是谁都能查的吗...

有在阿里的老哥们，是先背调再发 offer。还是有可能已经入职了背调结果再出。

@zzll117 正常流程 先背调再给 offer， 但是 联系当前公司同事访谈可以要求入职后进行。或者不进行，因为可能有竞业禁止

@mortonnex 我记得是要求提交的。

一般是给 offer 再背调吧。

关于公积金和社保的问题，我月初曾经打电话咨询过深圳的社保局和公积金中心，都是回复说现在企业不能查询，也看不到任何你之前的参保信息，包括公司，年限等等等，企业的后台只能看到你的基础身份信息，即使拿你的身份信息到柜台也不让查询，只能本人用帐号或到柜台查询。说特别是 10 月 1 号之后有了一次大改版，进一步保护了职工的隐私问题。

每年一跳不是什么大问题，能解释得通就行，但是造假欺骗是红线，楼主自首吧。

都是扯犊子，纸上谈兵。我在培训机构做过就业老师，专门给学生包装简历，北京互联网公司大部分根本没有背调，怕锤子

楼上牛逼

@anxihuixiang 那是小公司。

楼主还在问啊！

作为完整经历过阿里的流程的来解答下：
所有面试结束后，会有人资联系你 给出你入职部门，直属领导花名，待遇，级别，有无股票等信息。
然后会给你考虑时间
如果你同意了 会发电子 offer 到邮箱 同时要求你体检加背调
所以 offer 和体检、背调是同步进行的
这时候你可以去体检 可以登录邮箱根据提示登录阿里的系统签署 or 拒绝 offer
然后背调公司会联系你 询问你是否可以开始背调 你回答 NO 他们不会进行 你回答 YES 他们开始背调
等最终背调结束 同时你体检 OK 同时你同意了电子 offer
那就准备入职吧

@hanxiao666 京东，百，阿里，美团，腾讯啥的都有呀。尤其是很多培训过的学生，干了三五年还干这一行的，很多都跳槽去大公司了。背调都是吓唬人的，北京培训机构每年培训十几万学生，我以前的培训学校一年培训七八千人，去啥公司的都有。

楼主，出结果了还是给我们说说呗

@fxxkgw 背调的内容呢，只是最近两份工作吗？

@ha14250 是的，电话联系我的北京 XXX 背调公司小姐姐明确跟我说是最近两份工作。

@fxxkgw 最近 2 份没问题，我现在这个就干了 2 个月，我直接说直营转外包就 OK 了。我怕他把我所有经历都查出来了。

@fxxkgw 会不会先让我入职了，然后背调结果才出来，然后再让我滚蛋。那样也太恶心了。

@zzll117 同学 怀疑你简历到底写的啥啊 这么折磨自己。。

@zzll117 不会的。

先背调，有结果后，才让入职。

我之前的流程是这样的。

主动坦白吧，简历造假会永不录用，有类似案例。主动解释可能还有一丁点机会。

@fxxkgw abcde a 是美团 d 是字节跳动，其他都是小公司 我就全合并到 a 和 d 了。现在 e 这份工作就干了 2 月，不想干了。

诚信是红线，造假==BAN，除了 HR，还有合规部门盯着。

@zzll117 入职后如果被人举报简历造假或者被查出来，公司有权无补偿解雇

@zzll117 13 年毕业，从头条跳槽到阿里才 P6 ？？？ 喵喵喵？？？ 原谅我理解不了。。而且你频繁发帖问这个问题，很急切的样子，不应该啊。
讲道理，13 年毕业，阿里 P6 基本属于一口拒绝的，更何况你是宇宙条出来的人。

@zzll117 第一份工作美团说明你学校挺好，能力也很强，后面社招进宇宙条也再次证明你的实例了，真的没必要为了个阿里 P6 冒这个险。

阿里背调是入职前做的，建议你直接跟 hr 说，不考虑他们的 offer 了，否则第三方背调后结果都会记录下来，以后去其他家，如果也用的这家背调，你就麻烦了

@hilbertz +1 同建议楼主拒掉 offer，来日方长留下污点损失就大了。按照你说的简历和实际的差异，而且调查的公司是美团和字节，并不是不能打招呼的小公司，你的作假情况背调不出来的可能性很小

这合并的也太狠了吧 拉一下社保不直接就看到么

我认识的一个同事，和你情况差不多，入职后 1 个月被查出来，直接辞退了。

@zicla 这么严格。。。

@zzll117 美团->字节跳动->阿里 P6 的有多少人？你提供这些信息之后应该这个很容易就筛选到你了。GL

基本没戏了

真是窃钩者诛窃国者侯啊

abcde 合并为 ad，离职证明写的不是 e 吗？

低 level 的背调主要集中在候选人信息的真实性上面
这个是肯定会被查出来的，想都别想了，背调会要你填过去 n 年（通常是 7 ～ 10 ）年内的全部工作经历，第三方背调公司会去一一核实。
我建议，楼主还是拒掉吧，被查出来进了黑名单不划算。

楼主敢去？

想弱问下，有犯罪记录的如实说明能否过阿里

过不了拉到呗

诚信是红线，过得了今天过不了明天，楼主赶紧拒 offer 吧

社保系统留痕迹的，老老实实的列出来。

违反价值观，背调出来，offer 肯定退回

@kingcesc 我要是先入职了呢

背调最近两份，你这个肯定不行啊，即便入职了也会让你离职的，并且永不录用。

阿里面试好进么？想去阿里。。

@zzll117 怎么样了有动静了吗，跟你有类似的问题，加你个联系方式沟通一下？

@yu7142824 进小黑屋了吧

老哥还在不

@vincentxue 心里妥了

@zzll117 楼主最后怎么样了？

@yu7142824 所以大佬最后拿到 offer 入职了吗

@way2me 现在还在职，没提离职的话，背景调查打到现在公司，那不是领导知道你要离职了吗？

@kgloveyou 第三方背调公司不至于这么不业余吧。哪怕是我做为猎头 做还未提离职的候选人背调，也不会这么干的。
一般：1.先做前几家公司背调 待候选人正式提离职后做现公司背调； 2.通过私下的方式 侧面了解候选人目前公司在职表现。

老哥 最后去了吗

so 最后去了没？楼主