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之前在一家小公司任职，最近拿到了一个不错的外企的 offer，现在要提交一些材料，其中有一项填写上家公司直属 leader 的电话(我跟 leader 关系不是很好)，是说会最背调，然后材料中还有一份授权书，是委托一个第三方公司进行背景调查。我想问的这种外企的背调会做到什么程度(包括第三方公司)？这个直属 leader 的电话一定要填真的吗，可以填同事的么？希望前辈们就我的情况给我一点建议，谢谢.
 | 1 xenme 2019-01-13 12:53:40 +08:00 via iPhone 一般只是确认你是不是在那边上过班，职位是不是对的，其他没啥。 |
 | 2 sunhr 2019-01-13 12:55:05 +08:00 背调主要就是为了证实你在上一家公司的入职离职时间、从事的工作以及职位，你和 leader 的个人关系一般不会影响你的背调结果，建议你如实填写，背调作假在很多公司是零容忍，一旦发现可能立即辞退。 |
 | 3 qiayue PRO 只要你简历没作假，任他调查 |
 | 4 Perry 2019-01-13 13:00:21 +08:00 关系不好应该也不至于编造谎话故意让你过不了背调的。 |
 | 5 shadiao 2019-01-13 13:02:54 +08:00 via iPhone 背调一般是交给第三方公司做，他们出局报告就行了，所以你觉得填假的行不行 |
 | 6 wbing 2019-01-13 13:03:24 +08:00 via iPhone 如实填就行啦。 |
 | 7 lxsunbin 2019-01-13 17:18:35 +08:00 你填的电话他们不会去打的，他们自己找电话。 |
 | 9 kingfighters 2019-01-13 20:42:26 +08:00 建议如实填写，证明人可以不要写你的直属 leader，写你 leader 的老板。 看来你的 offer 不错嘛，一般做背景调查的都是很好的外企，而且是不错的岗位才会有。 |
 | 10 chiu 2019-01-13 21:17:28 +08:00 难道和我是同一家外企！？第三方是 HireRight ？ 背调要求填三个同事，其中一个是直属上级。我填了自己导师，关系平时比较好，也有提前和他说。下家 HR 和我沟通的时候也有说，考虑到我目前还在职，填上级领导做背调可能不太方便，可以填关心比较好的同事，提前打招呼。 目前走完背调流程。 |
 | 11 litao6550652 2019-01-14 10:58:48 +08:00 不要填假的 |
 | 12 bxqqq OP @litao6550652 前辈能详细说说吗 |
 | 13 leoliu168 2019-01-14 13:54:58 +08:00 背调很多是直接猎头公司来做，委托专业第三方公司那是比较认真了，但问的无外乎你的职位，大致的工作内容，大致的工作表现，有没有违规什么的。你跟直属上司关系不好？所以是换过上司咯？可以填你前上司的都可以。必要的话就运用话术跟公司婉转表达你与上司的工作理念不合，导致关系有些难相处。谈成即可。 |
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