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前提，技术方式合伙，工资只拿到项目开发结，后期项目以约定比例分配收益，不考虑是全职还是兼职情况，假设付出时间同等。
那么作为技术方式合伙，工资开多少比较合适？
那么作为技术方式合伙，工资开多少比较合适？
第 1 条附言 2019-01-13 14:47:30 +08:00
交代下两个背景：
1. 未成立公司，所以股份只能口头约定，风险值比较高，所以提出产品出来前需要拿一定的工资。
2. 非技术型产品，只要熟悉了业务，不考虑架构优劣，代码优劣，纯“跑起来”方案，基本分分钟被替代的~
1. 未成立公司，所以股份只能口头约定，风险值比较高，所以提出产品出来前需要拿一定的工资。
2. 非技术型产品，只要熟悉了业务，不考虑架构优劣，代码优劣，纯“跑起来”方案，基本分分钟被替代的~
第 2 条附言 2019-01-13 14:48:56 +08:00
按市场购买同类产品+服务来计算，一个产品的价值大概在 10-15 W 之间 (一次性交互情况下）
 | 1 jakson 2019-01-13 13:27:37 +08:00  1 前期不要谈工资！大雁打下来才有肉吃 |
 | 2 locta66 2019-01-13 13:29:16 +08:00 按照如果技术合伙人可替代，技术合伙人的技术按照市场价值 乘一个 创业风险溢价 按年计算 折成现金入股 |
 | 3 oxoxoxox 2019-01-13 13:33:05 +08:00 via Android 不是更应该去关注能拿多少原始股份么？ 没有股份，项目结束之后股东把技术合伙人踢掉在 v2 上已经发生过了 |
 | 4 zcjfesky 2019-01-13 13:36:03 +08:00 via Android 1 讲股份没有多大意义，原始股在融资后，大股东可以挟持投资人进行股权稀释，来两轮你的股份就不值多少钱了 |
 | 5 okwork 2019-01-13 13:41:53 +08:00 要看项目的类型，如果技术核心驱动型的产品，技术就是占主导地位，如果是互联网+的类型，技术就和其他部门差不多，没有什么特别权益吧。 |
 | 6 barbery 2019-01-13 13:48:46 +08:00 我觉得是这样，假设你工资是 2W，预期项目开发周期是 6 个月，那么你的 6 个月的市场价值是 12W。 重点是这个还没启动的项目，值多少钱？评估的方式就见仁见智了。假设这个项目估值 200W，那么你折薪的部分就以 200W 估值入股来计算，当然你是去创业的，风险比较大，要乘以风险系数，当然值的评估也是见仁见智的。 |
 | 7 swulling 2019-01-13 14:27:26 +08:00 via iPhone 直接分股份，然后约定后续融资不得降低公司估值，这样不存在股权贬值的问题。 |
 | 8 TonyGong 2019-01-13 15:30:04 +08:00 该拿多少工资拿多少工资，差不多要到市场平均水平，没有资金的创业没法长久 |
 | 9 feather12315 2019-01-13 15:53:15 +08:00 via Android @zcjfesky #4 不知道这种能不能要投票权 |
 | 10 xsir2020 2019-01-13 16:20:50 +08:00 那我当前年薪 * （ 1+60%） 创业风险补偿金， 另外，保底 5% 的入股机会。 |
 | 11 mdyh 2019-01-14 09:25:12 +08:00 内部沟通啊，这么早期大家都不相互信任搞清楚，东西不好做啊 |
 | 12 kayv 2019-01-14 13:49:28 +08:00 1 你这情况找外包好了，何必找技术合伙人 |
 | 13 abcbuzhiming 2019-01-15 13:58:32 +08:00 技术合伙都是要签协议占多少百分比股份的（就算不开公司这个合伙占比的协议也是必须有的），注意是股份不是期权啥的虚的。没有股份算个鸡毛的合伙，拿工资的都是打工的，分分钟开掉 |
| 14 abcbuzhiming 2019-01-15 14:03:42 +08:00 @zcjfesky 扯淡，股权最大的意义是可以变现离场，即使融资稀释，由于公司的的资金规模变大，哪怕 1%的规模也是吓人的。股权又不是保证对企业永远控制的，适当的时候，变现走人，很多创业者都是经历过多家公司的，甚至某种程度上做公司起来让更大资本收购，变现走人本身就是一条路线 |
| 15 zcjfesky 2019-01-16 08:01:22 +08:00 via Android @abcbuzhiming 你可以看看俏江南的张兰是怎么被搞死的，领售权了解一下。这只是一种手法，要想让小股东净身出户手法还有不少 |
 | 17 594duck 2019-01-17 09:06:19 +08:00 不用算了，你现在的工资一分不降。再配你 10%的原始股权写进股东列表就好了。否则 不要去 开玩笑，像#1 楼说的什么大雁打下来才有肉吃。我现在就在吃肉，凭什么不给我好处就去帮你打雁。一看就是奋斗者。恶心 |
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