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刚在 studygolang 看到这篇文章，感觉还蛮有道理。 现身说法：37 岁老码农找工作
决定你十年之后职位和薪水的，更多的是技术以外的东西。除了上面说的人脉，还包括你的名望、这十年的履历，以及渐渐成型的言谈举止，等等
坐标三线城市珠海，多次面试真的很明显能感觉到，技术不是面试结果的主要导向。 这种情况下，应该怎么塑造个人品牌呢？
 | 1 chenyu8674 2019-01-14 10:21:01 +08:00 让客户有把事情交给你就可以当甩手掌柜的安全感 |
 | 2 pimin 2019-01-14 10:34:31 +08:00 和 1 楼差不多 我是制造业的技术岗,我一般这样操作的: 1.对客户 /同事保持耐心,尽肯能摒弃我和你说了你也不会懂这种想法; 2.花点精力做 PPT,思考布局和排版,良好的输出是最基本的职业素养,我给客户回的任何报告,都会署名; 3.要有担当,我一直坚信,能扛事的人才能成事;我会避免和客户说你应该去找谁谁谁,我都是说有任何事情都可以联系我; |
 | 3 Solace202 2019-01-14 10:45:54 +08:00 via Android @pimin 没错，换位思考如果我们手机客户遇见问题找人帮忙就是这个道理，不过这能这么做的人是很少数 |
 | 4 ShellV 2019-01-14 10:59:31 +08:00 是抓技，是基。前年做一小透明，事助一下需要助的朋友，刷刷存在感什不好 ~~~ 真正的提供，所需的助~~~ |
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